員工勞動(dòng)合同范本最新版(簽勞動(dòng)合同范本通用版)-wenkub.com
2025-04-24 13:26 本頁面
【正文】 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！ ?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ 〉谄邨l 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用?！ ‰p方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 二、工作內(nèi)容 第二條 甲方招用乙方在_________工程中擔(dān)任_________崗位工作?！ ∫?、勞動(dòng)合同期限 第一條 勞動(dòng)合同期限 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元?！ ≡诠ぷ鬟^程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償?！ ?工作為期限。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！ “雌髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ∑渌杓s定事項(xiàng)：_________。 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。并辦理有關(guān)手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： 合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的?！ 〖追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的?！ 》?wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的。 乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的?！ 》媳竞贤诹鶙l第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。 六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！ ∩习喙ぷ鲿r(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限?！ ∷?、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇 從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時(shí)，每月加班不超過_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。乙方若同意，須服從。 員工入職要簽訂勞動(dòng)合同范本，今天我就給大家分享一下勞動(dòng)合同，希望可以幫
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