【正文】 企業(yè)法定代表人是勞動用工管理工作的第一責(zé)任人，當(dāng)發(fā)生勞務(wù)糾紛時，應(yīng)當(dāng)本著友好協(xié)商的原則及時化解。施工人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒、急性職業(yè)中毒時，必須在2小時內(nèi)向事故發(fā)生地所在區(qū)（縣）行政主管部門和衛(wèi)生間防疫部門報告，按照衛(wèi)生防疫部門的有關(guān)規(guī)定及時進行處理。施工人員發(fā)生安全事故傷害時，項目部應(yīng)根據(jù)施工人員所受傷害的具體情況采取相應(yīng)的急救措施，同時聯(lián)系就近醫(yī)療機構(gòu)，請求其緊急救援。在隱患沒有消除前，必須采取可靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急險情，應(yīng)立即停止作業(yè)。，堵塞事故漏洞，防患于未然，項目經(jīng)理部必須建立安全檢查制度，實施定期的、季節(jié)性的、專業(yè)性的安全檢查，以及每周的安全巡檢。事前教育、排查措施:：根據(jù)安全措施要求和現(xiàn)場實際情況，各級管理人員需親自逐級進行書面交底；3）提供與事件有關(guān)的合同、協(xié)議。1）協(xié)調(diào)與勞動部門的關(guān)系，及時溝通信息反饋。組長職責(zé)：管工作，杜絕發(fā)生不訂立合同施工和違法違規(guī)承包，負(fù)責(zé)結(jié)算和支付糾紛的調(diào)解處理。務(wù)費發(fā)放中違規(guī)問題，保證農(nóng)民工工資支付到位。結(jié)算情況；根據(jù)預(yù)留資金情況制定支付方案，決定支付額度，在《常州***建材科技有限公司勞務(wù)費支付單》簽署意見后報人事部。資發(fā)放表的核對，依據(jù)實際情況填報《常州***建材科技有限公司勞務(wù)費支付單》施工總承包企業(yè)要加強勞務(wù)費結(jié)算管理工作，做到雙方底數(shù)清晰，避免出現(xiàn)因久拖不結(jié)發(fā)生爭議和因此引發(fā)的惡意討要。個工作日內(nèi)完成結(jié)算；合同執(zhí)行結(jié)束后，應(yīng)在。進場施工現(xiàn)象。（五）勞務(wù)費結(jié)算和支付工資程序凡工程款回收后，公司財務(wù)部門應(yīng)按規(guī)定比例提?。ú⒏桨り犞Ц豆景串a(chǎn)值的工企業(yè)結(jié)算憑證，按規(guī)定程序及時支付。資。（三）開立勞務(wù)費支付預(yù)留賬戶民工工資按時足額發(fā)放給本人。為貫徹國務(wù)院“建立農(nóng)民工工資支付保障制度，確保農(nóng)民工工資按時足額 三、簡答題 每題10分，共20分當(dāng)務(wù)工人員與所屬企業(yè)發(fā)生勞資糾紛時，如何維護自身合法權(quán)益？請列舉出北京市及至少三個區(qū)縣的勞動爭議調(diào)解中心地址和聯(lián)系電話？五、工資支付制度（一）總則適用范圍公司承接的所有項目凡進行工程專業(yè)，成建制使用農(nóng)民工的單位，均適用本辦法。（ ）勞動合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”、“工傷事故責(zé)任自負(fù)”等條款具有法律效力。（ ）勞務(wù)作業(yè)工人必須與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動合同。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起（ ）日內(nèi)向甲方工作地區(qū)人民法院起訴A、15 B、20 C、309．如果超過一年不簽訂勞動合同，則視為用人單位已訂立（ ）勞動合同。如果用人單位逾期仍然不支付，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額（ ）%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。（ ），應(yīng)由單位工會來確認(rèn)。 （ ）6. 職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 （ ）2. 特殊工種人員必須經(jīng)專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗操作。A、拖鞋、硬底鞋 B、軟底防滑鞋 C、帶釘易滑的靴鞋 ，應(yīng)由（ ）來確認(rèn)。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起（ ）日內(nèi)向甲方工作地區(qū)人民法院起訴A、15 B、20 C、303 用人單位未按照勞動合同的約定和國家規(guī)定及時足額支付工資，首先應(yīng)由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資。 （ ）7 . 艾滋病不會經(jīng)馬桶圈、電話機、餐飲具、臥具、游泳池或浴池等公共設(shè)施傳播。 （ ）3. 訂立勞動合同時，不得扣押勞動者的居民身份證和其它證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。A、40 B、50 C、609. 高處作業(yè)的人員，一般每年需要進行（ ）體格檢查。A、信訪 B、罷工 C、游行 ，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商解決無效，要在勞動爭議發(fā)生之日起（ ）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。后附普法維權(quán)試卷、人員流動記錄、考勤記錄、工資記錄。工程項目中的施工管理、作業(yè)人員勞務(wù)檔案中有關(guān)情況在《北京市建筑業(yè)企業(yè)信息管理系統(tǒng)》中按規(guī)定如實填報。 建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月將農(nóng)民工出勤情況及工資表進行公示，經(jīng)農(nóng)民工確認(rèn)無誤后，按照勞動合同約定的日期將工資按月足額打入農(nóng)民工的實名制IC卡中。 勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民工名冊，詳細(xì)記錄農(nóng)民工出勤情況和完成工作情況。 