08第8章現(xiàn)代企業(yè)文化(已修改)
2025-01-22 03:43 本頁面
【正文】 第 8章 現(xiàn)代企業(yè)文化 ?企業(yè)員工與文化 ?1 現(xiàn)代企業(yè)文化的興起 ?2 現(xiàn)代企業(yè)文化的內(nèi)容 ?3 中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè) ?4 中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)文化實(shí)務(wù) 企業(yè)員工與文化 ?企業(yè)里的三種 員工 ?企業(yè)三種員工的積極轉(zhuǎn)化 ?企業(yè)三種員工的消極轉(zhuǎn)化 企業(yè)里的三種 員工 奉獻(xiàn)者 打工者 偷懶者 奉 獻(xiàn) 打工 偷 懶 企業(yè)三種員工的積極轉(zhuǎn)化 使奉獻(xiàn)者得到更多回報(bào)，使奉獻(xiàn)者越 來越多。 使打工者向奉獻(xiàn)者看齊 使偷懶者變成打工者或逃離公司 逃離 奉獻(xiàn) 打工 偷 懶 企業(yè)三種員工的消極轉(zhuǎn)化 奉獻(xiàn)者經(jīng)常吃虧，由 投入 =回報(bào) 投入＞回報(bào)。 打工者向偷懶者看齊，由投入 =回報(bào) 投入＜ 回報(bào) 使偷懶者變得越來越多 離開公司 無能者、懶惰者進(jìn)入 企業(yè)文化與企業(yè)人 1 現(xiàn)代企業(yè)文化的興起 ?企業(yè)文化無處不在 ! ? 企業(yè)文化的定義 ? 優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)文化的定義 ? 企業(yè)文化的起源 ? 企業(yè)文化的形成 企業(yè)文化無處不在 ! ?每時(shí)每刻 ,我們都在與企業(yè)文化打交道。 ?當(dāng)它們不屬于我們時(shí)，這些文化最明顯，最不同尋常的性質(zhì)會(huì)引起我們極大的興趣。 ?當(dāng)我們置身其中時(shí)，這些文化現(xiàn)象又時(shí)隱時(shí)現(xiàn)、難與察覺 —— 直到我們有意實(shí)施一些與這些企業(yè)文化的核心價(jià)值觀念和標(biāo)準(zhǔn)相抵觸的新策略或經(jīng)營(yíng)新項(xiàng)目時(shí)，我們才能親身感受到企業(yè)文化的力量。 企業(yè)文化的定義 ?文化： 藝術(shù)、觀點(diǎn)、風(fēng)格、慣例以及所有其他在特定時(shí)期由一個(gè)民族和人群通過勞動(dòng)和思維創(chuàng)造的產(chǎn)物。 ?企業(yè)文化： 通常是指企業(yè)的環(huán)境或個(gè)性，以及它所有方方面面。它是 “我們?cè)谶@兒的辦事方式” ，包括企業(yè)自身特性。 優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)文化的定義 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化： ? 是以企業(yè)哲學(xué)為主導(dǎo)，以企業(yè)價(jià)值觀為核心，以企業(yè)精神為靈魂，以企業(yè)道德為準(zhǔn)則，以企業(yè)環(huán)境為保證，以企業(yè)形象為重點(diǎn)，以企業(yè)創(chuàng)新為動(dòng)力的系統(tǒng)理念； ? 是在一定的歷史條件下，現(xiàn)代企業(yè)及其員工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程和變革的實(shí)踐中逐步形成的； ? 具有現(xiàn)代企業(yè)個(gè)性的共同思想、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念、群體意識(shí)、行動(dòng)方式、行為規(guī)范的總和。 企業(yè)文化的起源 ? 企業(yè)文化的理論最早出現(xiàn)于美國(guó)，而其作為一種主流的管理思想則最早出現(xiàn)于日本。 ? 作為管理哲學(xué)的企業(yè)文化，它是管理實(shí)踐的結(jié)晶，又是管理科學(xué)的發(fā)展，其基點(diǎn)是以人為本。 ? 它強(qiáng)調(diào)管理以人為中心，充分尊重員工的價(jià)值，重視人的需求的多樣性，運(yùn)用共同的價(jià)值觀、信念、和諧的人際關(guān)系、積極進(jìn)取的企業(yè)精神等文化觀念，來營(yíng)造整體的企業(yè)人生，使管理從技術(shù)上升為藝術(shù)。 行 為 觀 念 習(xí) 慣 規(guī) 范 氛 圍 企業(yè)文化 時(shí)代環(huán)境 社會(huì)文化 傳統(tǒng)觀念 企業(yè)文化的形成 2 現(xiàn)代企業(yè)文化的內(nèi)容 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化特征 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要內(nèi)容 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化的功能 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要結(jié)構(gòu) 現(xiàn)代企業(yè)文化特征 ? 企業(yè)文化是一個(gè)多層次的體系，可以大致分為核心層和外圍層。核心層指的是觀念、信念、價(jià)值觀和行業(yè)準(zhǔn)則。核心層的特點(diǎn)是：看不見，不易改變，但卻是最重要的。 ? 企業(yè)文化的核心層是企業(yè)員工理念的最深層，是在長(zhǎng)期的生活和工作中逐漸積淀而成的，具有牢固的基礎(chǔ)，所以是很難改變的。正如毛澤東所說：“觀念形態(tài)的東西，不是用大炮打得進(jìn)進(jìn)去的，要緩進(jìn)，要用十年到十五年的時(shí)間來做這個(gè)工作。” ? 現(xiàn)代企業(yè)文化特征包括： 整體性、凝聚力 、 穩(wěn)定性、時(shí)代性和人本性。 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要內(nèi)容 ? 企業(yè)目標(biāo) ? 企業(yè)價(jià)值觀 ? 企業(yè)精神 ? 企業(yè)文化活動(dòng) ? 企業(yè)環(huán)境 ? 企業(yè)形象 ? 企業(yè)創(chuàng)新 企業(yè)目標(biāo) ? 企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)觀念形態(tài)的文化，具有對(duì)企業(yè)的全部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各種文化
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