【正文】 念； ? 是在一定的歷史條件下，現(xiàn)代企業(yè)及其員工在長期的生產經營過程和變革的實踐中逐步形成的； ? 具有現(xiàn)代企業(yè)個性的共同思想、價值觀念、經營理念、群體意識、行動方式、行為規(guī)范的總和。它是 “我們在這兒的辦事方式” ，包括企業(yè)自身特性。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，它決定和影響著企業(yè)存在的意義和目的，企業(yè)各項規(guī)章制度的價值和作用，企業(yè)中人的各種行為和企業(yè)利益的關系，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供基本的方向和行動指南，為企業(yè)員工形成共同的行為準則奠定了基礎。 企業(yè)形象 ? 企業(yè)形象反映的是企業(yè)個性文化的形象，企業(yè)特有形象是由企業(yè)的思想、信念、策略、方針、準則、價值觀等構成的。 規(guī)范功能 ?在企業(yè)文化的影響和作用下，員工自覺接受特定文化的規(guī)范和約束，依照價值觀的指導進行自我管理和控制，在其思想認識、思維過程、心理情感、倫理道德諸方面發(fā)生相應變化，從而約束和規(guī)范自己的行為和價值取向，彌補了單純硬約束帶來的不足和偏頗。 企業(yè)文化建立的基本做法 ? 企業(yè)內部調查，了解員工的思想動態(tài)。 ? 對 別 人： ? 安心、美善的心、善解人意的心、感恩的心、服從的心、贊美的心、虛心。 2023年 1月 30日星期一 上午 5時 39分 4秒 05:39: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 1月 30日星期一 5時 39分 4秒 05:39:0430 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 05:39:0405:39:0405:391/30/2023 5:39:04 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。應注意： ? 推進之前要立于不敗之地！ ? 不能只是一部分人一頭熱。 ? 當企業(yè)所面對的內、外環(huán)境發(fā)生重大變化時，企業(yè)應依據形勢的變化與任務的需求，推動企業(yè)文化的變革，進入下一個循環(huán)。具體表現(xiàn)在： ? 導向功能 在觀念上 ? 凝聚功能 在心理上 ? 激勵功能 在精神上 ? 規(guī)范功能 在行為上 ? 協(xié)調功能 在關系上 ? 輻射功能 在社會與市場方面 導向功能 ?企業(yè)文化反映了企業(yè)員工的共同價值觀、共同追求和共同利益，規(guī)定著組織和個體所追求的目標，具有導向功能。每個企業(yè)都生存于一定的環(huán)境之中，在環(huán)境中發(fā)展，同時又改造和創(chuàng)造著環(huán)境。每一個企業(yè)為了自己存在的目的和所要達到的任務，都會制定相應的目標，確定企業(yè)的使命與宗旨，激發(fā)員工動力，集中意志向目標前進。 ?當它們不屬于我們時，這些文化最明顯，最不同尋常的性質會引起我們極大的興趣。 行 為 觀 念 習 慣 規(guī) 范 氛 圍 企業(yè)文化 時代環(huán)境 社會文化 傳統(tǒng)觀念 企業(yè)文化的形成 2 現(xiàn)代企業(yè)文化的內容 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化特征 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要內容 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化的功能 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要結構 現(xiàn)代企業(yè)文化特征 ? 企業(yè)文化是一個多層次的體系，可以大致分為核心層和外圍層。企業(yè)精神是企業(yè)的發(fā)展歷史寫照，內涵豐富而深刻，意義重大而深遠。企業(yè)形象實際上就是注意經濟。 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要結構 ? 目前管理學界對企業(yè)文化結構的劃分基本趨向一致，即把企業(yè)文化分為四個層次： ? 物質文化 ? 行為文化 ? 制度文化 ? 精神文化 物質文化 ?是企業(yè)文化的物質層，它是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，包括商品與服務、技術與設備、企業(yè)環(huán)境與外部形象。 ? 根據公司規(guī)模，編輯公司的內部刊物，以促進公司內部員工的交流以及公司與同行專家學者的交流。 05:39:0405:39:0405:39Monday, January 30, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 05:39:0405:39:0405:391/30/2023 5:39:04 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 05:39:0405:39:0405:39Monday, January 30, 2023 1知人者智，自知