freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的勞動(dòng)力-wenkub.com

2025-03-08 10:53 本頁(yè)面
   

【正文】 ? 規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)行為,通過(guò)立法限制雇主對(duì)老年勞動(dòng)者的年齡歧視。職工可在一定范圍內(nèi)自主選擇退休年齡。 ? 逐步取消特殊工種提前退休政策,實(shí)行工作中補(bǔ)償。 ? 退休人員除個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以外的待遇實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付,納入財(cái)政預(yù)算,降低管理成本。 ? 離退休人員的工資率與非離退休人員的工資率存在顯著性差異,非離退休組就業(yè)人員月均工資為 1559元,而離退休組就業(yè)人員月均工資僅為 933元,只有前者的 60%。 表 6:分性別退休組、非退休組就業(yè)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)情況 性別 是否退休 人數(shù)(人) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 參保人數(shù) 參保率 參保人數(shù) 參保率 男性 否 1845 1318 % 1315 % 是 122 12 % 32 % 女性 否 1422 920 % 927 % 是 174 24 % 45 % ⒊ 4養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改變就業(yè)行為 ? 退休組的勞動(dòng)力供給與需求均偏向于非正規(guī)部門(mén),一是需求偏好,雇用成本低。 ? 非正規(guī)部門(mén)的擴(kuò)張,造成老年貧困人口的增多,破壞了養(yǎng)老金計(jì)劃的目標(biāo)。 ? 1997年以來(lái),盡管受眾多因素影響,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋面的擴(kuò)大與城鎮(zhèn)人口就業(yè)比例的下降高度一致。 ? 實(shí)際中,部分轉(zhuǎn)軌成本轉(zhuǎn)嫁繳費(fèi)人員,高費(fèi)率進(jìn)一步降低企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求,尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)。 ⒉ 1機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 全額撥款事業(yè)單位與機(jī)關(guān),單位不必為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),不會(huì)改變機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)力需求。 ? 2023年勞動(dòng)就業(yè)數(shù)據(jù)支持這一結(jié)論。 1998年 1—8月份養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)移交地方前,新增退休人員 ,其中違規(guī)提前退休的達(dá) ,占 55%。 表 2:企業(yè)職工在正常退休年齡前一年退休時(shí)的養(yǎng)老金財(cái)富增加值 男性 女性 職工 特殊工種 干部 工人 特殊工種 正常退休年齡 60 55 55 50 45 養(yǎng)老金增加現(xiàn)值 3162 2034 1577 819 90 ⒈ 3養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“激勵(lì)”影響退休時(shí)間-企業(yè) ? 實(shí)際數(shù)據(jù)驗(yàn)證了這一結(jié)論,分年齡組退休率在法定退休年齡點(diǎn)為峰值,在兩個(gè)峰值間形成左端相對(duì)平滑、右端陡峭的“馬鞍”。 ? 延遲退休:繳費(fèi)多 1年,養(yǎng)老金少領(lǐng) 1年,養(yǎng)老金水平增加。 ⒈ 2養(yǎng)老保險(xiǎn)制度降低了勞動(dòng)力總供給量 ? 企業(yè)養(yǎng)老參保人數(shù) 11204萬(wàn) (1997年 )、 17487萬(wàn) (2023年 )。繳費(fèi)與待遇間的聯(lián)系、制度表述、職工的理解影響勞動(dòng)力供給。 ? 機(jī)關(guān)事業(yè)單位,職工不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)供給(即工作年限)增加時(shí),其工資增加,退休時(shí)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(與工齡成正比)與計(jì)發(fā)基數(shù)(退休前工資)均增加,激勵(lì)勞動(dòng)供給。 實(shí)際運(yùn)行中,由于制度類型、制度轉(zhuǎn)軌與政策表述、待遇與繳費(fèi)間隱含“激勵(lì)”,以及職工個(gè)體特征差異,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生了重大
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1