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2025-02-16 03:00 本頁(yè)面
【正文】 注意以前查廠(chǎng)與現(xiàn)在查廠(chǎng)的區(qū)別。 有 60人，有兩個(gè)師傅。 ■不是倉(cāng)庫(kù)的員工嚴(yán)禁進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)； ■不是電工、鍋爐工嚴(yán)禁進(jìn)入電工房和鍋爐房。 不是的。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ?生產(chǎn)額： ■你有沒(méi)有每日工作額？ ■如沒(méi)能在正常指定時(shí)間完成工作額會(huì)有什么后果？ ■在未完成工作額之前可不可以離開(kāi)？ ■你經(jīng)常需要把工作帶回家嗎？ ■工廠(chǎng)于旺季其間會(huì)在哪里生產(chǎn)？ 培訓(xùn)要點(diǎn) ?紀(jì)錄： ■考勤通過(guò)刷卡，由電腦記錄考勤時(shí)間。 ■如沒(méi)能在正常指定時(shí)間完成工作額，會(huì)被警告，不會(huì)有什么后果。 ■這里的溫度、通風(fēng)系統(tǒng)及燈光都很足夠。 ■我聽(tīng)說(shuō)保安曾經(jīng)打過(guò)你們的工友，這種情況多不多？ 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 保健與安全： ■防火疏散演習(xí)，每半年至少舉行一次。 ■違規(guī)不會(huì)被罰款，不會(huì)受體罰，不會(huì)被責(zé)罵，不會(huì)扣工資。 ?工人不會(huì)因?yàn)榻M織工會(huì)而受到恐嚇或懲罰。 警告（或教育）。 警告。 你們是不是每個(gè)月都扣伙食費(fèi) 每個(gè)月都扣。 ■工會(huì)組織是為廣大員工服務(wù)的，我們工廠(chǎng)有工會(huì)組織。 ■主管從來(lái)不會(huì)向員工大聲呼喝或使用武力。 ■除了伙食費(fèi) 90元、個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（按比例繳納），員工沒(méi)有為其它福利支付個(gè)人費(fèi)用。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ? 被迫勞工（ 1）： ■誰(shuí)人保存你的身份證明文件（例如：畢業(yè)證、健康證或身份證）？ ■你是否可以自由離開(kāi)工廠(chǎng)或隨時(shí)終止雇傭合同？ ■你需要支付按金才能辦理入職手續(xù)？多少錢(qián)？ ■你入職時(shí)需要出錢(qián)租廠(chǎng)服或其它用品？多少錢(qián)？ ■收取報(bào)名費(fèi)嗎？收取押金嗎？收取培訓(xùn)費(fèi)嗎？ ■人事科有扣押身份證？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ?被迫勞工： ■你會(huì)受到暴力威脅？ ■你會(huì)受到性騷擾？ ■你會(huì)被師傅大聲喝斥或其他口頭侮辱？ ■你是否可以自己離開(kāi)公司？ ■可以提出辭工嗎？手續(xù)怎么辦理？ 培訓(xùn)要點(diǎn) 不允許歧視： ?所有工人都是平等的，沒(méi)有因?yàn)榉N族、膚色、性別、國(guó)籍、宗教、年齡、懷孕狀況、婚姻狀況而受到歧視； ?考核都是依據(jù)其工作能力和工作表現(xiàn)作為標(biāo)準(zhǔn)； ?工人沒(méi)有在錄用、薪酬、晉級(jí)、培訓(xùn)、懲罰及解雇等方面受到歧視。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ?童工及未成年工： ■最小要多少歲才能在這里工作？ ■你是什么時(shí)候出生？ ■你是什么時(shí)候入職的？ ■我看了你們的工友，年紀(jì)都很輕，怎么有 這么多十六七歲的小姑娘？ ■你們十六七歲的工友也一起加班嗎？ ■洗水部有沒(méi)有十六七歲的工友？ ■你有妹妹或弟弟在這里工作嗎？多少歲？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 童工 ■你是什么時(shí)候入職的，什么時(shí)候出生的？ 2023年入職的， 86年出生。 無(wú)論生手還是熟手，試用期都是 1個(gè)月。 試用期是一個(gè)月。 這是查廠(chǎng)！ 