08第8章現(xiàn)代企業(yè)文化-wenkub.com
2025-01-12 03:43 本頁(yè)面
【正文】 2023年 1月 30日星期一 5時(shí) 39分 4秒 05:39:0430 January 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 , January 30, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 30日星期一 上午 5時(shí) 39分 4秒 05:39: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 05:39:0405:39:0405:391/30/2023 5:39:04 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 1月 上午 5時(shí) 39分 :39January 30, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 :39:0405:39Jan2330Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 對(duì) 別 人： ? 安心、美善的心、善解人意的心、感恩的心、服從的心、贊美的心、虛心。應(yīng)注意： ? 推進(jìn)之前要立于不敗之地！ ? 不能只是一部分人一頭熱。 ? 企業(yè)團(tuán)體氛圍的營(yíng)造。力圖使《員工手冊(cè)》更富人性化、更清晰明朗。 企業(yè)文化建立的基本做法 ? 企業(yè)內(nèi)部調(diào)查，了解員工的思想動(dòng)態(tài)。 ? 當(dāng)企業(yè)所面對(duì)的內(nèi)、外環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)形勢(shì)的變化與任務(wù)的需求，推動(dòng)企業(yè)文化的變革，進(jìn)入下一個(gè)循環(huán)。 精神文化 ?是 企業(yè)文化的精神層，它是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的一種精神成果和文化觀念，包括企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)貌和企業(yè)價(jià)值觀。 ?通過(guò)企業(yè)文化的協(xié)調(diào)和輻射功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的“雙贏”。 規(guī)范功能 ?在企業(yè)文化的影響和作用下，員工自覺(jué)接受特定文化的規(guī)范和約束，依照價(jià)值觀的指導(dǎo)進(jìn)行自我管理和控制，在其思想認(rèn)識(shí)、思維過(guò)程、心理情感、倫理道德諸方面發(fā)生相應(yīng)變化，從而約束和規(guī)范自己的行為和價(jià)值取向，彌補(bǔ)了單純硬約束帶來(lái)的不足和偏頗。具體表現(xiàn)在： ? 導(dǎo)向功能 在觀念上 ? 凝聚功能 在心理上 ? 激勵(lì)功能 在精神上 ? 規(guī)范功能 在行為上 ? 協(xié)調(diào)功能 在關(guān)系上 ? 輻射功能 在社會(huì)與市場(chǎng)方面 導(dǎo)向功能 ?企業(yè)文化反映了企業(yè)員工的共同價(jià)值觀、共同追求和共同利益，規(guī)定著組織和個(gè)體所追求的目標(biāo)，具有導(dǎo)向功能。 ? 企業(yè)創(chuàng)新是以人為中心，也最能表現(xiàn)出人的主體性。企業(yè)形象不僅由人的各種因素決定，而且需要得到社會(huì)的廣泛認(rèn)同。 企業(yè)形象 ? 企業(yè)形象反映的是企業(yè)個(gè)性文化的形象，企業(yè)特有形象是由企業(yè)的思想、信念、策略、方針、準(zhǔn)則、價(jià)值觀等構(gòu)成的。每個(gè)企業(yè)都生存于一定的環(huán)境之中，在環(huán)境中發(fā)展，同時(shí)又改造和創(chuàng)造著環(huán)境。這種獨(dú)特的企業(yè)精神一般應(yīng)包括企業(yè)對(duì)遠(yuǎn)大目標(biāo)的追求，企業(yè)和員工強(qiáng)烈的命運(yùn)共同體意識(shí)，企業(yè)所肩負(fù)的崇高使命，企業(yè)正確的價(jià)值觀和方法論，企業(yè)有效的激勵(lì)機(jī)制等。 企業(yè)精神 ? 企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，它決定和影響著企業(yè)存在的意義和目的，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的價(jià)值和作用，企業(yè)中人的各種行為和企業(yè)利益的關(guān)系，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供基本的方向和行動(dòng)指南，為企業(yè)員工形成共同的行為準(zhǔn)則奠定了基礎(chǔ)。每一個(gè)企業(yè)為了自己存在的目的和所要達(dá)到的任務(wù)，都會(huì)制定相應(yīng)的目標(biāo)，確定企業(yè)的使命與宗旨，激發(fā)員工動(dòng)力，集中意志向目標(biāo)前進(jìn)。 ? 企業(yè)文化的核心層是企業(yè)員工理念的最深層，是在長(zhǎng)期的生活和工作中逐漸積淀而成的，具有牢固的基礎(chǔ)，所以是很難改變的。 ? 它強(qiáng)調(diào)管理以人為中心，充分尊重員工的價(jià)值，重視人的需求的多樣性，運(yùn)用共同的價(jià)值觀、信念、和諧的人際關(guān)系、積極進(jìn)取的企業(yè)精神等文化觀念，來(lái)營(yíng)造整體的企業(yè)人生，使管理從技術(shù)上升為藝術(shù)。它是 “我們?cè)谶@兒的辦事方式” ，包括企業(yè)自身特性。 ?當(dāng)它們不屬于我們時(shí)，這些文化最明顯，最不同尋常的性質(zhì)會(huì)引起我們極大的興趣。第 8章 現(xiàn)代企業(yè)文化 ?企業(yè)員工與文化 ?1 現(xiàn)代企業(yè)文化的興起 ?2 現(xiàn)代企業(yè)文化的內(nèi)容 ?3 中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè) ?4 中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化實(shí)務(wù) 企業(yè)員工與文化 ?企業(yè)里的三種 員工
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