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正文內(nèi)容

關(guān)于印發(fā)酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集-wenkub.com

2025-07-11 14:39 本頁面
   

【正文】 其中課程名稱與人才培養(yǎng)方案保持一致,課程代碼確保唯一性。此表請轉(zhuǎn)為EXCEL表格填寫。八、 其他本暫行辦法的解釋權(quán):學(xué)院評建期間,由學(xué)院評建領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé);評建工作結(jié)束后,由數(shù)據(jù)采集平臺建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。及時對未達(dá)標(biāo)的數(shù)據(jù)有針對性采取有效措施予以解決,評建工作取得突出成績,所填報數(shù)據(jù)的佐證材料符合評建要求。5.?dāng)?shù)據(jù)采集與運(yùn)行維護(hù)要體現(xiàn)客觀、及時性,各數(shù)據(jù)產(chǎn)生源頭要及時補(bǔ)充數(shù)據(jù)并更新已發(fā)生變化的數(shù)據(jù)。2.涉及到校外兼職教師、兼課教師的數(shù)據(jù)采集,各系(部)教學(xué)秘書負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)校外兼職、兼課教師,教研室主任要對所采集數(shù)據(jù)進(jìn)行重點審核。數(shù)據(jù)使用是指數(shù)據(jù)采集完畢后,“把有價值的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為知識,將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為有意義的信息并且在需要時加以應(yīng)用”,以便及時掌握學(xué)院人才培養(yǎng)工作的總體狀態(tài)。評建辦負(fù)責(zé)起草學(xué)院層面狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告。(2)為確保數(shù)據(jù)采集實時性,各部門要定期及時更新數(shù)據(jù)。(2)由教學(xué)系部組織申報的數(shù)據(jù)表,發(fā)放至產(chǎn)生源頭的人員直接填報(涉及到四類教師填報的數(shù)據(jù)表格,由系(部)下發(fā)到教研室組織填報,教研室主任負(fù)責(zé)組織、匯總、審查工作),教學(xué)系部評建聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)匯總本系部的數(shù)據(jù)表格;數(shù)據(jù)產(chǎn)生源頭的人員對填報數(shù)據(jù)的原始性和真實性負(fù)責(zé),組織單位負(fù)責(zé)人是本部門數(shù)據(jù)采集工作第一責(zé)任人,對本部門數(shù)據(jù)原始性和真實性負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)歸口部門對數(shù)據(jù)采集平臺表格中負(fù)責(zé)的有關(guān)項目作出具體指導(dǎo)和解釋。4. 學(xué)院各部門將相關(guān)業(yè)務(wù)歸口部門審核通過的數(shù)據(jù)表,按部門為單位以刻錄光盤形式將數(shù)據(jù)按時提交至評建辦,由評建辦負(fù)責(zé)對全院數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,提請學(xué)院評建領(lǐng)導(dǎo)小組審議,審議通過后按時提交至省教育廳。數(shù)據(jù)填報人是數(shù)據(jù)采集源頭,必須明確熟悉數(shù)據(jù)填報規(guī)則和各項注釋,對填報數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。學(xué)院數(shù)據(jù)采集平臺管理領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職能是部署學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作,負(fù)責(zé)對相關(guān)數(shù)據(jù)的有效性及原始性等進(jìn)行審查,負(fù)責(zé)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計結(jié)果的研究、分析、上報,負(fù)責(zé)為學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展提供決策依據(jù)。二、 組織工作學(xué)院評建期間,學(xué)院評建領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排全院數(shù)據(jù)采集平臺建設(shè)工作;評建辦公室具體負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集的組織工作:包括數(shù)據(jù)采集平臺的運(yùn)行管理與維護(hù)、向省教育廳上報數(shù)據(jù)采集平臺數(shù)據(jù)、負(fù)責(zé)起草數(shù)據(jù)采集平臺分析報告;各部門評建工作小組負(fù)責(zé)本部門數(shù)據(jù)采集工作。通過深入分析該平臺采集的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)學(xué)院在辦學(xué)方面存在的問題,有利于學(xué)院針對性進(jìn)行整改建設(shè),最終達(dá)到提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的目的。附件:酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺建設(shè)管理暫行辦法二〇〇九年九月八日主題詞:人才培養(yǎng) 數(shù)據(jù)平臺 管理辦法 通知 酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室 2009年9月9日印發(fā) 附件酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺建設(shè)管理暫行辦法根據(jù)《教育部關(guān)于印發(fā)高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作評估方案的通知》(教高〔2008〕5號)及甘肅省有關(guān)評估文件精神,充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)建立學(xué)校層面高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺(以下簡稱數(shù)據(jù)采集平臺),是促進(jìn)學(xué)校管理方式變革,提高學(xué)校教學(xué)管理效率的重要手段。關(guān)于印發(fā)《酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院人
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