【正文】 未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方勞動報酬的；。第二十四條 有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8％的比例繳納；（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) ％的比例繳納；（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 ％的比例繳納；（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納；（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納。第十三條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。第十一條 乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為 元。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第九條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。第七條 甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。乙方的工作地點為 。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等。第七條：違反責任乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同，同時扣除乙方當月工資及合同保證金。合同期滿，乙方辦理完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊，如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。乙方在確保菜品出品質量同時，不斷推陳出新，做到新、奇、特、鮮，適時推出時令菜、節(jié)日菜。甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同。由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權要求乙方做出合理賠償。第五條：甲方的權利與職責甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質量及工作態(tài)度。甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準休假，聽從甲方調度。第二條：合同期限乙方試用期為三個月，即 年 月 日 起至 年 月 日為止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、經(jīng)濟補償與賠償甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處理。風險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密；高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調研數(shù)據(jù)等；重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動保護和勞動條件甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元／月。三、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日支付工資，并由乙方簽字確認。乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。一、勞動合同期限本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。第五條：合同解除如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它任何費用。第四條：勞動報酬乙方月基本工資為：xxxxxxxxxxxx元/月乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發(fā)放。服從甲方的管理和教育。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。第三條：勞動紀律甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節(jié)約能源，避免浪費。乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為xxxxxxxx個月，從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。甲方：（簽章）乙方：（簽章）餐飲行業(yè)勞動合同3招聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方受聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。第十六條本合同一式三份，甲、乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乙和工會三方同意。第十四條甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度是本合同的組成部分。第十三條合同期限：有效期為年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。實行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。第十一條下列情況，不能解除合同：員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認識部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按國家有關規(guī)定妥善安置。凡是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權利。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規(guī)被辭退、除名、開除的，合同自行解除，不享受貼金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權向甲方提出辭職，但需提前一個月遞辭職申請書。第八條勞動紀律：乙方應遵守國家各項法律、法令、遵守甲方各項規(guī)章制度。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰和行政處罰。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。第六條獎懲：乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神和物質獎勵。員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。乙方有正當理由，可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。法定節(jié)假日加班工資為本人平日加班工資的200％。甲方實行每周五天，每天八時（不含吃飯時間）工作制。按甲方規(guī)定享受有薪年假。第四條工資福利待遇：乙方在試用期間和轉為正式聘用職工后的工資和資金按其工作崗位和甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給，試用期工資?元，轉正后工資?元。與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其他任何單位。第三條員工職責要求：甲方有權根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務能力、技術水平和工作表現(xiàn)等安排調動乙方的工作。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退，甲方不發(fā)給補償金。在試用期間，任何一方有權提前7天通知對方終止合同。第一條乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：_________年_______月_______日乙方（簽字）：簽字日期：_________年_______月_______日餐飲行業(yè)勞動合同2本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐廳員工。（二）本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。不愿調解或者調解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定（一）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________________。八、經(jīng)濟補償與賠償（一）甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）本勞動合同期滿即行終止。（五）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處理。（四）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險（一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。（三）甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（四）甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。（三）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。三、勞動報酬（一）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認。（三）乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。二、工作內(nèi)容和工作時間（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。一、勞動合同期限（一）本勞動合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓費。乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。第五條：合同解除如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，除此不支付其它