【總結(jié)】第六章?籌資決策?[教學(xué)目的]本章學(xué)習(xí)籌資決策的基本原理和基本方法。[基本要求]通過本章教學(xué),要求學(xué)生熟練掌握個(gè)別資本成本、綜合資本成本、邊際資本成本的計(jì)算,理解財(cái)務(wù)管理中的杠桿原理,熟練掌握各種杠桿系數(shù)的計(jì)算及與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,重點(diǎn)理解和掌握資本結(jié)構(gòu)的意義及基本決策方法。[教學(xué)要點(diǎn)]籌資方式、資本成本、杠桿原理、資本結(jié)構(gòu)[教學(xué)時(shí)數(shù)]
2025-06-27 02:27
【總結(jié)】第六章工作激勵(lì)第一節(jié)工作激勵(lì)的心理要素一、需要是激發(fā)工作動(dòng)力的心理基礎(chǔ)需要是人的機(jī)體由于缺乏某種生理或心理因素而產(chǎn)生的與內(nèi)外環(huán)境的不平衡狀態(tài)時(shí),人對(duì)某種對(duì)象的渴求與欲望。需要具有如下的特點(diǎn):(1)社會(huì)性。(2)客觀性。(3)層次性。(4)集合性。二、動(dòng)機(jī)激發(fā)是提高工作動(dòng)力的關(guān)鍵(一)動(dòng)機(jī)的概念和分類動(dòng)機(jī)是一種激發(fā)、維持人們的某種行為,并將行為導(dǎo)向某一目標(biāo)的內(nèi)在
2025-06-27 02:25
【總結(jié)】見本書第338~341頁1.年度績效考核表年度績效考核表員工姓名:員工編號(hào):職位:員工序列:所在部門:評(píng)估期間:績效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度工作業(yè)績考評(píng)1.年度計(jì)劃完成情況簡述(附年度工作報(bào)告)本年度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況2.計(jì)劃完成情況考評(píng)表:(滿分100分)受評(píng)人直接上級(jí)根據(jù)受評(píng)人述職報(bào)
2025-04-18 00:38
【總結(jié)】第六章公務(wù)員的任免制度?國家公務(wù)員職務(wù)任免制度,是指有關(guān)國家公務(wù)員職務(wù)的任用方式,任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限,任免的情形和程序等方面的規(guī)定和規(guī)范。職務(wù)任免是人事管理的重要環(huán)節(jié),依法對(duì)國家公務(wù)員的職務(wù)及時(shí)進(jìn)行任免,實(shí)現(xiàn)國家公務(wù)員職務(wù)任免工作的規(guī)范化、制度化,對(duì)其發(fā)揮國家公務(wù)員才能,保證國家行政機(jī)關(guān)各職其人,人職相宜,結(jié)構(gòu)合理等方面有著重要作用。一、概念(一)、
2024-08-04 21:41
【總結(jié)】●應(yīng)用·創(chuàng)新、電壓、電流的說法中錯(cuò)誤的是,電路中沒有電流了,因此電源電壓也為零,工作時(shí)的電壓是6V,如果用干電池供電,需要__________節(jié)干電池__________聯(lián);他還有一個(gè)計(jì)算器,工作時(shí)的電壓是3V,是用氧化銀鈕扣電池供電的,需要__________節(jié)__________聯(lián).kV=________V;mV=________V.:甲_
2025-06-27 02:49
【總結(jié)】?????(二)質(zhì)量改進(jìn)的組織????二、質(zhì)量改進(jìn)的組織???質(zhì)量改進(jìn)的組織分為兩個(gè)層次:一是能為質(zhì)量改進(jìn)提供方向、創(chuàng)立環(huán)境和配備資源,這是上層機(jī)構(gòu),也稱為委員會(huì);二是實(shí)施層,即質(zhì)量改進(jìn)團(tuán)隊(duì),或稱質(zhì)量改進(jìn)小組、qc小組。???
