住宿餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同(參考版)
2024-12-14 23:01本頁面
【正文】 (2)依法向人民法院起訴。 ，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 ?。? 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 ： 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù)。 ?。? ，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。 ，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下： _________ ，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下： _________ ，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。 、解除和終止： ，本協(xié)議可以變更。 ，由甲方依薪給制度定。 ?。? ，見附件(薪資核定表)。 (一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 ?。? 、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 ，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。 ?。? ，作為例假，工資照發(fā)。 (如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。 ，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。 。 。 。 □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。 范文二 企業(yè)
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