【正文】 對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施效果負(fù)責(zé)； 對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的工作效果負(fù)責(zé)； 對(duì)公司研究開(kāi)發(fā)工作的實(shí)際效果負(fù)責(zé)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專(zhuān) 技校 大專(zhuān) 本科 碩士 博士 其他： 所需專(zhuān)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)： 金融企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目高管人員培訓(xùn)所需培訓(xùn)時(shí)間 B A 一個(gè)月以下 B 一至三個(gè)月 C 三至六個(gè)月 D 六個(gè)月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)期貨行業(yè) 5 年以上 投資銀行 3 年以上 年以上 年以上 　專(zhuān)業(yè)能力精通期貨知識(shí)；洞察能力；駕御能力；熟練掌握資本市場(chǎng)投資與風(fēng)險(xiǎn)控制的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。三、任職要求 教育與培訓(xùn)最低 學(xué)歷　 小學(xué) 初中 高中 職高 中專(zhuān) 技校 大專(zhuān) 本科 碩士 博士 其他： 所需專(zhuān)業(yè)主修專(zhuān)業(yè)： 金融企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)： 經(jīng)濟(jì) 所需培訓(xùn)科目高管人員培訓(xùn)所需培訓(xùn)時(shí)間 B A 一個(gè)月以下 B 一至三個(gè)月 C 三至六個(gè)月 D 六個(gè)月至一年 E 一至兩年 F 兩年以上 經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與 經(jīng) 驗(yàn)期貨行業(yè) 5 年以上 年以上 年以上 年以上 　專(zhuān)業(yè)能力精通期貨知識(shí)；洞察能力；駕御能力；資歷憑證《期貨業(yè)高級(jí)管理人員從業(yè)資格》一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力 1 指導(dǎo)能力 1 激勵(lì)能力 1 授權(quán)能力 2 創(chuàng)新能力 2 計(jì)劃能力 2 資源分配 2 管理技能 1 組織人事 2 時(shí)間管理 2 人際關(guān)系 2 協(xié)調(diào)能力 2群體技能 1 談判能力 1 沖突管理 1 說(shuō)服能力 1 公共關(guān)系 2 表達(dá)能力 1公文寫(xiě)作 2 傾聽(tīng)敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判斷能力 1 實(shí)施能力 4　要求很高 要求較高 要求一般 要求較低 不做要求 個(gè)體特征興趣愛(ài)好項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　個(gè)性特征項(xiàng)目： 要求程度：很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 很高 較高 一般 較低 很低 　自然生理特 征適應(yīng)年齡： 20歲以下 2125歲 2630歲 3135歲 3545歲 45歲以上適應(yīng)性別： 男 女 男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位：總裁 可升遷至此的職位： 可相互轉(zhuǎn)換的職位：其他副總裁 其 他：內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi)：與上級(jí)的溝通 接受總裁、CEO的口頭與書(shū)面指示同級(jí)溝通 與其他副總裁溝通與下級(jí)的溝通 向下級(jí)人員下達(dá)口頭與書(shū)面指示對(duì)外溝通：交易所、證監(jiān)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府部門(mén)、研究機(jī)構(gòu)五、工作執(zhí)行 工作活動(dòng)基本功能　 信息 人 物工作責(zé)任　0 風(fēng)險(xiǎn)控制1 成本控制2 指導(dǎo)監(jiān)督 3 內(nèi)部協(xié)調(diào) 4 外部協(xié)調(diào)5 工作結(jié)果6 組織人事7 法律責(zé)任8 決策責(zé)任9 其 他0 綜合 0 指導(dǎo) 0 創(chuàng)造 1 調(diào)整 1 談判 1 精密加工 2 分析 2 教育 2 操作控制 3 匯編 3 監(jiān)督 3 駕駛操作 4 加工 4 轉(zhuǎn)換 4 處理 5 復(fù)制 5 勸解 5 照料 6 比較 6 交談示意 6 反饋回饋 7 服務(wù) 7 服務(wù) 7 掌握 8 接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦 計(jì)算器 電話(huà) 掃描儀 傳真 裝訂機(jī) 復(fù)印機(jī) 其他 軟件應(yīng)用　軟件開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù) 專(zhuān)業(yè)軟件使用 網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) 量化目標(biāo) 指標(biāo)權(quán)重 六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去外埠出差 因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個(gè)固定部門(mén)聯(lián)絡(luò) 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi) 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時(shí)間　 工作時(shí)間極不固定且無(wú)規(guī)律 經(jīng)常需要加班 經(jīng)常需要下班延時(shí) 一般只需白天工作時(shí)間 工作時(shí)間較自由，彈性制 其他情況其他　職業(yè)?。? 