山西廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司外派人員管理制度-wenkub.com
2025-05-25 08:51 本頁面
【正文】 第 41 條 本制度的解釋權(quán)歸屬于企業(yè)管理部。由企管員負(fù)責(zé)催促外派人員的按期啟程和遷調(diào)工作。特殊情況由公司聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。分公司可通過集團(tuán)經(jīng)營決策委員會批準(zhǔn)，遷調(diào)和任免外派人員。 第 30 條 地市公司會計人員歸屬地市公司財務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，并對其負(fù)責(zé)。 第 27 條 企業(yè)管理部指定專人為各地市公司的企管員。其中，地市公司副總經(jīng)理任外派管理小組組長。 第 22 條 不定期培訓(xùn)：企業(yè)管理部在外派人員派駐地市公司后，根據(jù)公司安排或工作需要，不定期組織外派人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提高外派人員的工作能力和工作效率。 第 16 條 外派高級財務(wù)管理人員任職資格： （ 1） 學(xué)歷：大學(xué)本科或大學(xué)本科以上 （ 2） 專業(yè)：會計、審計、財務(wù)管理、金融或相關(guān)財經(jīng)類專業(yè) （ 3） 職稱：相關(guān)類中級或中級以上職稱 （ 4） 工作經(jīng)驗： 大型企業(yè)財務(wù)管理或金融行業(yè)五年以上實際工作經(jīng)驗 （ 5） 其他要求： 有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，較強(qiáng)的組織策劃能力，較高的管理技能和管理藝術(shù) 第 17 條 外派普通財務(wù)人員任職資格： （ 1） 學(xué)歷：大學(xué)?？苹虼髮W(xué)?？埔陨? （ 2） 專業(yè)：會計、財務(wù)管理、金融或相關(guān)財經(jīng)類 （ 3） 職稱：相關(guān)類初級或初級以上職稱 （ 4） 工作經(jīng)驗：企業(yè)會計或?qū)徲嬋暌陨溪毩⒐ぷ鹘?jīng)驗 （ 5） 其他要求：有較高的政治思想素質(zhì)和業(yè) 務(wù)能力 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 第 18 條 如有未滿足外派人員的任職資格人員，但工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)能力突出者，須由企管副總經(jīng)理提出申請，報山西廣電集團(tuán)經(jīng)營決策委員會特批后，方可錄用。外派人員的人事管理權(quán)歸山西廣電 集團(tuán)人力資源部。 第 12 條 子公司外派人員由經(jīng)營決策委員會提名，經(jīng)地市公司董事會任命后，作為山西廣電集團(tuán)駐地市子公司外派人員。 第 8 條 經(jīng)山西廣電集團(tuán)經(jīng)營決策委員會批準(zhǔn)的侯選外派人員，由人力資源統(tǒng)一簽訂試用勞動合同，并辦理聘用人員到企業(yè)管理部報到的手續(xù)。 第 6 條 初步面試通過者，人力資源部組織復(fù)試工作，并成立復(fù)試小組。 第 2 條 本制度所指外派人員主要包括公司派往各級地市分公司和子公司的高級經(jīng)營管理人員、高級財務(wù)管理人員、普通財務(wù)人員及其他各類業(yè)務(wù)人員。 第 3 條
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