新版餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同范本-wenkub.com
2024-09-02 14:46 本頁(yè)面
【正文】 本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級(jí)主管部門(mén)及 __市勞動(dòng)局有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)備案。 第十五條 合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。 第十二條 由于無(wú)法預(yù)見(jiàn)或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或完全無(wú)法履行，屆時(shí)可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。 第十條 因甲方原因提出終止合同，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方 3 個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。 ，乙方如遇離退休等情況，按國(guó)家規(guī)定辦理。經(jīng)甲方同意后辦理手續(xù) (由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿(mǎn)后，工作未滿(mǎn)規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi) )，但不享受補(bǔ)償金。 第七條 教育培訓(xùn)：在乙方任職期間，甲方須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方如違反本合同和各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警 告、書(shū)面警告，記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職直至解除合同。乙方每月事假不得超過(guò) 3 天，超過(guò) 3 天者，甲方有權(quán)解除本合同。 ，每天八時(shí) (不含吃飯時(shí)間 )工作制。 第四條 工資福利待遇：乙方在試用期間和轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)辦法發(fā)給。 第三條 員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作表現(xiàn)等安排調(diào)動(dòng)乙的工作。在試用期間，任何一方有權(quán)提前 7 天通知對(duì)方終止合同。 甲方 (公章 ) __________ 乙方 (簽字 )__________ 法定代表人或者 委托代理人簽字 __________ 簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 關(guān)于餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本 姓名： 性別： 編號(hào)： __員工餐廳隸屬于 ____公司，本合同根據(jù)有關(guān)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。 九、其他約定 (二十四 )甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： _______________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________。 (二十二 )甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 (十七 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。 (十四 )乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 (十二 )用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 (八 )乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動(dòng)合同期限： 1. 有固定期限：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。投訴電話(huà)： 。 ( 年度 ) ，支付勞動(dòng)者不低于工資的 150%的工資報(bào)酬 。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。 (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、其他事項(xiàng) 第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 九、賠償辦法 第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。不滿(mǎn) 6 個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
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