20xx最新餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(參考版)
2024-12-13 22:05本頁面
【正文】 本合同各項(xiàng)條款報(bào)上級(jí)主管部門及__________市勞動(dòng)局有關(guān)部門批準(zhǔn)備案。合同內(nèi)容如與政府有關(guān)政策、規(guī)定相抵觸時(shí)，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。第十五條合同變更：本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，合同可自動(dòng)順延或重簽。第十二條由于無法預(yù)見或不可抗拒的原因使勞動(dòng)合同內(nèi)容不能全部履行或完全無法履行，屆時(shí)可根據(jù)情況經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。因病或非因工傷住院治療期間。第十條因甲方原因提出終止合同，按國(guó)家及省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自行中止。合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國(guó)家規(guī)定辦理。乙方在合同期內(nèi)達(dá)不到公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補(bǔ)償金。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)（由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓(xùn)費(fèi)），但不享受補(bǔ)償金。第九條凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同：因甲方營(yíng)業(yè)條件變化而多余的員工，又無法安排從事其他工作的，甲方有權(quán)解
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1