中國職業(yè)經(jīng)理人ppt課件-wenkub.com
2025-05-09 02:01 本頁面
【正文】 職業(yè)能力訓(xùn)練 1）擁有陽光心態(tài) 2）情緒控制 3）自我激勵(lì) 4）學(xué)會(huì)表達(dá)與溝通 5）減壓方式練習(xí) 1）擁有陽光心態(tài) 常見的不當(dāng)心態(tài) ?負(fù)面化 ?糟糕化 ?過度概括化 ?縮小化 ?完美主義 ?必須化 ?過度自責(zé)化 ?絕對真理化 ?公平化 如何培養(yǎng)良好的心態(tài) 培養(yǎng)自我意識(shí)：用自己的上雙眼觀察自己的能力，清楚我們的： ? 目標(biāo)，近期和長期 ? 信念，自己和他人 ? 規(guī)則，“應(yīng)該”、“必須”、“應(yīng)當(dāng)” ? 動(dòng)機(jī)，真實(shí)和虛幻 方法之一：記情感日記 時(shí) 間 自動(dòng)想法 你自動(dòng)的想法 隨后的想法 你有什么感覺 情緒反應(yīng) 你當(dāng)時(shí)的情緒 結(jié)果 結(jié)局是什么 描述： ?實(shí)際事件 ?思緒 ?肌體感覺 詳列： ?情緒之前的想法 寫下來： 情緒（傷心、焦慮、快樂） 細(xì)節(jié)： 發(fā)生了什么 ?向董事會(huì)作新產(chǎn)品的發(fā)布介紹 ?老板在最后一刻才把這個(gè)任務(wù)丟給我，還沒有準(zhǔn)備好 ?胃里翻江倒還，壓力讓我直不起身，抬不起頭 ?他本來該自己做這個(gè)報(bào)告 ?我要把事情搞砸了；我知道財(cái)政董事正等著我出洋相 ?他們會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)介紹思路混亂：這成了我的錯(cuò) ?我看起來會(huì)想個(gè)笨蛋 焦慮 恐懼 勉強(qiáng)熬過去了 沒有使得董事完全信服 一個(gè)月后老板讓我重新介紹 方法之一：記情感日記 時(shí)間 自動(dòng)想法 你自動(dòng)的想法 隨后的想法 你有什么感覺 情緒反應(yīng) 你當(dāng)時(shí)的情緒 結(jié)果 結(jié)局是什么 ?向董事會(huì)作新產(chǎn)品的發(fā)布介紹 ?介紹最好老板自己做，但老板手頭一定有急事 ?時(shí)間緊迫，我已盡了最大的努力 ?胃里稍微有點(diǎn)難受 ?老板給骨干員工的一個(gè)考驗(yàn) ?財(cái)政董事十大股東，關(guān)鍵要給他留下深刻印象 ?大家都很努力，我相信我們的方案 ?我是積極樂觀的 有想小便的感覺，意料之中的 感到緊張，但我能挺過去 介紹很成功 獲準(zhǔn)進(jìn)入下一步，確定發(fā)布日期（財(cái)政董事對于節(jié)約成本這一項(xiàng)分析大為心動(dòng)） 記住這樣幾句話 ? 我必須做完這件事 ——〉 我的允許的時(shí)間盡量做 ? 我必須干好 ——〉 我能干好 ? 別人應(yīng)付壓力的 每個(gè)人都會(huì)受到壓力 能力 比我強(qiáng) ——〉 影響，并不是我一個(gè) ? 詳細(xì)列出面臨的問題 ? 問你自己，最壞的結(jié)果是什么？ ? 這最壞的結(jié)果會(huì)把我折磨死嗎？ ? 寫下來：萬一最壞的結(jié)果發(fā)生了，我也要接受 ? 考慮一下你采取什么步驟，立即改變可能發(fā)生的壞結(jié)果。理念 ——只要一想到，馬上去做到。⑦在 2022年底之前跳槽成功，并從中層管理職位轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔庸芾砺毼?。③自學(xué)完 12門 MBA主干課程。②人生只有兩種痛苦，一種是努力時(shí)的痛苦，一種是后悔時(shí)的痛苦。⑤保持對新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。如果可能，自行創(chuàng)業(yè)（非絕對必須之目標(biāo)） ? 