人力資源管理師二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)真題答案-wenkub.com
2025-06-17 13:16 本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。為企業(yè)綜合管理與專業(yè)管理的結(jié)合提供了一種新組織結(jié)樹形式,對(duì)于高層管理者而言,矩陣制組織結(jié)構(gòu)是一種有效的分權(quán)工具。()、重建和解散閉隊(duì),提高組織靈活性,及時(shí)解決問題,矩陣制是種有效的集權(quán)工具,使其學(xué)到更多技能正確答案:ABCE解析:矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)是將企業(yè)橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系較好地結(jié)合起來,有利于加強(qiáng)各職能部門間的勾通、協(xié)作和配合,及時(shí)解決問題。正確答案:BDE解析:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法包括工作時(shí)間法去、工資法、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法。正確答案:A 解析:人力資源開發(fā)的理論體系包括了人力資源的心理開發(fā)、生理開發(fā)、倫理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)和環(huán)境開發(fā)。正確答案:D 解析:制定企業(yè)計(jì)劃的原則有:(1)可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合的原則。,正確的是()。單項(xiàng)選擇題答案2007年5月： 26C 27B 28C 29B 30D 31B 2007年11月：26D 27B 28B 29B 30B 31C 2008年5月： 26B 27D 28C 29C 30D 31D2008年11月：26C 27A 28B 29B 30D 31A 2009年5月： 26C 27A 28C 29A 30D 31B2009年11月：26A 27D 28B 29B 30D 31D2010年5月： 26D 27A 28C 29B 30D 31D2010年11月：26B 27D 28B 29B 30B 31C 2011年5月： 26A 27A 28A 29B 30B 31D 2011年11月：26C 27B 28A 29A 30D 31D2012年05月：26A 27B 28D 29D 30A 31A2012年11月：26A 27A 28C 29A 30A 31D2013年5月： 26B 27B 28D 29B 30C 31C2013年11月：26C 27B 28A 29A 30D 31D2014年5月： 26A 27D 28A 29A 30B 31D2014年11月：26A 27A 28C 29D 30C 31A2015年5月： 26A 27B 28C 29D 30A 31C2015年11月：26A 27A 28C 29D 30C 31A2016年5月： 26A 27B 28C 29A 30A 31D2016年11月：26A 27A 28A 29D 30A 31A多項(xiàng)選擇題答案 2007年5月： 86ABD 87ACE 88ABC 89ABCDE2007年11月：86ACD 87ABCDE 88BCDE 89AE2008年5月： 86ABCE 87ABCD 88BD 89ABCDE2008年11月：86ABE 87BDE 88ABCDE 89BD2009年5月： 86ABE 87ABCDE 88 BCE 89CDE2009年11月：86 CE 87ABE 88BCE 89ABCDE2010年5月： 86CE 87ABCDE 88BCD 89CDE2010年11月：86BC 87ACD 88 ABCDE 89AC2011年5月： 86 ABDE 87 CE 88 BCD 89CDE2011年11月：86 CE 87 CDE 88 ABDE 89ABCE2012年5月： 86 ABCDE 87 BCDE 88 ABC 89BCD2012年11月：86 ABD 87 DE 88 ACDE 89 ABCDE2013年5月： 86 ACE 87 ACD 88 ABDE 89 ABE2013年11月：86 ACE 87AD 88 ACDE 89 ABDE2014年5月： 86 BC 87 ABE 88 ABCD 89 ABCDE2014年11月：86AB 87ABCDE 88ABE 89ABD2015年5月: 86ABCD 87BDE 88ACE 89BCDE2015年11月: 86AB 87ABCDE 88ABE 89ABD2016年5月: 86ADE 87 ABCD 88AE 89ACE2016年11月: 86BCD 87ACD 88AC 89ABCE2017年5月,()是商品和服務(wù)的供給者。 B、和諧人際關(guān)系E、理解能力A、一般能力 D、戰(zhàn)略目標(biāo)C、增減政府稅收）。 B．勞動(dòng)對(duì)象 D．人的自然屬性 B．光環(huán)效應(yīng)C．績(jī)效評(píng)價(jià)28.（ ?。┎粚儆趹?zhàn)略控制的基本要素。A．總需求 8亨利 2組織市場(chǎng)的類型不包括（）是勞動(dòng)權(quán)的核心?！ ．預(yù)測(cè)性測(cè)驗(yàn)89．按測(cè)驗(yàn)?zāi)康牟煌睦頊y(cè)驗(yàn)可分為（ ?。 ．決策樹法 D．勞動(dòng)規(guī)章87．我國勞動(dòng)法律淵源的類別，主要包括（ ?。〢．目的在于認(rèn)識(shí)客觀事實(shí) B．結(jié)論具有客觀性A．協(xié)作能力 B．布蘭查德 D．樹立產(chǎn)品形象29．投入期企業(yè)不適宜采取的營(yíng)銷策略是（ ?。〢．促進(jìn)就業(yè)法 B．社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)事人不能自行選擇保險(xiǎn)項(xiàng)目 C．女性成年人A．集權(quán)與分權(quán)適宜，管理幅度逐步加大 B．確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道C．在組織能為自己創(chuàng)造利益的前提下，員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威D．組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標(biāo)E．組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納，協(xié)同合作2015年11月單選26．兩種勞動(dòng)參與假說的前提，其觀點(diǎn)是相同的，即（ ）的勞動(dòng)力參與率與經(jīng)濟(jì)周期不存在敏感的反應(yīng)性。基礎(chǔ)P68 ，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）?；A(chǔ)P125 ，組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的（）?；A(chǔ)P7 （）。排序正確的是：（ ）P71（A）④①③② （B）③②①④（C）③①④② （D）①②③④2在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括：①收集信息；②引起需求；③評(píng)價(jià)方案；④決定購買；⑤買后行為。(基礎(chǔ)知識(shí)P45) （） (基礎(chǔ)知識(shí)P117118) ，正確的有（） (基礎(chǔ)知識(shí)P137) 、知覺、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和201311單項(xiàng) 單選題2 下列勞動(dòng)力需求曲線中，（）表示勞動(dòng)力需求量變動(dòng)相對(duì)于工資率變動(dòng)富有彈性。價(jià)格 247。P131（Ａ）心理測(cè)量 （Ｂ）素質(zhì)測(cè)驗(yàn)（Ｃ）生理測(cè)量 ?。ǎ模┤耸聹y(cè)評(píng)３１、 為有效完成人力資源管理的基本職能，必須完善的基礎(chǔ)工作不包括（ ?。㏄192（Ａ）健全的員工績(jī)效管理體系（Ｂ）完善的勞動(dòng)人事規(guī)章規(guī)劃（Ｃ）系統(tǒng)的工作崗位分析與評(píng)價(jià)制度（Ｄ）靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制 多項(xiàng)選擇題（86~125題，每題１分，共40分。P88（A）市場(chǎng)改良 （B）市場(chǎng)營(yíng)銷組合改良（C）產(chǎn)品改良 （D）銷售渠道功效改良（E）功能改良8企業(yè)人際關(guān)系對(duì)（）產(chǎn)生極為重要的影響。每題有多個(gè)答案，請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。P101（A）感情承諾（B）繼續(xù)承諾（C）規(guī)范承諾（D）口頭承諾（）不
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