最新餐飲員工勞動(dòng)合同范本-wenkub.com
2024-09-02 14:56 本頁面
【正文】 實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的 %提成。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 )。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同自年月日起至年月日止。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙 方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 _______________________ 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 (二 )日工資 ____元，試用期間工資 ____元。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 (二 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以 _______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 (二 )無固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十一 )甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有《勞動(dòng)法》第 29 條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 (十六 )乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。 (十 )甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 (六 )試用期期間的工資為 _________元 /月。 (四 )乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。 其中，試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日。 ，以明確其權(quán)利和義務(wù)。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的 200%的工資報(bào)酬 。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 簽約的時(shí)候我們一定要
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