勞動(dòng)合同期限是多長(zhǎng)時(shí)間 簽了一年的勞動(dòng)合同， 三年。 ■計(jì)時(shí)人員試用期工資與入職時(shí)第一個(gè)月工資一致。 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 勞動(dòng)合同： ■每位員工入廠(chǎng)一個(gè)月內(nèi)都簽勞動(dòng)合同（合同一式二份，員工一份，工廠(chǎng)一份）。 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ?社會(huì)保險(xiǎn)： ■公司給你們買(mǎi)了保險(xiǎn)？ ■你們用交保險(xiǎn)費(fèi)嗎？每月交多少？ ■你們都買(mǎi)了哪些保險(xiǎn)？ ■我了解中國(guó)的企業(yè)， 99%都不會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的，你們公司也不例處吧？ ■我剛才看了你們公司的繳費(fèi)發(fā)票，只有一百多人上保險(xiǎn)，你肯定不在里面？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例 項(xiàng)目 提問(wèn) 錯(cuò)誤回答 參考答案 提示或分析 保險(xiǎn) ■你們買(mǎi)了哪些保險(xiǎn)？ 人身險(xiǎn)。 你們 9月份扣伙食費(fèi)了嗎？ 沒(méi)有。 545元。 應(yīng)答 600多元。 9月份領(lǐng)了多少錢(qián)？ 700多元。 一般是在下個(gè)月25日至 31日。 培訓(xùn)要點(diǎn) ? 工資： ■有計(jì)件工資，也有計(jì)時(shí)工資； ■每月工資以發(fā)放的工資條為準(zhǔn)； ■最近一個(gè)月的工資要回答準(zhǔn)確，其余月份工資最好能回答一個(gè)大概； （如當(dāng)月查廠(chǎng)是 11月份，則回答 10月份工資未發(fā)，9月份工資要回答準(zhǔn)確， 8月份工資如果是 765元，只回答 700多元即可， 7月份以前的工資就說(shuō)記不清楚了。 不是的，一般都會(huì)請(qǐng)假。 有，在生產(chǎn)淡季的時(shí)候，工廠(chǎng)會(huì)安排我們集中休息，或輪休。 3天。 除了法定節(jié)假日，還有休息日（星期六和星期日）、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等。 ■產(chǎn)假：產(chǎn)假為 90元，有薪。 。 ■你們（計(jì)件工人）星期六加班是怎么計(jì)算的？ 。 法定節(jié)日按 2倍，但法定節(jié)日我們是不加班的。 領(lǐng)了 。 ■法定節(jié)日加班按 3倍發(fā)放 . 【計(jì)時(shí)崗位含：師傅、收發(fā)、吊牌、分碼、度尺、質(zhì)檢、倉(cāng)管、清潔工、花工、司爐工、電工、木工、保安、廚房】 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ? 加班工資（ 1）： ■你們平時(shí)加班是按二倍來(lái)計(jì)算的吧？ ■聽(tīng)說(shuō)你們五月三日上班了，工廠(chǎng)沒(méi)有支付你加班費(fèi)吧？ ■ 聽(tīng)說(shuō)你們五一的時(shí)間都在趕貨，工廠(chǎng)按二倍的工資支付你們加班費(fèi)了？ ■我剛才看了你們的考勤記錄，八月份你們加班 90個(gè)小時(shí)左右，后整有人加班多達(dá) 120小時(shí)，工廠(chǎng)都按規(guī)定支付你們加班費(fèi)了嗎？ ■為什么計(jì)時(shí)平時(shí)加班按 ，而計(jì)件工平時(shí)加班只按 算？你們覺(jué)得公平嗎？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之提問(wèn)角度 ?加班工資（ 2）： ■我看了你八月份的工資 ,加班那么多卻沒(méi)有加班工資 ,是怎么回事啊 ? ■你八月份共拿了多少加班費(fèi) ? ■聽(tīng)說(shuō)你八月份拿了 500多元加班費(fèi) ? ■聽(tīng)你們的工友說(shuō) ,你們的加班費(fèi)都很低 ,你們的加班費(fèi)是怎么支付的 ? ■你是否獲發(fā)額外超時(shí)補(bǔ)薪，例如加班？如何計(jì)算？ 培訓(xùn)要點(diǎn)之回答實(shí)例
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