最新餐飲員工勞動(dòng)合同范本-閱讀頁(yè)
2024-09-02 14:56本頁(yè)面
【正文】 資 ____元，試用期間工資 ____元。 (二 )日工資 ____元，試用期間工資 ____元。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ______元。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 _______________________ 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙 方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ___________________________________________________ _______________________________________________________。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 ) 甲方： (蓋章 ) 法定代表人或 (委托代理人 )： (簽名 ) 年月日 乙方： (簽名 ) 年月日 鑒證機(jī)關(guān)： (蓋章 )鑒證人： (簽章 ) 年月日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 性質(zhì)： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一 致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同自年月日起至年月日止。 試用期自年月日至年月日止，期限為天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位 (工種 )。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 (三 )實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條甲方不得招錄用未滿 16 周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工作額的
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1