【總結】前言建立一套“對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,是目前我國很多公司的當務之急。員工薪酬制度是尋求經(jīng)營成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預期的經(jīng)營成果,這對公司取得成功來說是至關重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企業(yè)用薪酬和員工交換勞動(包括腦力勞動和體力勞動),它是員工在人力市場中的價格。正如
2025-07-29 14:57
【總結】n更多企業(yè)學院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學院》46套講座+6020份資料?《國學智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓學院》77套講座+324份資料
2025-05-28 00:43
【總結】題問:1以舊換新銷售,回收的商品既然作為購進商品處理,那么是否還要考慮收回材料時的進項稅額?2上市公司對關聯(lián)方的正常商品銷售(如果商品銷售只限于上市公司與關聯(lián)方之間)實際交易價格大于所銷售商品賬面價值的120%,將商品賬面的120%確認為收入。我知道這里的帳面價值指的是成本。,,,,還是取二者的加權平均?3《輕松過關2》P25914題在計算凈資產(chǎn)收益率時,
2025-05-17 13:54
【總結】zavier0403@Password:135246第七章銷售促進策略
2025-06-23 00:04
2025-05-28 00:42
【總結】1/12論企業(yè)研究與開發(fā)費用會計處理問題摘要隨著世界經(jīng)濟一體化的推進和發(fā)展,企業(yè)的研究與開發(fā)費用數(shù)額巨大,其正確的會計處理對企業(yè)的發(fā)展至關重要??萍嫉牟粩喟l(fā)展,企業(yè)之間競爭日益激烈,特別是企業(yè)之間產(chǎn)品品種和質量的競爭愈演愈烈,先進科學技術的開發(fā)占有越來越重要的地位。所以,許多公司不得不投入巨額資金進行研究與開發(fā)活動。因此,國際上對研究與開發(fā)費用的會計處理已經(jīng)形成
2025-03-25 12:04
【總結】視同銷售與進項稅轉出稅務會計培訓之三視同銷售銷項稅額與進項稅額轉出?,但按稅法規(guī)定應視同銷售交納相關稅費,需計算交納增值稅銷項稅額。?,但購進時已作抵扣的進項稅額如數(shù)轉出?在數(shù)額進項稅額轉出上是一進一出,進出相等。?:進項稅額轉出僅僅是將原計入進項稅額中不能抵扣的部分轉出去,不考慮購進貨物的增值情況;視同銷售銷項稅額是根
2025-01-11 18:21
【總結】《會計原理》所涉及會計科目(51個)資產(chǎn)類(23個)1001庫存現(xiàn)金一、本科目核算企業(yè)的庫存現(xiàn)金。企業(yè)內(nèi)部周轉使用的備用金,可以單獨設置“備用金”科目核算。二、本科目期末借方余額,反映企業(yè)持有的庫存現(xiàn)金余額。1002銀行存款一、本科目核算企業(yè)存入銀行或其他金融機構的各種款項。二、本科目期末借方余額,反映企業(yè)存在銀行或其他金融機構的各種款項的余額。1012
2025-06-27 12:53
【總結】論我國法務會計經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要,隨著我國經(jīng)濟的不斷騰飛,經(jīng)濟環(huán)境也越來越復雜化,經(jīng)濟舞弊案件高發(fā),經(jīng)濟糾紛頻發(fā),法務會計的重要性日益顯露。會計實踐與法律制度有著不可分割的關系。法律環(huán)境是影響投資者對會計信息需求的因素。在法國、德國和日本會計準則由政府制定和執(zhí)行,對公司的管理由控股股東進行,由于控股股東可以通過內(nèi)部途徑隨時掌握公司動態(tài),而降低了市場對公司會計信息披露的需求。在英國、美國
【總結】試論人力資源會計試論人力資源會計摘 要人力資源會計是會計學的一個新興的重要分支學科。它是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物。進入知識經(jīng)濟時代,人力資源成為知識經(jīng)濟時代的第一資源,人力資源會計的重要性也突兀而出。本文則以人力資源會計發(fā)展的必要性為出發(fā)點,闡述了人力資源會計的基本概念、成立的基礎、計量內(nèi)容、計量方法和信息披露,如何推進人力資源會計在我國的應用等問題,為全面認識人力資源會計提供相應的理
2025-05-16 07:51
【總結】二、銷售商品收入的計量(七)銷售商品涉及商業(yè)折扣、現(xiàn)金折扣、銷售折讓的處理財務費用——現(xiàn)金折扣【例14-18】甲公司在20×9年4月1日向乙公司銷售一批商品,開出的增值稅專用發(fā)票上注明的銷售價格為l0000元,增值稅額為1700元。為及早收回貨款,甲公司和乙公司約定的現(xiàn)金折扣條件為:2/10,1/20,n/30。假定計算現(xiàn)金折扣時不考慮增值稅額。甲公司的賬務
2025-05-16 08:01
【總結】第二單元銷售人員的素質要求本單元目錄n品格方面n態(tài)度方面n技能方面n形象方面學習目標n努力塑造良好專業(yè)的業(yè)務人員形象品格方面n誠實守信。與客戶建立信賴關系,需要銷售人員具有“誠”“信”品格。銷售首先是銷售自己,推銷自己的人格,信用不好,生意很難維持??蛻艚邮芤粋€銷售人員的前提是客戶對他的信任,這
2025-04-13 05:35
【總結】第十五章銷售與收款循環(huán)的審計第一節(jié)銷售與收款循環(huán)的特點三、涉及的主要業(yè)務活動(二)[信用管理部門]批準賒銷信用職責分離:執(zhí)行人工賒銷信用檢查時,應合理劃分工作職責,以避免銷售人員為擴大銷售而使企業(yè)承受不適當?shù)男庞蔑L險。確定信用額度:信用管理部門對新客戶進行信用調查,包括獲取信用評審機構對客戶信用等級的評定報告,以確定該客戶的信用額度。信
【總結】克里斯滕森:為銷售模式糾偏克萊頓·克里斯滕森(ClaytonM.Christensen)、斯科特·庫克(ScottCook)、塔迪·霍爾(TaddyHall) --市場上每年會涌現(xiàn)出3萬種新的消費品,但其中90%以上都以失敗告終――這還是市場營銷人員花費巨資了解顧客需求以后的結果。問題出在哪兒?市場研究人員智商不夠高?廣告代理
【總結】電話銷售實戰(zhàn)絕招第1招電話業(yè)務開展前的心理準備打電話既是一種心理游戲,又是一種體力勞動。與日常生活中的體力勞動不同,它更多的體現(xiàn)了電話業(yè)務人員的態(tài)度和心理的應變能力。因此,在打電話的過程中,心態(tài)直接影響著電話業(yè)務的結果。在球場上,一方的隊員想方設法地攻破對方的球門,所不同的是對方輸了,而在電話業(yè)務的過程中卻是雙贏的。我們運用自己的智慧和體力在不斷突破
2025-05-28 00:44