新版餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同范本-wenkub
2024-09-02 14 本頁(yè)面
【正文】 償。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；蛞蚣追揭缘陀诒竞贤s定的條件續(xù)訂，乙方不同 意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 。 雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同。 具體情形為： ① ② ③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 (二 )基本醫(yī)療保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi) 基數(shù) %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納 。 第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取使工傷職工得到及時(shí)救治。 第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位 (工種 )工作。 (二 )無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。寫(xiě)好合同也是對(duì)我們自己的一種保護(hù)一定要寫(xiě)哦，今天小編就給大家準(zhǔn)備了，歡迎大家來(lái)參考閱讀哦 餐飲行業(yè)勞動(dòng) 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人 (委托代理人 ) 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。乙方的工作地點(diǎn)為 . 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者作為本合同的附件。 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 第八條 甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓(xùn)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用 。 (三 )失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) 2 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 1 %的比例繳納 。 第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)執(zhí)行。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 具體情形為： ① ② ③ 與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。 第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1