企業(yè)員工勞動合同范本最新3篇-員工勞動合同范本下載免費版本-在線瀏覽
2025-04-12 21:05本頁面
【正文】 協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！ ∫曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ ”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的?！ 〖追桨凑盏?項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)?！ 【拧⒈ｋU福利待遇 一、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！ ∷?、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可以直接向勞動爭議 仲栽委員會申請仲栽?！ ∈?、其他 一本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效?！ 〉谝粭l 勞動合同期限 本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年?！ 〉诙l 工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)。如乙方無合法正當理由拒不服從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理?！ 〉谖鍡l 工作時間和休息休假 甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權(quán)利。乙方出勤達到法定工作天數(shù)，并完成定額任務(wù)，甲方根據(jù)乙方相應(yīng)崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式
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