【正文】 經濟補償金； （二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25%的經濟補償金。 上列各項經濟補償金總額最多不超過 12 個月。本條所約定的損失包括但不限于：甲方實際財產的減少部分，甲方可得利益不能實現的部分，甲方的商業(yè)信譽遭受降低所產生的損失部分，甲方為解決糾紛或防止損失擴大而支出的各項費用， 如公證費、調查費、律師費、對第三人的賠償金等。 乙方私下獲取分成、回扣的，乙方應向甲方支付三十萬元的違約金； 乙方將甲方的客戶或甲方合作伙伴的客戶介紹給其他與 甲方有競業(yè)的單位，乙方應向甲方支付三十萬元的違約金； 乙方通過非法手段獲取、侵吞公司財物的，乙方應按照該財務價值的十倍向甲方支付違約金； 乙方在未經甲方允許的情況下，從甲方代理或合作伙伴處以個人或甲方名義借取現金的屬于嚴重違約行為，乙方應按照該現金的十倍向甲方支付違約金； 乙方竊取甲方物品等行為的，應按照該物品價值的十倍向甲方支付違約金。 （五） 乙方違反其與其他單位或個人關于保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制、知識產權保護等各項協議而引發(fā)糾紛的，如該糾紛可能或實際侵害甲方的權利或者造成甲方承擔責任的，甲方有權單獨處理相關事項。其中包括： （ 1） 乙方的身體健康證明， （ 2） 乙方在原單位的辭職證明或無工作證明， （ 3） 乙方訂立本合同不違反對第三人保密義務、競業(yè)限制義務和知識產權保護義務的相關文件和聲明， （ 4） 乙方訂立本合同不侵害任何他人權利的相關文件和聲明。 （ 1） 保密協議 （ 2） 競業(yè)限制協議 （ 3） 雙方在履行本合同過程中訂立的其他具有獨立合同性質的協議。 以下為雙方簽字、蓋章。 為保證甲方能持續(xù)、穩(wěn)步的發(fā)展，保護甲 方的合法權益，因此簽訂本協議。 第二條 公司的商業(yè)秘密在一定時間內只限一定范圍的人員知悉，并且依照一定的程序予以確認或得到默認。 （四） 財務信息 公司財務預決算情況、會計報表、財務報告、統(tǒng)計資料； 公司 成本的核算方式； 公司 尚未 向社會 公開的財務管理制度 ； 其他被公司明確為商業(yè)秘密的財務信息 。 第六條 乙方在工作中經手的商業(yè)秘密必須做好妥善保管工作，不得隨意亂放。移交后，乙方仍對該保密資料的內容負有保密的義務。 四、保密 責任 第十三條 乙方在保密期限內，承擔保守公司商業(yè)秘密的保密義務，該保密義務的內容為： 在保密期限內，乙方不經公司的事先書面同意，不得向任何第三方的個人或實 體，或本公司無需知道該商業(yè)秘密的人員，透露或泄漏任何自己所知道或控制的商業(yè)秘密。 第十四條 如果乙方認為公司的商業(yè)秘密已為社會公眾知悉或者已失去實用價值，其無需繼續(xù)承擔保密義務的，乙方負有向公司或司法機關舉證的責任，以證明公司的商業(yè)秘密已為社會公眾所知悉或者失去實用價值。 第十七條 公司有權調整商業(yè)秘密的范圍。 五、 違約責任 第二十一條 員工有下列行為之一的，公司無條件予以辭退并視其后果和造成的經濟損失追究其賠償責任： 故意或過失泄露公司秘密，造 成嚴重后果和重大經濟損失的； 違反本規(guī)定為他人竊取、刺探、收買和違規(guī)提供公司秘密的； 未取得公司的同意，披露或允許第三人使用其掌握的公司秘密； 利用職權和暴力強制他人違反保密規(guī)定的。 第二十四條 本保密協議于各方簽訂之日起生效。