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2025-02-14 16:48 本頁(yè)面
【正文】 對(duì) 于 內(nèi) 勤 人 員 ， 特 別 是 一 般 內(nèi) 勤 人 員 的 招 聘 應(yīng) 嚴(yán) 格 控 制 和 審 查 。 中國(guó)保險(xiǎn)股分有限公司 上海分公司人事部 年 月 日 員 工 入 司 須 知 作息時(shí)間： 每周五天工作日，每天早上 8： 30 晨會(huì) 12： 001： 00午休 17： 00下班 嚴(yán)格按照公司有關(guān)考勤制度執(zhí)行（遲到、曠工、病事假、各類(lèi)休假均有明確規(guī)定） 公司紀(jì)律要求： 工作時(shí)間不許在辦公室聊天、看報(bào)、吃東西，喝水到茶水間。 此 致 中 國(guó) 保 險(xiǎn) 股 份 有 限 公 司 上 海 分 公 司 人 事 部 年 月 日 錄 用 通 知 書(shū) （先生 /小姐）： 經(jīng)人事部審核，您已被我公司錄用。 下一個(gè)面試 需要更多的管理資料，請(qǐng)到 面 試 問(wèn) 話(huà) 提 綱 面 試 項(xiàng) 目 提 問(wèn) 要 點(diǎn) 儀 表 與 儀 態(tài) 體格外貌，穿著舉止，禮節(jié)禮貌，精神狀態(tài) 工 作 動(dòng) 機(jī) 與 愿 望 過(guò)去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，對(duì)我司的了解程度，本公司所提供的崗位或工作條件能否滿(mǎn)足其工作要求和期望 ▲請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作滿(mǎn)意程度 ▲你對(duì)有什么了解，為何想來(lái)本公司工作 ▲你在工作中追求什么，有何打算 ▲你想如何實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù) 工 作 經(jīng) 驗(yàn) 從事應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)驗(yàn)豐富程度，從其所述工作經(jīng)歷中判斷其工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)、適應(yīng)所聘崗位的能力 ▲你學(xué)校畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是什么 ▲你在那家單位里擔(dān)任過(guò)什么職務(wù) ▲你在那家單位里做出了哪些你認(rèn)為是值得 驕傲的成就 ▲（如果曾擔(dān)任過(guò)負(fù)責(zé)人）你在主管工作中，遇到過(guò)什么困難，你是如何處理和應(yīng)付的 ▲你認(rèn)為以往的經(jīng)驗(yàn)對(duì)你現(xiàn)在所應(yīng)聘的崗位有何關(guān)系 評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) 面 試 問(wèn) 話(huà) 提 綱（續(xù)） 面 試 項(xiàng) 目 評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) 保 險(xiǎn) 經(jīng) 營(yíng) 意 識(shí) 知 識(shí) 水 平 、專(zhuān) 業(yè) 特 長(zhǎng) 判斷應(yīng)聘者是否具有保險(xiǎn)概 念、效益觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí) ▲你學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)或接受過(guò)何種正規(guī)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) ▲你在學(xué)校里對(duì)哪些課程最感興趣，為什么？ ▲詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和有關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的問(wèn)題 精 力 、 活 力 、興 趣 愛(ài) 好 應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿(mǎn)活力，其興趣與愛(ài)好是否符合應(yīng)聘崗位的要求 ▲你喜歡什么運(yùn)動(dòng)，為什么喜歡這項(xiàng)運(yùn)動(dòng) ▲你如何使用休閑時(shí)間 ▲你的興趣和愛(ài)好對(duì)所聘的崗位有何幫助 提 問(wèn) 要 點(diǎn) ▲通過(guò)一些簡(jiǎn)單的保險(xiǎn)事例來(lái)判斷其是否有這方面的觀念和意識(shí) 應(yīng)聘者是否具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能 反 應(yīng) 力 與 應(yīng) 變 力 頭腦的機(jī)敏程度，對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，對(duì)主試提出的問(wèn)題是否迅速、準(zhǔn)確地理解，并盡快做出相應(yīng)的回答 ▲詢(xún)問(wèn)一些小案例或提出某些問(wèn)題要求其回答 面 試 項(xiàng) 目 評(píng) 價(jià) 要 點(diǎn) 思 維 力 、 分 析力 、 語(yǔ) 言 表 達(dá)能 力 對(duì)所提問(wèn)題是否能通過(guò)分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說(shuō)明透徹分析全面，條理清晰，是否能順暢地將自己的思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái) ▲你目前所在單位管理是否嚴(yán)格，在工作中看到同事違反制度和規(guī)定，你如何處理 ▲你經(jīng)常提合理化建議嗎，有何建議被采納過(guò) ▲除本職工作外，你還在其他單位兼職嗎 ▲你在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系 提 問(wèn) 要 點(diǎn) ▲你認(rèn)為成功和失敗有何區(qū)別 ▲你認(rèn)為買(mǎi)保險(xiǎn)和投資有什么區(qū)別 ▲如果讓你籌備一個(gè)部門(mén)，你將如何入手 ▲提一些小案例，要求其分析判斷 工作態(tài)度如何，談吐是否實(shí)在、誠(chéng)實(shí)，是否熱愛(ài)工作、積極向上 面 試 問(wèn) 話(huà) 提 綱（續(xù)） 工 作 態(tài) 度 、誠(chéng)實(shí) 性 、 紀(jì) 律 性 自 知 力、自 控 力 應(yīng)聘者是否能自我檢查，善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，同時(shí)在遇到批評(píng)、挫折以及工作有壓力時(shí)，能夠克制、容忍、理智地對(duì)待 ▲你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么 ▲領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，以及考核不合格時(shí)，你如何對(duì)待 ▲你準(zhǔn)備如何改正你的缺點(diǎn) 運(yùn)用你的判斷及收集到的事實(shí)為依據(jù)來(lái)評(píng)估應(yīng)聘者，決定是否聘用他 評(píng)估 發(fā)展事實(shí) 鼓舞應(yīng)聘者 利用你的問(wèn)題讓?xiě)?yīng)聘者 感受到你的個(gè)性，你對(duì)他的尊重，以及你對(duì)這份工作的熱誠(chéng) 問(wèn)直接的問(wèn)題并 探測(cè)事實(shí) 在一個(gè)好的面試過(guò)程中 ... 中國(guó)平安保險(xiǎn)公司應(yīng)聘者面試報(bào)告應(yīng)聘者姓名：
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