某旅游集團(tuán)績(jī)效考核實(shí)施方案-wenkub.com
2025-04-22 05:20 本頁(yè)面
【正文】 結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資按七項(xiàng)考評(píng)結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資客戶滿意度10%出現(xiàn)一次客人表?yè)P(yáng)/投訴贈(zèng)/扣1%；%；質(zhì)管檢查表?yè)P(yáng)/處罰一項(xiàng)贈(zèng)/%員工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5%組織本部員工每月不少于四次培訓(xùn)，每少一次扣1%、部門(mén)作風(fēng)、戰(zhàn)斗執(zhí)行力10%部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，密切合作，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)獎(jiǎng)1%；否則出現(xiàn)一次罰1%消防/安全/衛(wèi)生15%部門(mén)出現(xiàn)一次消防/安全事故及衛(wèi)生檢查處罰扣1%制度建議5%部門(mén)工作制度不完備，又未能按計(jì)劃制定或修訂的扣1%，未按制度規(guī)定開(kāi)展工作，每項(xiàng)扣1%臨時(shí)任務(wù)10%%。結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資按七項(xiàng)考評(píng)結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資客戶滿意度5%出現(xiàn)一次客人表?yè)P(yáng)/投訴贈(zèng)/扣1%；%；質(zhì)管檢查表?yè)P(yáng)/處罰一項(xiàng)贈(zèng)/%員工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5%組織本部員工每月不少于四次培訓(xùn)，每少一次扣1%、部門(mén)作風(fēng)、戰(zhàn)斗執(zhí)行力15%部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，密切合作，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)獎(jiǎng)1%；否則出現(xiàn)一次罰1%消防/安全/衛(wèi)生15%部門(mén)出現(xiàn)一次消防/安全事故及衛(wèi)生檢查處罰扣1%制度建議5%部門(mén)工作制度不完備，又未能按計(jì)劃制定或修訂的扣1%，未按制度規(guī)定開(kāi)展工作，每項(xiàng)扣1%臨時(shí)任務(wù)10%%。結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資按七項(xiàng)考評(píng)結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資客戶滿意度5%出現(xiàn)一次客人表?yè)P(yáng)/投訴贈(zèng)/扣1%；%；質(zhì)管檢查表?yè)P(yáng)/處罰一項(xiàng)贈(zèng)/%員工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5%組織本部員工每月不少于四次培訓(xùn)，每少一次扣1%、部門(mén)作風(fēng)、戰(zhàn)斗執(zhí)行力10%部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，密切合作，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)獎(jiǎng)1%；否則出現(xiàn)一次罰1%消防/安全/衛(wèi)生10%部門(mén)出現(xiàn)一次消防/安全事故及衛(wèi)生檢查處罰扣1%制度建設(shè)5%部門(mén)工作制度不完備，又未能按計(jì)劃制定或修訂的扣1%，未按制度規(guī)定開(kāi)展工作，每項(xiàng)扣1%臨時(shí)任務(wù)10%%。結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資按七項(xiàng)考評(píng)結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資客戶滿意度5%出現(xiàn)一次客人表?yè)P(yáng)/投訴贈(zèng)/扣1%；%；質(zhì)管檢查表?yè)P(yáng)/處罰一項(xiàng)贈(zèng)/%員工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5%組織本部員工每月不少于四次培訓(xùn)，每少一次扣1%、部門(mén)作風(fēng)、戰(zhàn)斗執(zhí)行力10%部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，密切合作，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)獎(jiǎng)1%；否則出現(xiàn)一次罰1%消防/安全/衛(wèi)生5%部門(mén)出現(xiàn)一次消防/安全事故及衛(wèi)生檢查處罰扣1%制度建設(shè)10%部門(mén)工作制度不完備，又未能按計(jì)劃制定或修訂的扣1%，未按制度規(guī)定開(kāi)展工作，每項(xiàng)扣1%臨時(shí)任務(wù)10%%。結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資按七項(xiàng)考評(píng)結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資客戶滿意度5%出現(xiàn)一次客人表?yè)P(yáng)/投訴贈(zèng)/扣1%；%；質(zhì)管檢查表?yè)P(yáng)/處罰一項(xiàng)贈(zèng)/%員工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)5%組織本部員工每月不少于四次培訓(xùn)，每少一次扣1%、部門(mén)作風(fēng)、戰(zhàn)斗執(zhí)行力5%部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，密切合作，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)獎(jiǎng)1%；否則出現(xiàn)一次罰1%消防/安全/衛(wèi)生5%部門(mén)出現(xiàn)一次消防/安全事故及衛(wèi)生檢查處罰扣1%制度建議5%部門(mén)工作制度不完備，又未能按計(jì)劃制定或修訂的扣1%，未按制度規(guī)定開(kāi)展工作，每項(xiàng)扣1%臨時(shí)任務(wù)15%%。結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資按七項(xiàng)考評(píng)結(jié)果得分乘以部門(mén)整體工資客戶滿意度5%出現(xiàn)一次客人表?yè)P(yáng)/投訴贈(zèng)/扣1%；%；質(zhì)管檢查表?yè)P(yáng)/處罰一項(xiàng)贈(zèng)/%員工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)10%組織本部員工每月不少于四次培訓(xùn)，每少一次扣1%、部門(mén)作風(fēng)、戰(zhàn)斗執(zhí)行力10%部門(mén)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，密切合作，戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)獎(jiǎng)1%；否則出現(xiàn)一次罰1%消防/安全/衛(wèi)生5%部門(mén)出現(xiàn)一次消防/安全
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