戰(zhàn)略人力資源管理解決方案-閱讀頁
2025-02-02 17:37本頁面
【正文】 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀 戰(zhàn)略人力資源管理理念 金蝶 K/3人力資源解決方案 ? 方案整體介紹 ? 信息化三步曲 ? 方案亮點介紹 金蝶與您共享成功 主題安排 提 升 組 織 能 力 推 動 戰(zhàn) 略 實 施 人力資源管理信息化建設的三步曲 您準備按怎樣的步驟來規(guī)劃您的人力資源管理信息化？ NEXT 基礎應用層 全員應用層 專業(yè)應用層 金蝶 K/3人力資源系統(tǒng)應用模式 金蝶 K/3人力資源系統(tǒng)應用模式 人力資源管理信息系統(tǒng) 基礎應用層 專業(yè)應用層 全員應用層 績效管理 經(jīng)理人平臺 考勤管理 社保福利 我的工作臺 人事管理 薪酬管理 報表查詢 素質模型 招聘選拔 培訓發(fā)展 職位體系 在線招聘 在線培訓 人力資源報表分析平臺 基礎應用層之人事管理 基礎應用層之人事管理 ? 建立專門的合同管理功能 ， 對合同進行統(tǒng)一管理和批量維護 。 方便靈活的數(shù)據(jù)查詢 實 時信息 / 變更記錄 / 歷史記錄 人力規(guī) 劃報表 職工明 細表 績效考 核報表 員工基 本情況 統(tǒng)計表 …… 金蝶 HR 查詢報表 多種數(shù)據(jù)格式 (EXCEL, TXT … ) 數(shù)據(jù)導出 基礎應用層之報表查詢 金蝶 K/3人力資源系統(tǒng)應用模式 人力資源管理信息系統(tǒng) 基礎應用層 專業(yè)應用層 全員應用層 績效管理 經(jīng)理人平臺 考勤管理 社保福利 我的工作臺 人事管理 薪酬管理 報表查詢 素質模型 招聘選拔 培訓發(fā)展 職位體系 在線招聘 在線培訓 人力資源報表分析平臺 能力素質模型（ Competence model）是對職位所需核心素質及素質不同層級的定義，包括素質各層級所對應的行為描述。 人力資源管理存在一系列問題 : ? 手工管理人事信息分散，不集中。 ? 績效考核耗費大量人力，物力和時間，不能達到激勵員工目的。 蕪湖卷煙廠分階段實現(xiàn)科學人力資源管理 蕪湖卷煙廠在采用金蝶人力資源系統(tǒng)后從基礎人事信息管理入手分三階段進行實施工作，即 人事薪資 ——構建績效考核方案 。 ? 每月由系統(tǒng)精確而自動計算出所有員工薪資。 ? 建立起合適的績效考核方案使得企業(yè)與員工之間從以往贏與輸?shù)膶α㈥P系轉化為雙贏的伙伴關系，真正起到激勵員工的作用。 ? 信息化基礎較好，在基礎人事管理，薪資，招聘培訓，績效管理方面系統(tǒng)導入順暢，效果顯著； ? 經(jīng)理人平臺，我的工作員的應用，真正實現(xiàn)全員參與人力資源管理
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