2025-06-27 02:26
【總結(jié)】第六章 工作分析 第一節(jié) 工作分析概述 一、工作分析概述: 工作分析即通過系統(tǒng)的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程?! 。骸 ?)支持企業(yè)的戰(zhàn)略 2)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) 3)優(yōu)化工作流程 4)優(yōu)化工作設(shè)計(jì) 5)改進(jìn)工作方法 6)完善相關(guān)的制度和規(guī)定 7)樹立職業(yè)化意識(shí) 1)人力資源規(guī)劃 2)人員招聘
【總結(jié)】第二部分采煤專業(yè)技術(shù)第一章采煤方法采煤方法的分類有很多,通常按采煤工藝、礦壓控制特點(diǎn),將采煤法分為壁式體系和柱式體系兩大類。第一節(jié)采煤工藝一、爆破采煤工藝爆破煤工藝,又稱炮采。指在長壁工作面用爆破方法破煤和裝煤(人工裝煤)、輸送機(jī)運(yùn)煤和單體支柱支護(hù)的采煤工藝。其工藝過包括:爆破落煤及裝煤、人工裝煤、刮板輸送機(jī)運(yùn)煤、人工掛梁支柱、移置輸送機(jī)
2024-08-09 00:02
【總結(jié)】第六章ARIMAX模型一、ARIMAX模型的概念有時(shí)考慮其它序列對(duì)一個(gè)時(shí)間序列的影響,如太陽黑子對(duì)某地區(qū)降雨量的影響,石油價(jià)格對(duì)股價(jià)的影響。帶有輸入序列的一般ARIMA模型也稱為ARIMAX模型。Box和刁錦寰提出ARIMAX模型。例子1)2)廣告對(duì)銷售量的效應(yīng)3)美國月批發(fā)物價(jià)指數(shù)對(duì)零售價(jià)指數(shù)的影響4)1960年前后時(shí)間X1、冬季X2、夏季X3對(duì)
2025-06-16 17:05
【總結(jié)】1第6章設(shè)施布置技術(shù)及應(yīng)用FacilityLayoutTechniquesandItsApplication2引導(dǎo)案例?東風(fēng)汽車公司前身是1970年代開始建設(shè)的第二汽車制造廠,它位于湖北省西北山地十堰市。?二汽的22個(gè)專業(yè)廠分布于十堰市各山坳內(nèi),布局十分分散,東西距離近30公里。?沒有考慮汽車制造這種
2025-01-22 00:57
【總結(jié)】銷售管理實(shí)務(wù)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)安賀新教授學(xué)習(xí)目標(biāo)了解服務(wù)分銷渠道的概念和類型1了解分銷中介的作用、職能與基本形態(tài)2掌握服務(wù)分銷渠道管理的基本原則和方法3了解服務(wù)分銷創(chuàng)新的發(fā)展趨勢4銷售管理實(shí)務(wù)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)安賀新教授導(dǎo)入案例:Tesco公司的分銷渠道創(chuàng)新Tesco是英國領(lǐng)先的零售商,也是全球三大零售企業(yè)之一。為
2025-01-12 09:54
【總結(jié)】第六章電子銀行概述?銀行簡介?1銀行的起源?2銀行的主要業(yè)務(wù)?(1)負(fù)債業(yè)務(wù)?(2)資產(chǎn)業(yè)務(wù)?(3)中間業(yè)務(wù)?3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)銀行業(yè)的影響?機(jī)遇?挑戰(zhàn):?(1)非銀行金融機(jī)構(gòu)開始吞噬商業(yè)銀行的市場份額。?
2024-12-29 09:40
【總結(jié)】第六章圖樣畫法除后視圖外,靠近主視圖的一邊是物體的后面,遠(yuǎn)離主視圖的一邊是物體的前面。⒊六面視圖的投影對(duì)應(yīng)關(guān)系長高上下左右前后右左?度量對(duì)應(yīng)關(guān)系:仍遵守“三等”規(guī)律?方位對(duì)應(yīng)關(guān)系:
2024-10-11 12:01
【總結(jié)】甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)第六章能量飼料概念:干物質(zhì)中粗蛋白質(zhì)≤20%,粗纖維≤18%的一類飼料(消化能≥MJ/kgDM)甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)種類:?谷實(shí)類?加工副產(chǎn)品糠麩類?塊根、塊莖及其加工副產(chǎn)品?油脂和糖蜜等能量飼料麩皮米糠乳清粉油脂甘肅農(nóng)
2024-10-24 14:02
【總結(jié)】第六章頸部檢查二臨床診斷學(xué)科一、頸部的外形與分區(qū)?頸部直立,左右對(duì)稱。?兩個(gè)三角區(qū):頸前三角頸后三角二、頸部姿勢與運(yùn)動(dòng)?正常:伸曲、轉(zhuǎn)動(dòng)自如?異常:斜頸、活動(dòng)受限、頸部強(qiáng)直三、頸部皮膚與包塊全身皮膚檢查的一部分
2024-09-28 13:14