最新餐飲員工勞動合同范本-在線瀏覽
2024-09-02 14:56本頁面
【正文】 乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。 (四 )乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時。 甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制 。 (六 )試用期期間的工資為 _________元 /月。 (八 )乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 (十 )甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 (十二 )用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。 (十四 )乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù) 。 (十六 )乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 (十七 )乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。乙方有《勞動法》第 29 條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十一 )甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二十二 )甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，依法支付賠償金。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 九、其他約定 (二十四 )甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下： _________. (二十五 )本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 ___種 形式確定本合同期限： (一 )有固定期限：自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 (二 )無固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、終止勞動合同時止。 (三 )以完成一定工作 (任務(wù) )為期限 :自 ____年 __月 __日起至 ____________工作 (任務(wù) )完成時終止。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 (工種 )和工作地點。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 (二 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以 _______為周期的綜合計算工時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第 ___種形式向乙方支付工資： (一 )月工
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