公司內(nèi)部工傷管理制度-文庫吧資料
2024-09-20 00:09本頁面
【正文】 安全教育和考試，操作者不懂安全操作知識(shí)而發(fā)生的事故，由安排工作者負(fù)責(zé)。 ⅳ 因官僚主義，瞎指揮而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由指揮者負(fù)責(zé)。 ⅱ 因 生產(chǎn)、制造、安裝和檢修上的錯(cuò)誤和缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴(yán)重后果的，由生產(chǎn)、制造、安裝、檢修和檢驗(yàn)者負(fù)責(zé)。 ⅷ 對(duì)事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展負(fù)有組織管理責(zé)任的其他人員。 ⅵ 指派定編司機(jī)駕駛非公司定編車輛或非定編司機(jī)駕駛本公司定編車輛而發(fā)生事故的。 ⅳ 對(duì)已報(bào)告的隱患和缺陷，未及時(shí)采取措施防 范和整改，導(dǎo)致事故發(fā)生的。 ⅱ 對(duì)員工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或指派不熟悉某崗位的人員進(jìn)行該崗位操作，或安排未經(jīng)專門培訓(xùn)及未取得特殊作業(yè)資格的人員從事特殊作業(yè)而造成事故的。 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：是對(duì)事故的預(yù)防和事故的發(fā)生 、延續(xù)、發(fā)展負(fù)有組織、教育、管理責(zé)任的單位領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員。 第 8 頁 共 13 頁 ⅲ 在事故調(diào)查申，干擾正常事故調(diào)查，隱瞞事故真相的人員。有下列行為的人員，應(yīng)負(fù)相關(guān)責(zé)任： 天天集團(tuán) ⅰ 事故所在部門負(fù)有管理責(zé)任的班組長和有關(guān)部門的管理人員。 ⅶ 對(duì)事故發(fā)生、延續(xù)、發(fā)展有直接因果關(guān)系的其他人員。 ⅴ 對(duì)進(jìn)廠的設(shè)備、設(shè)施或已安裝的設(shè)備、設(shè)施不嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，或檢驗(yàn)結(jié)果不真實(shí)，導(dǎo)致事故發(fā)生的設(shè)備管理人員和機(jī) 修人員。 ⅲ 發(fā)現(xiàn)事故征兆，未及時(shí)采取防范措施而導(dǎo)致事故發(fā)生的人員。有下列行為的人員，應(yīng)負(fù)直接責(zé)任： ⅰ 違章指揮，強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)而造成事故的人員。是指在多個(gè)直接引發(fā)事故的人員中，對(duì)事故的發(fā) 生、延續(xù)、發(fā)展起決定作用的人員。 第 7 頁 共 13 頁 根據(jù)工傷事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)及事故發(fā)生的原因，按照當(dāng)事人在事故過程中的作用，分析事故責(zé)任，事故責(zé)任分為主要責(zé)任、直接責(zé)任、相關(guān)責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任四類。 經(jīng)調(diào)查組調(diào)查后，認(rèn)定為記錄工傷事故的，由事故發(fā)生部門在發(fā)生工傷事故后三個(gè)工作日內(nèi)提出改進(jìn)措施與處罰意見，公司審核同意后，改進(jìn)措施與處罰意見在公告欄張貼。 不按規(guī)定配備 、穿戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具，造成工傷事故的。 、流程或作業(yè)指導(dǎo)書，造成工傷事故的。處罰包括：行政處分、降職、降薪、經(jīng)濟(jì)處罰（按照因工傷事故發(fā)生對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失支付賠償金）。 員工在工作中因馬虎大意、忽視生產(chǎn)安全、違反操作規(guī)程等人為因素而造成他人或本人受傷的：醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)，經(jīng)醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享有工傷假，但假期工資不予按原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，另行補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 10 元 /天。 員工工作過程中非人為因素（機(jī)械故障、電路故障、意外傷害或其他突發(fā)原因）發(fā)生受傷的、員工在公司委派的外出公務(wù)執(zhí)行過程中非本人責(zé)任意外受傷的，可報(bào)銷全部醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享受有薪工傷假。經(jīng)醫(yī)生證明需休息或住院期間，可享受有薪工傷假，假期工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 根據(jù)傷者病情或經(jīng)治療機(jī)構(gòu)診斷確認(rèn)，治療期間生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要由家屬或朋友護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)由公司支付，其生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為：護(hù)理 10 小時(shí)以內(nèi)的，按 30 元 /天支付， 24 小時(shí)全天護(hù)理的，按 50
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