名稱(chēng)： 危險(xiǎn)程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求工作壓力 很大 較大 一般 較小精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意創(chuàng)新與開(kāi)拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無(wú)需緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無(wú)法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述　 財(cái)務(wù)副總裁職務(wù)說(shuō)明書(shū)檔案編號(hào)：一、 基本資料職務(wù)名稱(chēng)：財(cái)務(wù)副總裁 直接上級(jí)：CEO 所屬部門(mén)： 薪金等級(jí)： 薪金水平： 轄管人數(shù)： 1 定員人數(shù)： 1 工作分析人員： 1分析日期： 1批準(zhǔn)人：二、工作概要 崗位目的　管理公司財(cái)務(wù)、審計(jì)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與資金運(yùn)用工作。 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間 協(xié)助總裁開(kāi)展期貨業(yè)務(wù)的管理工作； 負(fù)責(zé)期貨類(lèi)企業(yè)的交易管理工作與風(fēng)險(xiǎn)管理工作； 分管交易與結(jié)算部，對(duì)部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)工作給予指導(dǎo)； 組織公司統(tǒng)一結(jié)算體系的建立與運(yùn)營(yíng)管理； 組織協(xié)調(diào)公司交易與結(jié)算的技術(shù)支持工作； 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各分公司期貨交易與風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)與期貨交易所、監(jiān)管部門(mén)的溝通； 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職務(wù)說(shuō)明編號(hào) 工作內(nèi)容 消耗時(shí)間 協(xié)助董事長(zhǎng)處理重大事務(wù)； 完成董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作； 協(xié)助股東會(huì)、董事會(huì)開(kāi)展工作。5. 對(duì)公司戰(zhàn)略的實(shí)施效果負(fù)責(zé)； 對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策的實(shí)施后果負(fù)責(zé)； 對(duì)公司重大人事決策的后果負(fù)責(zé)； 對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。216。216。216。216。 責(zé)任：著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲罰形式上建議表示為：對(duì)……負(fù)責(zé)216。216。216。216。216。財(cái)務(wù)稽核（合規(guī)經(jīng)營(yíng)）部職責(zé)財(cái)務(wù)管理1. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 2. 組織制定公司及各職能部門(mén)財(cái)務(wù)收支預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程及其結(jié)果，分析完成情況，提出改進(jìn)措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；3. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表和內(nèi)部管理報(bào)表；4. 參與和監(jiān)督各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和執(zhí)行；5. 負(fù)責(zé)總部會(huì)計(jì)核算工作與安排總部資金的調(diào)度工作；6. 監(jiān)管期貨類(lèi)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)，管理非期貨類(lèi)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)；7. 集中管理保證金，根據(jù)交易需要，負(fù)責(zé)調(diào)撥客戶(hù)保證金；8. 根據(jù)公司需要開(kāi)展融資工作；9. 組織開(kāi)展公司的短期投資活動(dòng)；10. 辦理公司稅務(wù)工作；審計(jì)1. 開(kāi)展對(duì)公司總部及分支機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作；2. 制訂審計(jì)計(jì)劃與審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，確定審計(jì)原則；3. 開(kāi)展日常審計(jì)；4. 開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)；5. 開(kāi)展分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況審計(jì)；6. 負(fù)責(zé)公司及分支機(jī)構(gòu)干部的離崗、離職審計(jì)；7. 編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告；8. 擬訂審計(jì)建議書(shū)決定；投資管理1. 非期貨類(lèi)項(xiàng)目投資、融資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、股權(quán)變更等事項(xiàng)的研究審議工作；2. 對(duì)非期貨類(lèi)下屬企業(yè)的調(diào)研分析；3. 對(duì)非期貨類(lèi)企業(yè)的股權(quán)管理；4. 監(jiān)督非期貨類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作；5. 制訂非期貨類(lèi)企業(yè)的管理制度并檢查執(zhí)行情況；6. 制定、下達(dá)非期貨類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和其他考核指標(biāo)，并定期考核其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)7. 對(duì)非期貨類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的考評(píng)工作；8. 監(jiān)督非期貨企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)行情