【正文】 ，直到調(diào)查結(jié)束。 本協(xié)議 沒有約定的事項，依照公司《副總經(jīng)理薪酬、考核辦法》執(zhí)行。 四、試算 ： 月度收入為 萬元，則基本年薪為 萬元；假設(shè)實際銷售回款為 3000 萬元，年度考核系數(shù)為 ，則績效年薪為 萬元；年度總收入為37 萬元。 本合同于 _____年 _____月 _____日生效，其中 試用期 至 _____年 _____月 _____日止。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方有關(guān)規(guī)章制度要求的標(biāo)準(zhǔn)。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具 ，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。 五、保險福利待遇 第八條 甲乙雙方按國家和北 京市的規(guī)定參加社會保險。 第十條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的成果的所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)歸也甲方所有。 八、勞動合同的變更、解除 第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： （一） 甲乙雙方協(xié)商一致的； （二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； （三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者 調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 ； （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。 第二十七條 本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。 第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12 個月的平均工資，工作每滿 1 年支付 1 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計算： （一）甲方單方要求解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。 第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。 第三十 五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)事項、競業(yè)限制事項的，給甲方造成損失的，應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)賠償責(zé)任或支付違約金。 （二） 乙方故意泄露甲方或客戶的商業(yè)秘密（包括專利、軟件、方案、文件、規(guī)劃、客戶資料、檔案、會議決議等），除承擔(dān)法律規(guī)定的責(zé)任外，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付五十萬元 的違約金；給甲方造成損失大于五十萬元的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。由此產(chǎn)生的一切損失均由乙 方負(fù)責(zé)賠償。 十二、爭議處理及其它 第三十七條 雙方因履行本合同 發(fā)生的爭議構(gòu)成勞動爭議。 第三十九條 乙方在簽署本合同時，向甲方提交了下列文件，這些文件構(gòu)成了本合同的附件，以表明乙方簽署本合同符合本合同第三十六條的要求： （ 1） 乙方的身體健康證明， （ 2） 乙方訂立本合同不違反對第三人保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán) 保護(hù)義務(wù)的相關(guān)文件和聲明， （ 3） 乙方訂立本合同不侵害任何他人權(quán)利的相關(guān)文件和聲明。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人 或委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日 北京海頓新科技術(shù)有限公司 員工 保密協(xié)議 本保 密協(xié)議于 [ ]年 [ ]月 [ ]日 簽訂 。 本協(xié)議是經(jīng)雙方商定且乙方 保證已進(jìn)行了認(rèn)真的逐條閱讀后簽訂的。 第三條 商業(yè)秘密具體包括以下內(nèi)容： （一） 經(jīng)營決策信息 只為公司內(nèi)部知曉的經(jīng)營 決策 事項 ； 公司尚未付諸實 施的經(jīng)營戰(zhàn)略、策略、經(jīng)營方向、規(guī)劃、項目及決策； 公司內(nèi)部掌握的投資合同、協(xié)議、意向書、及項目可行性報告、主要會議記錄； 公司未曾公開的商業(yè)運(yùn)作模式和管理方法 ； 其他被公司明確為商業(yè)秘密的經(jīng)營決策信息 。 （五） 其它信息 公司員工人事檔案； 員工工資收入資料； 其它確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。 第七條 未經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，乙方不得復(fù)制保密資料，不得將保密資料帶出公司；確因工作需要必須將保密資料帶出公司的，乙方必須經(jīng)批準(zhǔn)后由指定的人員攜 帶，確保秘件安全。 第十條 乙方發(fā)現(xiàn)公司秘密可能泄露或有可能泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效的補(bǔ)救措施并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。 在保密期限內(nèi)，乙方不經(jīng)公司的事先書面許可，不得將公司的商業(yè)秘密用于也不得允許他人將商業(yè)秘密用于除公司利益之外的任何其他目的。 第十五條 乙方對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。 第十八條 公司有權(quán)對乙方保管的秘密資料定期或不定期檢查。 第二十二條 員工違反本保密協(xié)議的約定，擅自披露、使用或許可他人使用公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)支付人民幣 元作為違約金，違約金不足以賠償給公司造成的實際損失的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。本協(xié)議一式 份 ， 方各執(zhí)一份。 本協(xié)議是經(jīng)雙方商定且乙方保證已進(jìn)行了認(rèn)真的逐條閱讀后簽訂的。 乙方承諾：上述補(bǔ)償即是甲方按有關(guān)規(guī)定就乙方承擔(dān)本競業(yè)限制協(xié)議所規(guī)定義務(wù)給予乙方的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方自愿接受此種補(bǔ)償方式并且該補(bǔ)償是充足的，乙方不會再就競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償提出任何主張、要求；在任何情況下，即使乙方對上述約定或本競業(yè)限制協(xié)議提出異議或提起訴訟、仲裁，均不影響乙方履行本競業(yè)限制協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)。 第六條 如果乙方違反其競業(yè)限制的義務(wù)，乙方應(yīng)按其在甲方處任職最后一年年收入的兩倍作為其違反競業(yè)限制條款的違約金。在乙方向甲方支付該違約金之前，甲方有權(quán)拒絕乙方辦理離職手續(xù)，并且保留對乙方采取法律手段的權(quán)利。 甲方： 授權(quán)代表人： 乙方（員工）： 年 月 日