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2025-01-19 00:27 本頁(yè)面
【正文】 業(yè)務(wù)流程 從能力測(cè)評(píng)至能力改善 P17 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動(dòng) – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理 P18 產(chǎn)品演示 P19 最完整的 LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)） 設(shè)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng) 管理課程 申請(qǐng)及取消 推薦內(nèi)部 /外部學(xué)員 計(jì)劃事件 并預(yù)定資源 將培訓(xùn)活動(dòng)歸 類并對(duì)外發(fā)布 定位資源及 提供人 登記成功 登記參加者 考評(píng) 更新能力 評(píng)估培訓(xùn)和學(xué)員 學(xué)員接受培訓(xùn) 定義職務(wù) /崗位 能力需求 培訓(xùn)和開發(fā)過(guò)程 HR HR iLearning P20 產(chǎn)品演示 P21 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動(dòng) – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理 P22 基于目標(biāo)和例外的管理 P23 基于事實(shí)的管理 P24 P25 P26 P27 P28 離職原因 P29 P30 P31 P32 產(chǎn)品演示 P33 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動(dòng) – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理 P34 定義企業(yè)的能力需求 P35 維護(hù)人員的能力檔案 P36 自助服務(wù) 將人員現(xiàn)有能力與 目標(biāo)崗位的能力需求作 適宜性匹配 P37 自助服務(wù) 經(jīng)理指派員工 /員工自助申請(qǐng) 參加某培訓(xùn)課程 P38 定義培訓(xùn)課程 所針對(duì)的能力 P39 定義績(jī)效考評(píng)模板 P40 自助服務(wù) 為每位員工定義個(gè)性化 績(jī)效考評(píng)方案 P41 自助服務(wù)： 按既定的績(jī)效考評(píng)方案 對(duì)員工能力進(jìn)行評(píng)估 P42 更新人員的能力信息 P43
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