08第8章現(xiàn)代企業(yè)文化-文庫吧資料
2025-01-18 03:43本頁面
【正文】 管理放在首要位置；逐步建立健全軟硬兼?zhèn)淝彝暾墓芾眢w系；盡快建立與現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的文化制勝戰(zhàn)略 ；把我國企業(yè)思想政治工作的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。 4 中國現(xiàn)代企業(yè)文化實(shí)務(wù) ? 充分吸收我國傳統(tǒng)文化的精華 ? 企業(yè)文化建立的基本做法 ? 如何了解我們的企業(yè)文化 ? ? 推進(jìn)企業(yè)文化要注意什么？ ? 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的赤子之心 充分吸收我國傳統(tǒng)文化的精華 ? ①充分吸收我國優(yōu)秀文化的管理方略 ? 按照“古為今用”的方針，注意從我國的優(yōu)秀文化遺產(chǎn)中吸收管理方略，將對加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)管理，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)家的成長，推動現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)起到巨大的作用。 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的一般程序 ? 建立新的企業(yè)文化的基本流程，一般需要經(jīng)過如下幾個(gè)環(huán)節(jié)： ? 建立危機(jī)意識 — → 成立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) — → 提出愿景 — → 達(dá)成共識 — → 創(chuàng)造成果 — → 改進(jìn)擴(kuò)大成果 — → 形成成熟的企業(yè)文化。 3 中國現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè) ? 中國現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)原則 ? 中國現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容 ? 現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的一般程序 中國現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)原則 ?必須堅(jiān)持物質(zhì)性與精神性相統(tǒng)一的原則； ?必須堅(jiān)持民族性與國際性相統(tǒng)一的原則； ?必須堅(jiān)持個(gè)性與共性相統(tǒng)一的原則； ?必須堅(jiān)持職工主體作用與現(xiàn)代企業(yè)家主導(dǎo)作用相統(tǒng)一的原則 。 制度文化 ?是企業(yè)文化的制度層，它是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)對員工的行為給予一定規(guī)范的文化，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度。 現(xiàn)代企業(yè)文化的主要結(jié)構(gòu) ? 目前管理學(xué)界對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的劃分基本趨向一致，即把企業(yè)文化分為四個(gè)層次： ? 物質(zhì)文化 ? 行為文化 ? 制度文化 ? 精神文化 物質(zhì)文化 ?是企業(yè)文化的物質(zhì)層，它是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的器物文化，包括商品與服務(wù)、技術(shù)與設(shè)備、企業(yè)環(huán)境與外部形象。 輻射功能 ?企業(yè)文化通過其輻射作用，向社會提供企業(yè)的管理風(fēng)格、經(jīng)營狀態(tài)、精神風(fēng)貌、服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品競爭能力等信息，從而得到社會肯定，反過來又對社會產(chǎn)生影響。 協(xié)調(diào)功能 ? 企業(yè)文化能夠協(xié)調(diào)企業(yè)和社會的關(guān)系。 激勵功能 ? 在一種“人人受重視、個(gè)個(gè)被尊敬”的企業(yè)文化氛圍中，員工的貢獻(xiàn)就會及時(shí)受到肯定、贊賞和獎勵，員工時(shí)時(shí)受到鼓舞、處處感到滿意，就會有極大的榮譽(yù)感和責(zé)任心，自覺地向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。良好的企業(yè)文化一方面直接引導(dǎo)員工的性格、心理和行為；另一方面用價(jià)值觀來引導(dǎo)員工，通過一系列有益的活動，使員工潛移默化地接受本企業(yè)的價(jià)值觀，把員工的思想、觀念和行動引導(dǎo)到企業(yè)所確定的目標(biāo)上來，同心協(xié)力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而共同奮斗。 現(xiàn)代企業(yè)文化的功能 ? 企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是“以人為本”，因此，企業(yè)文化的功能大都是圍繞“人”來展開的。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，首先需要企業(yè)在管理層真正的解放思想和創(chuàng)新觀念，更迫切地需要通過開發(fā)人力資源獲取新的信息、新的理論、新的知識，把提高創(chuàng)新能力作為企業(yè)綜合素質(zhì)的核心和靈魂。 ? 企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)形象實(shí)際上就是注意經(jīng)濟(jì)。 ? 企業(yè)文化和企業(yè)形象是內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，沒有良好的企業(yè)文化，就不可能有良好的企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化的可視性象征，是企業(yè)文化的載體。 ? 企業(yè)環(huán)境是企業(yè)生存和發(fā)展的最基本的條件，一方面，要能適應(yīng)外部環(huán)境，使其積極作用于企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的組織環(huán)境、心理環(huán)境、人文環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境，以良好的小環(huán)境促進(jìn)大環(huán)境的改善，為大環(huán)境質(zhì)量的改善做貢獻(xiàn)。 ? 企業(yè)環(huán)境包括企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，不同的內(nèi)部和外部環(huán)境，是使企業(yè)文化具有個(gè)性的重要原因。 企業(yè)環(huán)境 ? 企業(yè)環(huán)境是企業(yè)文化的一種象征，它體現(xiàn)了企業(yè)文化個(gè)性特點(diǎn)。 企業(yè)文化活動 ? 企業(yè)文化活動 是指企業(yè)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展需要，
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