公司內(nèi)部工傷管理制度-wenkub.com
2024-09-20 00:09 本頁(yè)面
【正文】 2024 年月日?qǐng)?zhí)行，若與之前相關(guān)制度有抵觸之處，以此為準(zhǔn)。 公司外交通事故，或因未知技術(shù)領(lǐng)域或因自然界不可抗拒因素等導(dǎo)致 的工傷事故，免于處罰，但視其傷害程度給予通報(bào) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 批評(píng)。 ⅶ 對(duì)批評(píng)、制止違章行為，如實(shí)反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。 ⅲ 阻礙、干涉事故調(diào)查工作正常進(jìn)行的。 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，凡因違章操作、違章指揮或其它人為責(zé)任及管理責(zé) 天天集團(tuán) 任，既造成設(shè)備事故又造成工傷事故的，由安全主管部門(mén)根據(jù)傷害 情況和經(jīng)濟(jì)損失的大小，按照本管理辦法規(guī)定的對(duì)應(yīng)條款 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 的上限進(jìn)行處罰。 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) ⅱ 造成輕傷事故的，對(duì)直接責(zé)任者或主要責(zé)任者，給予停崗學(xué)習(xí) 310 天，并處 200400 元的罰款；對(duì)相關(guān)責(zé)任者處 100300元的罰款；對(duì)事故發(fā)生部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)處 200400 元的罰款。 ⅱ 行政處罰，從低到 高依次分為：警告、記過(guò)、撤職、調(diào)離崗位、留用察看。 ⅶ 勞動(dòng)防護(hù)用品、用具、生產(chǎn)工器具的質(zhì)量不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致事故，由采購(gòu)、供應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 ⅲ 因工藝條件或技術(shù)操作確定上的錯(cuò)誤和缺陷，或因無(wú)工藝安全操作規(guī)程而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由工藝條件或技術(shù)操作確定者負(fù)責(zé)。 ⅶ 強(qiáng)令司機(jī)駕駛故障車(chē)輛而發(fā)生事故的。 ⅲ 未定期或未及時(shí)安排安全和設(shè)備檢查，導(dǎo)致設(shè)備嚴(yán)重失修、設(shè)備長(zhǎng)期嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)行等而造成事故的。ⅳ 與事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有關(guān)聯(lián)的其他人員。 相關(guān)責(zé)任：是指對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有間接因果關(guān)系的人員。 ⅳ 采購(gòu)質(zhì)量低劣的設(shè)備、工具、原料、材料等造成事故的采購(gòu)人員和管理人員。 直接責(zé)任：是指對(duì)事故的發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的人員。 經(jīng)調(diào)查組調(diào)查后，認(rèn)定為輕傷及以上事故的，事故發(fā)生部門(mén)與安全生產(chǎn) 天天集團(tuán) 辦公室應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照 “ 四不放過(guò) ” 的原則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并要求自事故發(fā)生之日起 7 個(gè)工作日內(nèi)，將糾正預(yù)防措施的實(shí)施與跟進(jìn)報(bào)至常務(wù)副總 /總經(jīng)理，并對(duì)提出的糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟進(jìn)，并自事故發(fā)生之日起 10 個(gè)工作日內(nèi)寫(xiě)出事故監(jiān)督通報(bào)。 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 不服從管理，違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅離職守或擅自開(kāi)動(dòng)機(jī)器設(shè)備，擅自更改、拆除、毀壞安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施，造成工傷事故的。 如工傷事故 的發(fā)生主要由以下個(gè)人原因造成的，待工傷員工醫(yī)療終結(jié)后，公司會(huì)依據(jù)工傷事故對(duì)公司的損失程度和影響情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰。 天天集團(tuán) 同時(shí)根據(jù)貢獻(xiàn)的大小， 公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。 未按前款規(guī)定執(zhí)行，工傷員工私自到 XX 縣區(qū)以 外醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，所發(fā)生治療費(fèi)、交通費(fèi)等，工傷員工自己承擔(dān)。 員工住院治療工傷的，所需伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)由公司在員工工傷終結(jié)時(shí)一次性支付。 醫(yī)療終結(jié)處理 ⅰ 如需工傷鑒定，人力資源部須在事故發(fā)生后的 3 個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門(mén)拿
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