用友人力資源管理解決方案-閱讀頁
2025-05-18 07:01本頁面
【正文】 同類型，并進(jìn)行分類管理u 合同文本可在系統(tǒng)中直接查看合同文本u 合同預(yù)警提示合同到期可自動(dòng)通知合同主管，便于及時(shí)溝通，避免無約用工。u 合同臺(tái)帳可方便地在合同臺(tái)帳中進(jìn)行合同信息的查詢，包括對各個(gè)合同附件的查看。涉及保險(xiǎn)福利內(nèi)容的報(bào)表，則可提供報(bào)表制作服務(wù)，從HR系統(tǒng)中自動(dòng)統(tǒng)計(jì)而得，按報(bào)表張數(shù)收取制作費(fèi)用。通過企業(yè)的人員考勤班次確定計(jì)劃應(yīng)出工情況，再通過考勤機(jī)刷卡數(shù)據(jù)（或手工簽到數(shù)據(jù)）獲得實(shí)際出工情況，兩者之間的差異則反映為日?？记跇I(yè)務(wù)記錄如加班、出差、休假等等，三者之間如果不平衡，則HR部門以此為依據(jù)進(jìn)行管理監(jiān)督的質(zhì)詢，在平衡之間即可作為薪資計(jì)算的依據(jù)數(shù)據(jù)；從考勤到薪資計(jì)算的規(guī)則設(shè)置可通過日統(tǒng)計(jì)結(jié)果記錄中自定義來確定任意規(guī)則。 考勤休假管理結(jié)構(gòu)圖u 考勤班次設(shè)置可根據(jù)企業(yè)的班次進(jìn)行考勤班次的設(shè)置u 排班管理根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考勤排班的管理選擇要排班的人員輪轉(zhuǎn)排班的日期范圍先上一個(gè)正常班，然后上兩個(gè)早班兩個(gè)中班，5天一輪轉(zhuǎn)u 刷卡數(shù)據(jù)從考勤機(jī)中將刷卡數(shù)據(jù)導(dǎo)入到考勤管理模塊中，對于未刷卡情況，可手工補(bǔ)充刷卡數(shù)據(jù)設(shè)置刷卡數(shù)據(jù)導(dǎo)入的TXT文件格式u 異常處理對于加班、出差等情況，由各部門考勤員報(bào)給HR部門，HR部門審核并質(zhì)詢無誤后，在系統(tǒng)中修正數(shù)據(jù)?？记诮Y(jié)果作為其他項(xiàng)目參與薪資計(jì)算（六）、績效管理任何一個(gè)企業(yè)均有其自己的績效管理制度，但缺乏信息技術(shù)支持的考核制度往往處于可操作性的考慮而簡單設(shè)計(jì)，從而使的制度執(zhí)行的有效性受影響，信息系統(tǒng)下的績效管理模式則可以充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，尤其是自動(dòng)統(tǒng)計(jì)計(jì)算和信息高效流轉(zhuǎn)，這就使全面而科學(xué)的績效管理機(jī)制的執(zhí)行具有了可行的工具條件。u 瀏覽器操作方式下的員工考評根據(jù)所設(shè)置的考評方式，考評人通過自助方式進(jìn)行方便的網(wǎng)上考評打分u 考評結(jié)果匯總?cè)肆Y源部匯總?cè)靠荚u結(jié)果，包括按設(shè)置的計(jì)算公式進(jìn)行相應(yīng)的定量指標(biāo)獲取計(jì)算u 考評反饋被考評的員工可在網(wǎng)上自助方式進(jìn)入的績效考評功能中查看對自己的考評結(jié)果，并針對結(jié)果提出自己的反饋意見。u 統(tǒng)計(jì)報(bào)表有關(guān)考評的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，可由用戶來使用系統(tǒng)提供的報(bào)表工具設(shè)計(jì)進(jìn)行。在功能上包括計(jì)件相關(guān)要素設(shè)置（即針對什么來計(jì)件，如產(chǎn)品、工序、設(shè)備、訂單），以及針對這些要素而確定的計(jì)件工價(jià)確定，并進(jìn)行計(jì)件數(shù)據(jù)的采集/導(dǎo)入，然后自動(dòng)進(jìn)行計(jì)算并將結(jié)果傳遞到薪資管理模塊中。主要功能簡介如下：u 人才庫管理系統(tǒng)中建立有人才庫，可對候選人員信息進(jìn)行完整記錄；可設(shè)置查詢條件進(jìn)行人員篩選u 應(yīng)聘管理可對應(yīng)聘過程中的初選、面試中的結(jié)果進(jìn)行記錄，同時(shí)可帶員工所提供的各類附件文件，對于應(yīng)聘人員，可發(fā)出面試通知，對于錄用人員，可發(fā)出錄用通知和報(bào)到通知。 補(bǔ)充說明的是，有關(guān)知識管理和網(wǎng)上自學(xué)以及考試等功能從整體規(guī)劃上在U8OA 中實(shí)現(xiàn)，不在本功能模塊之中。u 培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)培訓(xùn)需求來制訂整體培訓(xùn)計(jì)劃，包括各部門的培訓(xùn)需求合并等?？蓪?dǎo)入各類培訓(xùn)活動(dòng)記錄。（十）、員工自助為企業(yè)內(nèi)的員工參與HR流程提供可行的操作手段，各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的確定采用定義方式來控制。宿舍管理系統(tǒng)可以幫助用戶完成以下日常業(yè)務(wù)：u 錄入宿舍信息，包括物業(yè)、房間、臥室、床位信息u 設(shè)置需要管理的費(fèi)用項(xiàng)目、單價(jià) u 員工入住時(shí)分配宿舍，記錄相關(guān)信息u 每月輸入需要記錄的費(fèi)用（月租、水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、維修費(fèi)等等），按房間內(nèi)入住人數(shù)分?jǐn)傆?jì)算每人應(yīng)扣費(fèi)用，可供薪資管理取數(shù)用于薪資計(jì)算u 員工退房時(shí)收回宿舍，記錄相關(guān)信息u 查詢宿舍分配信息、房間費(fèi)用信息、人員費(fèi)用信息u 基礎(chǔ)設(shè)置u 日常業(yè)務(wù)u 統(tǒng)計(jì)分析參考文獻(xiàn)[1]、用友軟件股份有限公司，2008年[2]、《用友NC集團(tuán)管控解決方案》，用友軟件股份有限公司[3]、《中國企業(yè)最佳經(jīng)營管理平臺(tái)》，用友軟件股份有限公司[4]、《用友ERPU8企業(yè)解決方案》，用友軟件股份有限公司[5]、《用友U8產(chǎn)品介紹手冊》，用友軟件股份有限公司[6]、《用友U8產(chǎn)品操作手冊》，用友軟件股份有限公司56 / 56
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