個人餐飲勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-15 00:55 本頁面
【正文】 如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。 十二、其他 第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費； 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 本合同約定的其他賠償費用。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：① ② ③ 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 五、保險福利待遇 第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。 第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。 第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 （一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 第二條根據(jù)甲方
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