為保證甲方能持續(xù)、穩(wěn)步的發(fā)展，保護甲方的合法權益，因此簽訂本協議。 第 二 條 雙方同意，甲方在支付乙方的 工資報酬 中，包含因乙方履行本協議之規(guī)定而支付給乙方的經濟補償 ，并已考慮了乙方離職后需要承擔的 競 業(yè)禁止的義務，故而無須在乙方離職時另外支付補償費用 。 第五條 甲方有權向乙方新單位通報乙方在原單位所承擔的競業(yè)限制義務。 第七條 乙方與甲方以任何方式終止勞動合同后，如果乙方在離職之前或之后，以唆使、勸說、引誘或其他手段造成甲方或甲方的任何其他員工離職或辭職，乙方應向甲方支付該每位離職或辭職的其他員工的半年的薪水作為違約金。本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。 第八條 本協議為雙 方訂立的勞動合同的附屬協議。如乙方支付的違約金不足以抵償甲方所受到的損失的，乙方應當繼續(xù)承擔損失賠償責任。 第三條 乙方如承擔競業(yè)限制義務，在競業(yè)限制期間受聘于其它單位或向其他單位提供服務時，乙方應當告知甲方后續(xù)單位的名稱、地址 、聯系方式。 現雙方就乙方競業(yè)限制事宜達成如下協議： 第一條 本協議所稱的競業(yè)限制是指乙方同意在離開甲方公司（即：離職 ）的一定期限（即：競業(yè)限制期限）內不得自營或者為他人經營或者與他人合營與甲方有競爭的業(yè)務，包括但不限于就職于以下經營范圍企業(yè)和代表性公司： 競業(yè)禁止的企業(yè)經營范圍包括但不限于下列一項或數項范圍：生產作業(yè)管理信息系統(tǒng)、地震數據處理系統(tǒng)、辦公自動化軟件、設備管理系統(tǒng)以及其他甲方正在經營銷售、生產制造或研究開發(fā)（包括尚未形成市場銷售的技術、產品等）的業(yè)務領域。 甲方： 乙方（員工）： 授權代表人： 年 月 日 北京海頓新科技術有限公司 競業(yè)限制 協議 本競業(yè)限制協議于 [ ]年 [ ]月 [ ]日簽訂。同時，公司有權追究乙方的一切法律責任。 第十九條 公司應根據乙方的要求為乙方提供妥善保管秘密資料的相應物資條件。雙方同意，甲方在支付乙方的工資報酬中，包含因乙方履行本協議之規(guī)定而支付給乙方的薪酬，并已考慮了乙方離職后 需要承擔的保守商業(yè)秘密的義務，故而無須在乙方離職時另外支付其他費用。 乙方在離職時，不得銷毀、帶走或藏匿任何含有公司商業(yè)秘密的文件或電子文檔，乙方必 須向接手其工作的公司員工交換并交代注意所有含有公司商業(yè)秘密的文件或電子文檔。 第十一條 雙方勞動關系終止時或終止后，乙方不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密或利用其已掌握的商業(yè)秘密為自己或第三方服務。 第八條 未經公司管理層批準，乙方不得在任何場所談論公司商業(yè)秘密，或以其它方式泄露公司商業(yè)秘密。 第四條 公司保留對商業(yè)秘密的解釋權及商業(yè)范圍的劃定 權。 （二） 技術信息 員工本人獨立完成或參與完成的技術及公司通過與其他公司進行技術合作后完成的技術，包括但不限于以各種載體形式體現的 設計方案、技術路線、工作流程、 設計文件、圖紙（包括草圖）、數據指標、計算機程序、計算機代碼、安裝方式、技術秘訣、技術規(guī)范等； 以各種載體形式所體現的有關技術信息的設計、持續(xù)開發(fā)、研究、編程 、創(chuàng)設、實施、交付、安裝、修改及升級、翻譯、注釋、分解、匯編、編譯等； 新技術的開發(fā)思路、方向、立