施工人員進場前，按照《北京市建設(shè)工程勞務(wù)管理若干規(guī)定》的規(guī)定辦理用工手續(xù)。建設(shè)單位對直接發(fā)包的施工單位的工程款、勞務(wù)費結(jié)算及支付工作負(fù)責(zé)。考核不合格的人員，重新組織學(xué)習(xí)，直至其考核合格為止，否則不得上崗作業(yè)。三、每月定期要求勞務(wù)企業(yè)勞動力管理員提交真實、有效的《人員變更情況月報表》、《工資發(fā)放表》、《考勤表》及新進場勞務(wù)作業(yè)人員的《勞動合同》，并在項目部備案。領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場各勞動力管理員開展日常工作。積極與總承包項目部協(xié)商解決雙方存在的勞務(wù)費結(jié)算支付糾紛。積極配合市區(qū)建委對本項目勞務(wù)管理的監(jiān)督檢查工作。 勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員的職責(zé)（一）項目經(jīng)理工作職責(zé)負(fù)責(zé)牽頭本項目勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作，為領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人，對項目勞務(wù)管理工作負(fù)總責(zé)，組織召開“項目勞務(wù)管理工作例會”。 施工現(xiàn)場管理制度 勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的構(gòu)成各項目部項目經(jīng)理負(fù)責(zé)牽頭建立本項目勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員應(yīng)包含：建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人、承包施工單位項目經(jīng)理、承包施工單位施工隊長、單位專職勞動力管理員。勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委及項目所在地區(qū)縣建委的各項規(guī)定；根據(jù)工程實際情況，制定本項目勞務(wù)管理制度并認(rèn)真執(zhí)行；監(jiān)督檢查單位勞動力管理員工作開展情況，預(yù)防和化解群體性事件，維護行業(yè)和社會穩(wěn)定。 進場民工必須具備工作所要求的身體、技能條件；必須與用人單位依法建立勞動合同用工關(guān)系；必須接受勞動安全知識、企業(yè)和項目部規(guī)章制度、專業(yè)技術(shù)知識等培訓(xùn)，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)。 企業(yè)勞務(wù)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)依法制定本企業(yè)勞動用工管理辦法，并對其執(zhí)行落實情況進行直接監(jiān)督；企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，負(fù)責(zé)接待受理本企業(yè)民工投訴，解決用工糾紛等。合同正式簽訂后，由承辦業(yè)務(wù)部門的資料員負(fù)責(zé)將合同文稿分發(fā)到公司相關(guān)部門及對方當(dāng)事人。2總經(jīng)理根據(jù)各審核部門及總經(jīng)理室的審核意見，決定是否簽約?？偨?jīng)理室認(rèn)為需要退改時，應(yīng)連同全部文件退還承辦人。1承辦人向總經(jīng)理室提交合同草案時，應(yīng)預(yù)留2—7個（含本數(shù)）完整工作日供其審核。：（1）承辦人無誤；（2）符合規(guī)定程序；（3）各審核部門審核意見齊備；（4）合同文本文字無誤，正副本及附件份數(shù)齊備。、財務(wù)部門認(rèn)為需審核的其他內(nèi)容。、財務(wù)部門認(rèn)為必須審核的其他內(nèi)容。1業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門對合同審核的內(nèi)容宜包括：：（1） 市場需求情況屬實；（2） 市場需求預(yù)測可靠、合理；（3） 投入產(chǎn)出核算經(jīng)濟、準(zhǔn)確。總經(jīng)理室以及總經(jīng)理室在請示單上要求出具審核意見的各部門應(yīng)在請示單上對合同出具審核意見。法定代表人授權(quán)委托代理人簽訂合同時，必須簽署授權(quán)委托書。公司常用的合同，由公司法律顧問擬訂示范合同文本，公司各職能部門據(jù)此起草合同。計劃單、調(diào)撥單、任務(wù)單、預(yù)算單等一類文件可以作為合同的組成部分，但不得以其替代合同。凡公司所屬職能部門認(rèn)為重要的或標(biāo)的額較大的合同談判，應(yīng)有公司法律顧問和經(jīng)濟技術(shù)等專業(yè)人員參加。合同承辦人應(yīng)根據(jù)審查結(jié)果在請示單上注明自己的審查意見。承辦人須依法律、法規(guī)及本辦法進行工作。合同管理工作的主要內(nèi)容包括：；《法定代表人身份證明書》、《法定代表人授權(quán)委托書》；、依程序簽訂； 本辦法適用于公司及所屬子公司。 常州***建材科技有限公司擁有一流管理團隊，精通專業(yè)知識，并在建筑工程、市場營銷、財務(wù)管理、人力資源等各種崗位上具有豐富經(jīng)驗和先進管理理念。綜合管理部：負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。竣工后，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、審計單位決算審核工作。根據(jù)施工圖編制施工概、預(yù)算，施工主要機具、設(shè)備、材料數(shù)量、并提出產(chǎn)值計劃。制定公司管理系統(tǒng)、反事故措施，組織解決重大技術(shù)問題。定期要求勞務(wù)企業(yè)勞動力管理員提交真實、有效的《人員變更情況月報表》、《工資發(fā)放表》、《考勤表》及新進場勞務(wù)人員的《勞動合同》，并在項目部備案。 工資發(fā)放記錄留存及核實的職責(zé):具體負(fù)責(zé)監(jiān)督普法維權(quán)培訓(xùn)考核。 。 。 ，在合同期限屆滿30日，應(yīng)將