freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

08第8章現(xiàn)代企業(yè)文化(存儲版)

2025-02-03 03:43上一頁面

下一頁面
  

【正文】 相適應的文化制勝戰(zhàn)略 ;把我國企業(yè)思想政治工作的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大。時刻提醒員工,使員工融入到企業(yè)所營造的文化氛圍里邊,還可以提高整個企業(yè)在外界人心目中的形象。 ? 對 自 己: ? 真心、用心、熱心、柔軟的心、輕松的心、自在的心、簡單的心。 2023年 1月 30日星期一 上午 5時 39分 4秒 05:39: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 :39:0405:39:04January 30, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 05:39:0405:39:0405:39Monday, January 30, 2023 1知人者智,自知者明。 上午 5時 39分 4秒 上午 5時 39分 05:39: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 05:39:0405:39:0405:391/30/2023 5:39:04 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :39:0405:39Jan2330Jan23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 05:39:0405:39:0405:39Monday, January 30, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年?!盀閷⒅?,在于能通智于眾”; ? 團結起來力量大,同時還要到位; ? 水到渠成與渠成水到。 ? 根據公司規(guī)模,編輯公司的內部刊物,以促進公司內部員工的交流以及公司與同行專家學者的交流。 4 中國現(xiàn)代企業(yè)文化實務 ? 充分吸收我國傳統(tǒng)文化的精華 ? 企業(yè)文化建立的基本做法 ? 如何了解我們的企業(yè)文化 ? ? 推進企業(yè)文化要注意什么? ? 推進企業(yè)文化建設的赤子之心 充分吸收我國傳統(tǒng)文化的精華 ? ①充分吸收我國優(yōu)秀文化的管理方略 ? 按照“古為今用”的方針,注意從我國的優(yōu)秀文化遺產中吸收管理方略,將對加強現(xiàn)代企業(yè)管理,促進現(xiàn)代企業(yè)家的成長,推動現(xiàn)代企業(yè)文化建設起到巨大的作用。 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要結構 ? 目前管理學界對企業(yè)文化結構的劃分基本趨向一致,即把企業(yè)文化分為四個層次: ? 物質文化 ? 行為文化 ? 制度文化 ? 精神文化 物質文化 ?是企業(yè)文化的物質層,它是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產品和各種物質設施等構成的器物文化,包括商品與服務、技術與設備、企業(yè)環(huán)境與外部形象。良好的企業(yè)文化一方面直接引導員工的性格、心理和行為;另一方面用價值觀來引導員工,通過一系列有益的活動,使員工潛移默化地接受本企業(yè)的價值觀,把員工的思想、觀念和行動引導到企業(yè)所確定的目標上來,同心協(xié)力,為實現(xiàn)企業(yè)目標而共同奮斗。企業(yè)形象實際上就是注意經濟。 ? 企業(yè)環(huán)境包括企業(yè)的內部環(huán)境和外部環(huán)境,不同的內部和外部環(huán)境,是使企業(yè)文化具有個性的重要原因。企業(yè)精神是企業(yè)的發(fā)展歷史寫照,內涵豐富而深刻,意義重大而深遠。 ? 確定企業(yè)目標必須要從總體上體現(xiàn)企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略。 行 為 觀 念 習 慣 規(guī) 范 氛 圍 企業(yè)文化 時代環(huán)境 社會文化 傳統(tǒng)觀念 企業(yè)文化的形成 2 現(xiàn)代企業(yè)文化的內容 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化特征 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要內容 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化的功能 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要結構 現(xiàn)代企業(yè)文化特征 ? 企業(yè)文化是一個多層次的體系,可以大致分為核心層和外圍層。 ?當我們置身其中時,這些文化現(xiàn)象又時隱時現(xiàn)、難與察覺 —— 直到我們有意實施一些與這些企業(yè)文化的核心價值觀念和標準相抵觸的新策略或經營新項目時,我們才能親身感受到企業(yè)文化的力量。 ?當它們不屬于我們時
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1