干部選拔任用考核意見-wenkub.com
2024-09-29 04:40 本頁面
【正文】 出國、出省、建 房、購房、婚喪喜慶、喬遷、配偶子女工作 第 7 頁 共 7 頁 調(diào)動及經(jīng)商等個人重大事項，必須按干管權(quán)限和規(guī)定報告。 第十六條建立和完善縣、鄉(xiāng)人大評議、測評領(lǐng)導(dǎo)干部制度。 對掌管錢、財、物的領(lǐng)導(dǎo)干部一律實行離任審計制度。 第 6 頁 共 7 頁 第十三條推行干部匯商監(jiān)督 制度。 第十一條嚴格考勤制度。 根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三年一屆，縣級五年一屆的任期，擔任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副科實職以上的領(lǐng)導(dǎo)干部任期為三年，擔 XX 縣區(qū)直各部門副科實職以上的領(lǐng)導(dǎo)干部任期為五年，任期與縣、鄉(xiāng)換屆時間同步。試用干部在試用期間行使所任職務(wù)的職權(quán)，享受所任職務(wù)的政治待遇，工資按任職前的職務(wù)計發(fā)，其它福利待遇按新任職務(wù)執(zhí)行。試用干部在試用期間按同級干部進行管理。 （二）試用時間。 第七條發(fā)揮黨校在干部教育中的作用，縣委黨校每年要對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行定期或不定期的集中學(xué)習(xí)教育；每次培訓(xùn)重點解決一至二個問題，并把理想、信念、民主集中制、宗旨意識等方面的內(nèi)容貫穿于全過程；培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算。如未發(fā)現(xiàn)影響任命的問題，則按有關(guān)程序予以正式任命。 （四）縣委組織部 XX 縣區(qū)紀委必須嚴肅認真地對反映的情況和提出的問題進行查實。 （一）凡縣委擬提拔任用的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部，一律實行任前公示制。 第三條逐步推行 “ 一推雙考 ” 、公開選拔干部制度。 第二條實行考察責任制，用人失察責任追究制和舉薦干
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