【正文】 甲方 (簽章 ) 乙方 (簽章 ) 年 月 日 年 月 日 新版餐飲行業(yè)勞動合同范本相關(guān)： 。 第十六條 本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng) 甲、乙和工會三方同意。 第十四條 甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。 第十三條 合同期限：有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日。 ，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。 第十一條 下列情況，不能解除合同： 、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置。 。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方 應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。 、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。 內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞。 第八條 勞動紀律：乙方應(yīng)遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應(yīng)受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。 第六條 獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質(zhì)獎勵。 ，病愈后仍不能勝任工作者，按有關(guān)規(guī)定給予處理。 ，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。 、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，乙方每年享受、 “ 五一 ” 、 “ 十一 ” 共 22 天法定有薪假日。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任 何職務(wù)。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本，按時完成規(guī)定的指標和任務(wù)，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在大廈工作之疾病及犯有重大過失，嚴重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。如果甲方提出終止合 同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。 第二條 試用期：乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過 3 個月的試用期。 __公司員工餐廳 (以下簡稱甲方 )和先生 /女士 (以下簡稱乙方 )，于年月日，就招收 /聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 (二十五 )本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對仲裁裁決不服的，可以在 15 日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 八、勞動爭議處理 (二十三 )甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決 。乙方根據(jù)《勞動法》第 32 條第 (二 )、 (三 )項規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二十 )解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除、終止勞 動合同的或者相關(guān)文件。 (十九 )勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 六、勞動合同的解除和終止 (十八 )甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第 25 條、第 26 條、第 27 條、第 31 條和第 32條的規(guī)定。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。 (十五 )甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。 五、勞動紀律 (十三 )甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。用人單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 (十一 )甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動保護和勞動條件 (九 )甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 (七 )甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 三、勞動報酬和社會保險 (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 __日前支付工資。甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息 1 日。 (三 )乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 二、工作內(nèi)容和工作時間