學(xué)習(xí)目標(biāo)： 2022～ 22022年，自學(xué)完 MBA主干課程； 2022年～ 2022年，自學(xué)完?duì)I銷管理主干課程； 2022年以后每月至少看 10本以上相關(guān)管理書籍，并將學(xué)到知識(shí)用于管理工作之中 ……………… 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ? 2022——2022年的生涯規(guī)劃 ? 一個(gè)成功人士，必須具備下列條件，而這就是我在這五年所必須養(yǎng)成的：①擁有更詳細(xì)，更具有實(shí)效性的工廠全面管理的專業(yè)知識(shí)。 ? 家庭目標(biāo)：目前已婚。 33～ 35歲，跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù)，從事工廠的全面管理工作，一邊自學(xué)營銷方面的課程。 機(jī)會(huì)與威脅：目前所處工廠屬于穩(wěn)定期，調(diào)薪較慢，升遷機(jī)會(huì)極小。 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì) ? 生涯規(guī)劃 —我的基本資料： 姓名：何生； 性別：男； 血型： B型； 性向：領(lǐng)航兼增值型； 出生地：四川成都； 出生年月： 1970年 8月 3日； 學(xué)歷：本科。 職業(yè)選擇 由價(jià)值觀所決定的職業(yè)。如： IT類、醫(yī)療類、地產(chǎn)類。 七段： 做進(jìn)化。 五段： 做模式。用核心價(jià)值觀，打造核心團(tuán)隊(duì)，形成中高管團(tuán)隊(duì) 一的價(jià)值觀，為實(shí)現(xiàn)自己的夢想儲(chǔ)備人才，鍛煉人才。 職業(yè)經(jīng)理人的 9個(gè)層次 一段 ： 做榜樣，艱苦創(chuàng)業(yè)精神可嘉，凡是已身作則。 勇敢的去回顧自己的問題，反思自己的錯(cuò)誤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，保證沒有下一次。 有時(shí)間： 做事情一定給自己一個(gè)時(shí)間底線，而且速度第一，完美第二！ 時(shí)間底線要做公開的承諾才有動(dòng)力 ! 一個(gè)結(jié)果要具備五個(gè)要素 我們?yōu)槭裁炊ぷ鳎? 選擇與被迫 畫面中的男子在過馬路的時(shí)候被撞死，誰負(fù)責(zé)任？ 如何負(fù)責(zé)任 —— 最重要的思維方式 兩個(gè)角度 從法律角度、社會(huì)、法官來看 個(gè)人角度來看 正確的提問 你覺得公平嗎？ 你有沒有辦法？ 兩種角度都沒有錯(cuò) 社會(huì)角度 —— 社會(huì)公正 個(gè)人角度 —— 你承擔(dān)結(jié)果 一個(gè)觀念 ——相對成長和絕對 絕對成長的指標(biāo)： ? 個(gè)人內(nèi)在能力的提高，才叫絕對成長。 企業(yè)需要什么樣的大學(xué)生 與之相配備的實(shí)習(xí)活動(dòng)及在該活動(dòng)中扮演的角色 系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)背景 該崗位所要求的通用能力及特殊能力 與企業(yè)文化相匹配的行為價(jià)值觀 心態(tài)的準(zhǔn)備 ?你的情緒模式 ?你的情緒特征 ?怎樣擁有積極的心態(tài) ?職業(yè)化心態(tài) 企業(yè)老總談 80后的管理問題： 不愛學(xué)習(xí) 沒有風(fēng)險(xiǎn)精神 抗壓能力差 打一錘走一步 說不干就不干 無法溝通 職業(yè)化心態(tài)打造 1：結(jié)果思維 A 什么是結(jié)果思維 B 結(jié)果定義 C 結(jié)果與自己的關(guān)系 2：選擇與被迫 3： 100％負(fù)責(zé)任 4: 絕對成長與相對成長 ≠ 任務(wù) 結(jié)果 職責(zé) 結(jié)果 ≠ 結(jié)果觀點(diǎn)四個(gè)不等式 ≠ 態(tài)度 結(jié)果
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