管理咨詢前期調(diào)研問卷-人力資源管理調(diào)查問卷-wenkub.com
2025-07-09 19:10 本頁面
【正文】 ①① 日日 常常 工工 作作 例例 會會 ②② 階階 段段 性性 工工 作作 匯匯 報報 ③③ 自自 我我 述述 職職 ④④ 民民 主主 評評 議議 ⑤⑤ 上上 級級 評評 價價 ⑥⑥ 其其 它它 （（ 請請 列列 出出 ）） 34. 【【 多多 選選 】】 在在 員員 工工 考考 核核 中中 ， 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 最最 看看 重重 的的 是是 。 ①① 產(chǎn)產(chǎn) 生生 很很 強(qiáng)強(qiáng) 的的 挫挫 折折 感感 ， 對對 工工 作作 績績 效效 影影 響響 很很 大大 ②② 產(chǎn)產(chǎn) 生生 挫挫 折折 感感 ， 對對 工工 作作 績績 效效 有有 影影 響響 ③③ 無無 所所 謂謂 ④④ 無無 挫挫 折折 感感 ， 對對 工工 作作 績績 效效 無無 影影 響響 27. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 信信 息息 的的 流流 向向 。 （（ 請請 列列 出出 ）） 15. 【【 多多 選選 】】 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 中中 ， 員員 工工 離離 職職 的的 主主 要要 原原 因因 是是 ：： ①① 收收 入入 太太 少少 ②② 人人 際際 關(guān)關(guān) 系系 不不 好好 ③③ 個個 人人 發(fā)發(fā) 展展 機(jī)機(jī) 會會 太太 少少 ④④ 不不 適適 合合 工工 作作 要要 求求 ⑤⑤ 其其 它它 。 完完 成成 這這 一一 問問 卷卷 大大 約約 需需 要要 20 分分 鐘鐘 ， 我我 們們 希希 望望 您您 能能 夠夠 準(zhǔn)準(zhǔn) 備備 一一 段段 完完 整整 、 連連 續(xù)續(xù) 的的 時時 間間 完完 成成 問問卷卷 ， 之之 后后 將將 有有 專專 人人 收收 回回 您您 的的 問問 卷卷 。 問問 卷卷 的的 結(jié)結(jié) 果果 使使 用用 九九 略略 將將 利利 用用 調(diào)調(diào) 查查 結(jié)結(jié) 果果 ， 就就 所所 發(fā)發(fā) 現(xiàn)現(xiàn) 的的 問問 題題 ， 提提 出出 針針 對對 性性 的的 管管 理理 改改 善善 建建 議議 。 問問 卷卷 目目 的的 這這 一一 問問 卷卷 的的 目目 的的 是是 通通 過過 了了 解解 您您 是是 如如 何何 看看 待待 您您 所所 在在 單單 位位 和和 自自 身身 工工 作作 的的 一一 些些 關(guān)關(guān) 鍵鍵 問問 題題 ， 以以幫幫 助助 貴貴 公公 司司 進(jìn)進(jìn) 一一 步步 改改 善善 當(dāng)當(dāng) 前前 的的 管管 理理 狀狀 況況 ， 提提 高高 工工 作作 效效 率率 。 問問 卷卷 的的 填填 寫寫 和和 結(jié)結(jié) 果果 的的 使使 用用 并并 不不 會會 對對 您您 本本 人人 或或 您您 的的 工工 作作 造造 成成 任任 何何 影影 響響 。 我我 們們 對對 保保 密密 性性 的的 保保 證證 每每 一一 位位 參參 與與 者者 對對 我我 們們 提提 供供 真真 實實 、 坦坦 率率 的的 意意 見見 ， 問問 卷卷 的的 調(diào)調(diào) 查查 結(jié)結(jié) 果果 才才 會會 真真 正正 有有 效效 。 交交 卷卷 時時 間間 公公 司司 本本 部部 人人 員員 ：： 周周 二二 上上 午午 10：： 00 之之 前前 ；； 外外 埠埠 人人 員員 ：： 周周 三三 下下 午午 5：： 00 之之 前前 。 （（ 請請 列列 出出 ）） 16. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 大大 多多 數(shù)數(shù) 員員 工工 的的 業(yè)業(yè) 務(wù)務(wù) 水水 平平 能能 否否 勝勝 任任 所所 在在 工工 作作 崗崗 位位 ？？ ①① 不不 能能 勝勝 任任 ②② 勉勉 強(qiáng)強(qiáng) 勝勝 任任 ③③ 一一 般般 ④④ 基基 本本 能能 勝勝 任任 ⑤⑤ 完完 全全 能能 勝勝 任任 17. 【【 多多 選選 】】 現(xiàn)現(xiàn) 在在 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 崗崗 位位 的的 薪薪 酬酬 以以 什什 么么 因因 素素 來來 決決 定定 ①① 工工 作作 能能 力力 ②② 所所 在在 崗崗 位位 所所 擔(dān)擔(dān) 負(fù)負(fù) 的的 責(zé)責(zé) 任任 ③③ 在在 企企 業(yè)業(yè) 工工 作作 的的 年年 限限 ④④ 為為 公公 司司 所所 作作 貢貢 獻(xiàn)獻(xiàn) 的的 大大 小小 ⑤⑤ 該該 職職 位位 的的 市市 場場 價價 格格 ⑥⑥ 學(xué)學(xué) 歷歷 ⑦⑦ 職職 稱稱 ⑧⑧ 其其 它它 。 ①① 幾幾 乎乎 單單 純純 是是 由由 下下 至至 上上 ②② 幾幾 乎乎 單單 純純 由由 上上 至至 下下 ③③ 主主 要要 是是 由由 下下 至至 上上 ④④ 主主 要要 是是 由由 上上 至至 下下 ⑤⑤ 由由 下下 至至 上上 ， 由由 上上 至至 下下 及及 同同 級級 之之 間間 都都 有有 28. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 由由 上上 而而 下下 的的 信信 息息 被被 下下 級級 接接 受受 的的 程程 度度 如如 何何 ？？ 九九 略略 管管 理理 顧顧 問問 公公 司司 4 ①① 多多 數(shù)數(shù) 不不 被被 接接 受受 ②② ““ 各各 取取 所所 需需 ”” ， 符符 合合 自自 己己 意意 愿愿 的的 接接 受受 ， 否否 則則 不不 接接 受受 ③③ 多多 數(shù)數(shù) 被被 接接 受受 ④④ 通通 常常 是是 接接 受受 的的 ， 否否 則則 會會 公公 開開 坦坦 率率 的的 提提 出出 問問 題題 29. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 下下 級級 向向 上上 級級 傳傳 遞遞 的的 信信 息息 的的 準(zhǔn)準(zhǔn) 確確 性性 如如 何何 ？？ ①① 很很 不不 準(zhǔn)準(zhǔn) 確確 ②② 較較 不不 準(zhǔn)準(zhǔn) 確確 ③③ 一一 般般 ④④ 較較 準(zhǔn)準(zhǔn) 確確 ⑤⑤ 很很 準(zhǔn)準(zhǔn) 確確 30. 貴貴 企企 業(yè)業(yè) 各各 部部 門門 中中 ， 上上 級級 對對 下下 級級 所所 傳傳 遞遞 信信 息息 的的 重重 視視 程程 度度 。 ①① 員員 工工 直直 接接 領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo) 的的 評評 價價 ②② 員員 工工 業(yè)業(yè) 績績 ③③ 員員 工工 發(fā)發(fā) 展展 潛潛 力力 ④④ 其其 他他 員員 工工 評評 議議 結(jié)結(jié) 果果 ⑤⑤ 員員 工工 工工 作作 態(tài)態(tài) 度度 ⑥⑥ 其
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