【正文】 第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。第四條：勞動報酬及待遇乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。十、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。本勞動合同期滿即行終止。甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。甲方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日乙方(公章)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxx月xxxx日餐飲行業(yè)勞動合同4甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。乙方在工作期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。合同期滿前一個月，如雙方無異議，合同可自動順延或重簽。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：因甲方營業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知工會和乙方。第五條乙方的醫(yī)療保健、_____、勞動_____及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關(guān)規(guī)定辦理?；?、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間，如發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞過去的不良行為或患有不適合在甲方工作之疾病及犯有重大過失，嚴(yán)重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。六、勞動紀(jì)律（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第六條：其它甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。）甲方（公章） 乙方（簽字）法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。十、其他事項第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8％的比例繳納；（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) ％的比例繳納；（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 ％的比例繳納；（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納；（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害)，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。第三條：工作時間每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方每月_____日前向乙方支付工資。每周休息日為__________。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。十、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。本勞動合同期滿即行終止。甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。甲方（公章）：法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：_________年_______月_______日乙方（簽字）：簽字日期：_________年_______月_______日餐飲行業(yè)勞動合同2甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償（一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關(guān)于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（三）乙方每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時。）甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或者委托代理人簽字簽字日期： 年 月 日 簽字日期：年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。十、其他事項第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。八、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)第二十九條 本合同第二十二條、第二十三條、第二十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。第二十二條 出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。具體繳納比例和方式為：（一）基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8％的比例繳納；（二）基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) ％的比例繳納；（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 ％的比例繳納；（四）工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納；（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納。第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。三、工作時間和休息休假第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。甲方（蓋 章）乙方（簽字）法定代表人（委托代理人）：（簽字）年 月 日 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：甲方（蓋 章）乙方（簽字）法定代表人（委托代理人）（簽字）年 月 日 年 月 日第二篇：餐飲行業(yè)勞動合同餐飲行業(yè)勞動合同餐飲行業(yè)勞動合同1甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。（二）甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。（三）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第 （二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。一、勞動合同期限本勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。三、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。（二）日工資____元，試用期間工資____元。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假，聽從甲方調(diào)度。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當(dāng)逐月扣除三個月內(nèi)扣完。甲方名稱： 乙方名稱：甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：年月日 年月日餐飲行業(yè)勞動合同5甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：湖南省勞動和社會保障廳制簽 約 須 知用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。三、工作時間和休息休假第四條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）法定代表人（委托代理人）：（簽字）年 月 日 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）法定代表人（委托代理人）（簽字）年 月 日 年 月 日餐飲行業(yè)勞動合同6招聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱甲方受聘方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。第三條：勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方在甲方