【正文】 第九條 本協議自雙方蓋章或簽字之日生效。雙方在此明確：乙方違反本協議義務的，應當賠償甲方下列各項損失：甲方因本協議支付給乙方的補 償款，甲方因乙方違反本協議義務而遭受的經營損失，甲方因乙方違反本協議義務而遭受的收益的減少，甲方因避免損失擴大而支付的費用，甲方因實施法律救濟而支付的包括律師費在內的各項費用。 第四條 乙方在離職后又受聘于其它單位或向其他單位提供服務，應當告知后續(xù)單位其所承擔的競業(yè)限制義務及違反該義務所承擔的法律責任。 競業(yè)禁止的代表性企業(yè)（以 20xx 年的該企業(yè)名稱描述）包括但不限于：施訊（ Datastream）軟件系統(tǒng)（上海） 有限公司 、邁科思模（ MRO）計算機軟件開發(fā)（ 上海）有限公司、 恩達國際（ Indus International)、 IFS 中國公司 、 北京用友艾福斯軟件 系統(tǒng)有限公司、 時林電腦公司 、 西安交大博通資訊、中軟創(chuàng)新信息系統(tǒng)公司 、 北京杰軟科技有限公司、 奔特力工程軟件系統(tǒng)公司 、飛越天 地（北京）通訊科技有限公司、 帕拉代姆地球物理公司 、 法國 CGG 軟件公司 、西方地球物理公司等，包括由上述企業(yè)主體為內容的新組建、聯合、并購、更名的企業(yè)或代理商 。 甲方： [ ]公司 乙方（員工）： 身份證號碼 : 工號： 鑒于： 甲乙雙方經過友好協商已簽訂勞動合同，合同期限從 《 合同開始 》 至 《 合同結束 》 ，乙方在甲方公司擔任 [ ]職務，乙方在工作中可以接觸、運用、掌握甲方的核心技術和其他商業(yè)秘密。 第二十三條 保密協議未盡部分在員工手冊中另行規(guī)定。 第二十條 乙方有權要求公司為保管商業(yè)秘密資料提供便利條件。 第十六條 乙方必須嚴格遵守公司制定的關于商業(yè)秘密管理的有關規(guī)定。在交接工作完成后，必須填寫簽署公司的《保護、返還公司商業(yè)秘密的聲明書》方可辦理離職手續(xù)。 三、 保密期限 第十二條 乙方在保密期限內負有保守公司 商業(yè)秘密的義務，保密期限自勞動合同簽定之日起至乙方自公司離職滿兩年止。 第九條 因工作崗位的變化，乙方保管的秘密資料必須向公司指定的人員全部移交，資料的移交必須有文字記錄和接收人簽名，部門負責人負責監(jiān)交。 二、 公司商業(yè)秘密的管理 第五條 接觸公司商業(yè)秘密人員由公司管理層決定，乙方未經許可不得隨意擴大知密范圍。 （三） 營銷信息 公司掌握的尚未被社會公開 的市場信息和尚未公開的客戶信息，以及銷售策略； 公司掌握的客戶資料； 公司向客戶承諾保密的信息； 公司產品或服務 銷售價格的定位及定位方式 ； 其他被公司明確為商業(yè)秘密的營銷信息 。 為此，雙方訂立以下協議： 一、 公司商業(yè)秘密的 內容 第一條 本協議所稱 的公司商業(yè)秘密是 指關系到公司的權利 和利益，不為公眾所知悉，能為本公司帶來經濟效益和競爭優(yōu)勢，具有實用性的技術信息和經營信息。乙方在工作中可以接觸、運用、掌握甲方的核心技術和其他商業(yè)秘密 。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十八條 雙方簽署的下列協議屬于本合同的附屬協議，這些協議具有獨立的合同性質，不受本合同效力的影響。乙方對自己提供的文件的真實性承擔全部的責任，凡因文件虛假或不完整而引發(fā)的一切法律責任均由乙方承擔。 （四） 乙方在甲方以外的其他單位兼職，未經甲方書面許可的，甲方有權辭退乙方，并由乙方支付兼職期間在甲方取得報酬的二倍的違約金。 （一）乙方違反職業(yè)道德向客戶索要或收受業(yè)務收入以外的其他財物，將被視為嚴重違紀行為，乙方應按如下約定向甲方支付違約金：違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)承擔賠償責任。 第三十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）、第（四）項、第（五）項規(guī)定的情形，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當于甲方上年月平均工資 1 個月工資的經濟補償金，不滿 1 年的按 1年計算，如乙方解除本合同前 12 個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資 計發(fā)： （一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的； （三）甲方裁減人員的。 出現本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限不得少于 12 個月。交接完成以乙方與甲方指定的接任者完成交接并簽署交接明細表為準； 乙方擅自離職，甲方有權向乙方追索離職前六個月的工資作為違約金； 雙方約定，未按規(guī)定完成工作交接屬于擅自離職的范圍； 解除合同的離職交接期間： 30 日內。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本 合同： （一） 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； （二） 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （三） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 第二十三條 乙方解除本合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)。 第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方違反第十四條和本條約定的義務的，應當向甲方支付五十萬元的違約金。 第十二條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的 財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 第九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 第七條 甲方支付乙方年薪，由 基本年薪和績效年薪組成，其中基本年薪＝（ 基本工資 ＋ 崗位工資 ） 12，基本工資和崗位工資每月按公司發(fā)薪日發(fā)放；績效 年薪 根據任務完成情況 進行考核，在第二年年初發(fā)放 。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過 8 小時，平均每周工作不超過 40 小時。 二、工作內容 第二條 乙方同 意根據甲方工作需要，擔任 ___________，分管 ___________________（工種）工作。 職責與工作任務： 職 責 一 職責表述：制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃 工作 任務 根據市場環(huán)境和公司發(fā)展的需要，制定公司長 期發(fā)展戰(zhàn)略，報總經理審批 根據公司戰(zhàn)略，制定年度工作計劃，包括：資 金計劃、市場拓展計劃、銷售計劃、研發(fā)計劃等，報總經理審批 職 責 二 職責表述： 負責公司重要外協公關工作 工作 任務 負責開拓和維護重點客戶 負責維護和建立與相關政府部門的關系 負責建立和維護與 行業(yè)相關 的 單位部門 關系，擴大公司