戰(zhàn)略人力資源管理解決方案-wenkub.com
2025-01-21 17:37 本頁(yè)面
【正文】 ? 信息化基礎(chǔ)較好，在基礎(chǔ)人事管理，薪資，招聘培訓(xùn)，績(jī)效管理方面系統(tǒng)導(dǎo)入順暢，效果顯著； ? 經(jīng)理人平臺(tái)，我的工作員的應(yīng)用，真正實(shí)現(xiàn)全員參與人力資源管理。 ? 每月由系統(tǒng)精確而自動(dòng)計(jì)算出所有員工薪資。 ? 績(jī)效考核耗費(fèi)大量人力，物力和時(shí)間，不能達(dá)到激勵(lì)員工目的。 方便靈活的數(shù)據(jù)查詢 實(shí) 時(shí)信息 / 變更記錄 / 歷史記錄 人力規(guī) 劃報(bào)表 職工明 細(xì)表 績(jī)效考 核報(bào)表 員工基 本情況 統(tǒng)計(jì)表 …… 金蝶 HR 查詢報(bào)表 多種數(shù)據(jù)格式 (EXCEL, TXT … ) 數(shù)據(jù)導(dǎo)出 基礎(chǔ)應(yīng)用層之報(bào)表查詢 金蝶 K/3人力資源系統(tǒng)應(yīng)用模式 人力資源管理信息系統(tǒng) 基礎(chǔ)應(yīng)用層 專業(yè)應(yīng)用層 全員應(yīng)用層 績(jī)效管理 經(jīng)理人平臺(tái) 考勤管理 社保福利 我的工作臺(tái) 人事管理 薪酬管理 報(bào)表查詢 素質(zhì)模型 招聘選拔 培訓(xùn)發(fā)展 職位體系 在線招聘 在線培訓(xùn) 人力資源報(bào)表分析平臺(tái) 能力素質(zhì)模型（ Competence model）是對(duì)職位所需核心素質(zhì)及素質(zhì)不同層級(jí)的定義，包括素質(zhì)各層級(jí)所對(duì)應(yīng)的行為描述。－戰(zhàn)略人力資源管理解決方案 提升組織能力 推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施 人力資源顧問(wèn) 吳申榕 關(guān)注世界 聚焦安徽 合肥人才資源總量和結(jié)構(gòu) 303401020304050601 9 9 9 年度 2 0 0 3 年度大專以上人才總量國(guó)民生產(chǎn)總值來(lái)源人力資源75%資本設(shè)備25%聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)署公布的最新人力資源報(bào)告表明 機(jī)制 技術(shù) 市場(chǎng)營(yíng)銷 產(chǎn)品 企業(yè)管理 客戶服務(wù) 資金 人力資源 人才優(yōu)勢(shì)才是長(zhǎng)久之計(jì) 當(dāng)前企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和挑戰(zhàn) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 戰(zhàn)略人力資源管理理念 金蝶 K/3人力資源解決方案 金蝶與您共享成功 主題安排 提 升 組 織 能 力 推 動(dòng) 戰(zhàn) 略 實(shí) 施 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 戰(zhàn)略人力資源管理理念 金蝶 K/3人力資源解決方案 金蝶與您共享成功 .... . 主題安排 提 升 組 織 能 力 推 動(dòng) 戰(zhàn) 略 實(shí) 施 人力資源管理的三類現(xiàn)狀 企業(yè)二：信息化人力資源管理孤立單一 企業(yè)一：手工管理人事信息 企業(yè)三：全員參與愿望強(qiáng)烈 需求分析 ? 管理者們沒(méi)有意識(shí)到自身的人力資源管理責(zé)任 ? 人力資
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