《中國職業(yè)經(jīng)理人》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 茫、沒有目標(biāo) 50％ 目前沒有考慮太多 41.% 有明確目標(biāo)且充滿信心 % 經(jīng)濟(jì)性裁員 …… 結(jié)構(gòu)性裁員 …… 優(yōu)化性裁員 …… 追問： 什么樣的工作是好工作？ 你怎么知道那個好工作適合你去做？ 你如何能夠找到那份好工作？ 為了找到那份好工作你打算怎么去做？ 你想要的生活是什么？ 歸納回答： 1. 找到一份好工作。 4. 豐富人生的經(jīng)歷。 A 缺乏職業(yè)影響 B 專業(yè)失衡 C 不了解未來職業(yè)需求 D 不了解學(xué)校專業(yè)設(shè)置特點和就業(yè)方向 E 不了解本身的特點 F 缺乏職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃 （二）原因 選擇學(xué)校 選擇專業(yè) 從事職業(yè) 追求事業(yè) 特點： 把上大學(xué)當(dāng)成一個目的和榮耀。 （三）傳統(tǒng)思維模式： 選擇學(xué)校 選擇專業(yè) 從事職業(yè) 追求事業(yè) 特點： 把追求事業(yè)作為核心目標(biāo)，其它都是手段。 打工女皇的故事 ? IBM公司的總經(jīng)理，最初是某醫(yī)院的一名護(hù)士。后來她被上級領(lǐng)導(dǎo)看中，送到國外進(jìn)行銷售培訓(xùn)，回國后做銷售。 個人動機 ?對現(xiàn)實茫然 ?安全感與歸屬感 ?更高成就感 目標(biāo)： ?為未來投資 ?作好及時應(yīng)對準(zhǔn)備，心里踏實 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？ 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 何謂職業(yè)生涯規(guī)劃：個人結(jié)合自身情況和眼前制約因素 ,為自己實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動方向 ,行動時間和行動方案 .簡而言之 ,就是在“量己力 ,衡外情”的情形下設(shè)計出個人合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向 . 職業(yè)生涯對個人的作用 ?幫助個人確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo) ?鞭策個人努力工作 ?有助于個人抓住重點 ?可以引導(dǎo)個人發(fā)揮潛能 ?評估目前的工作成績 職業(yè)規(guī)劃就是將我們的理想與現(xiàn)實之間搭建一座可以通行的橋梁。 明白我是誰？ 知彼（ know others） ?知彼就是了解與職業(yè)有關(guān)的內(nèi)容，包括社會的大環(huán)境、就業(yè)形勢、就業(yè)政策、就業(yè)信息、就業(yè)渠道、職業(yè)的分類與內(nèi)容、職業(yè)所需的能力、工作發(fā)展前景、薪資待遇等。 行動（ action） ?根據(jù)各種經(jīng)驗、對自我與環(huán)境的評估及個人處理事物的能力，采取實際的行動，促進(jìn)個人的發(fā)展。 ? 如果豬是面向左，你相信傳統(tǒng)，并且很友好，能夠很清晰地記住日期和別人生日。 ? 如果豬被畫得少于 4條腿，你可能覺得沒安全感，或者正處于一段變動生活中。具有這種職業(yè)性向的人會被吸引去從事那些包含著體力勞動，并且需要一定的技巧、力量和協(xié)調(diào)性才能承擔(dān)的職業(yè)。具有這種職業(yè)性向的人會被吸引去從事那些包含大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個性化活動的職業(yè)。具有這種性向的人會從事那些包含大量以影響他人為目的的語言活動的職業(yè)。通常需要一定體力，需要運用工具或操作機器。 ? 主要職業(yè)：自然科學(xué)和社會科學(xué)方面的研究人員、專家；化學(xué)、冶金、電子、無線電、電視、飛機等方面的工程師、技術(shù)人員；飛機駕駛員、計算機操作員等。 勞動者類型與職業(yè)類型對應(yīng)表 ? 社會型 ①喜歡從事為他人服務(wù)和教育他人的工作； ②喜歡參與解決人們共同關(guān)心的社會問題，渴望發(fā)揮自己的社會作用； ③比較看重社會義務(wù)和社會道德。主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標(biāo)的工作。 ? 主要職業(yè)：會計、出納、統(tǒng)計人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書管理員；旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計人員、人事職員等。所以， 結(jié)果是一種 “ 滿足了客戶價值 ” 的產(chǎn)出！這個客戶，既包 括了外部客戶，也包括了內(nèi)部客戶。 ?我僅僅有了更大的機會和 平臺，可以幫助我更好更 快的去成長。 這是一次矛盾的激化，我要借此解決自己一直以來的身上存在的頑疾。用商業(yè)原則與公理體系，樹立黑白分明的價值觀， 公司中大聲說出。 四段： 做機制。 六段： 做復(fù)制。發(fā)現(xiàn)獨特客戶價值，建立核心競爭力與持續(xù)競爭優(yōu)勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊去實現(xiàn)各階段的戰(zhàn)略目標(biāo)，不戰(zhàn)而屈人之兵！ 九段： 做未來，建立好戰(zhàn)略運營體系，選好梯隊與接班人，為企業(yè)打下了長青基業(yè)，為公司留下原則與精神！ 職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)圖譜 學(xué)習(xí)力 情緒控制 能力 素質(zhì) 溝通能力 表達(dá)能力 抗壓能力 適應(yīng)能力 職業(yè)經(jīng)理人幾種身份的轉(zhuǎn)變 1 2 3 4 5 學(xué)生 職員 主管 高管 明星 職業(yè)經(jīng)理人的成長歷程 技術(shù)學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)，具備完整的高等教育背景，如： MBA、博士、教授等學(xué)歷。 職業(yè)成長期 實際運用期 理論學(xué)習(xí)期 職業(yè)發(fā)展期 擔(dān)任重要崗位。 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計 ? “SWOT”分析 ：首先要分析自己喜歡的工作和事情是什么？自己的優(yōu)勢或才干是什么？ ? 制定目標(biāo)： 你必須先確定你的理想，它是你對未來個人生涯的一種奮斗目標(biāo)。 ? “ SWOT”分析 ——優(yōu)勢： ①有較堅實的制造企業(yè)管理理論基礎(chǔ)（但仍須不斷吸收新觀念、新知識）； ②有 3年工廠基層技術(shù)及管理經(jīng)驗和 5年的工廠中層管理經(jīng)驗（但仍須充實這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗）； ③善于溝通，善于與人相處，適應(yīng)能力強（才干一）； ④分析問題時頭腦冷靜 ,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題（才干二）。 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯設(shè)計 ? 整體生涯規(guī)劃 ? 整體事業(yè)生涯目標(biāo) ——希望成為一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。 40歲，應(yīng)聘一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。 ? 健康目標(biāo)：人身保險至少 50萬，注意身體健康，不要成為家庭與事業(yè)的負(fù)擔(dān)。③對問題刨根問底的追溯精神、全面分析、判斷問題與解決問題的能力。⑧均衡的學(xué)習(xí)技巧與習(xí)慣。 ? 行動目標(biāo) ——五年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下：①在任職企業(yè)中完全勝任其職位工作，并爭取換崗，熟悉各部門的運作規(guī)律。⑤每月至少讀一本相關(guān)專業(yè)的書籍。②工廠全面管理與操控能力。②積極參與全公司的 QS9000推行工作由此對品管工作有更深的認(rèn)
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