【正文】 根據(jù)管理評(píng)審后體系策劃的結(jié)論，對(duì)體系文件進(jìn)行完善和補(bǔ)充，再次啟動(dòng)體系運(yùn)行，使體系進(jìn)入下一個(gè)更高層次的循環(huán)，確保體系的持續(xù)有效運(yùn)行。，分別按《文件控制程序》和《記錄控制程序》的規(guī)定執(zhí)行?！豆芾碓u(píng)審報(bào)告》，并報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，分發(fā)至各相關(guān)部門。，并由總經(jīng)理主持召開。，將《管理評(píng)審計(jì)劃》分發(fā)至各相關(guān)部門。、指標(biāo)的完成情況及管理方案的實(shí)施情況。管理評(píng)審計(jì)劃的內(nèi)容：、目的、范圍和依據(jù)。，每12個(gè)月至少一次。，提出改進(jìn)建議，審核《管理評(píng)審計(jì)劃》和《管理評(píng)審報(bào)告》。，審核每12個(gè)月不得少于一次，審核對(duì)象為公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系覆蓋的各部門。審核結(jié)果應(yīng)報(bào)送最高管理者。，便于查閱。、事件。、法規(guī)及其他要求?！栋踩a(chǎn)檢查及隱患整改制度》 Q/UR806012009《生產(chǎn)安全事故管理制度》 Q/UR806042009《事故報(bào)告及調(diào)查處理制度》 Q/UR806152009 記 錄 控 制文件編號(hào)： Q/UR80669—2010版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁碼：1/1建立并保持環(huán)境與職業(yè)健康安全記錄管理程序，確保各種記錄符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，為環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行提供證據(jù)。，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施以避免再度發(fā)生。，由責(zé)任部門提出糾正與預(yù)防措施要求并驗(yàn)證效果。，應(yīng)及時(shí)糾正，以確保履行遵守法律法規(guī)和其他要求承諾的實(shí)現(xiàn)。、指標(biāo)和方案的完成情況形成文件，保留監(jiān)測(cè)記錄。，確定監(jiān)測(cè)點(diǎn)、監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)方法和監(jiān)測(cè)、監(jiān)視頻次。、指標(biāo)和管理方案的完成情況及運(yùn)行控制實(shí)施情況進(jìn)行自查。，應(yīng)對(duì)《安全事故應(yīng)急處置預(yù)案》進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)予以修訂。，組織制定各應(yīng)急崗位的作業(yè)指導(dǎo)書，并對(duì)控制情況進(jìn)行檢查。、產(chǎn)品和外來服務(wù)中涉及重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)將有關(guān)管理程序和要求通報(bào)提供產(chǎn)品或服務(wù)的供方或承包方。、活動(dòng)或服務(wù)中的環(huán)境因素、安全風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施運(yùn)行控制。如需將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。 文件和資料控制文件編號(hào)：Q/UR80663—2010版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁碼：1/1建立并保持文件和資料控制程序，確保與環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的所有文件得到有效控制，凡對(duì)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的管理崗位，都能得到相關(guān)文件的現(xiàn)行版本。環(huán)境與職業(yè)健康安全記錄：是文件的一種特殊形式，是根據(jù)程序的要求實(shí)施環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系程序事項(xiàng)的結(jié)果。所需的文件包括：環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄、支持性文件三個(gè)層次。，及時(shí)處理內(nèi)部和外部環(huán)境與職業(yè)健康安全信息。、審核和管理評(píng)審的結(jié)果及時(shí)傳遞到各相關(guān)部門。、物資供應(yīng)部等與公司以外的單位有聯(lián)絡(luò)的職能部門、分公司負(fù)責(zé)與相關(guān)方的信息交流。環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)使全體員工意識(shí)到：a）只有不斷加強(qiáng)環(huán)境與職業(yè)健康安全意識(shí)，提高技能，才能更好的保護(hù)我們賴以生存的環(huán)境與員工的健康安全；b）符合環(huán)境與職業(yè)健康安全方針和符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性；c）員工在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響和重大風(fēng)險(xiǎn)，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境與職業(yè)健康安全效益；d）員工在執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求，、培訓(xùn)和意識(shí)文件編號(hào)： Q/UR80660—2010版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁碼：2/2包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；e）偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果；f）應(yīng)具備與其工作崗位相應(yīng)的工作能力。；、法規(guī)及其他要求；，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。；、法規(guī)及其他要求；，參與環(huán)境與職業(yè)健康安全內(nèi)部審核工作，參與監(jiān)督內(nèi)部審核中不符合項(xiàng)的糾正，并對(duì)公司現(xiàn)有預(yù)防與糾正措施不能滿足控制要求的進(jìn)行督促檢查；，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。協(xié)助做好工傷事故、職業(yè)病的處理工作；，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。、批準(zhǔn)、實(shí)施管理環(huán)境與職業(yè)健康安全方針；；；、實(shí)施、保持和改進(jìn)所需的必備人力資源和專項(xiàng)技能、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)、財(cái)力資源；、指標(biāo)和管理方案；，批準(zhǔn)管理評(píng)審計(jì)劃和管理評(píng)審報(bào)告；，確認(rèn)各部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全職責(zé)。《法律、法規(guī)及其他要求獲取識(shí)別程序》 Q/UR80690—2010 目標(biāo)指標(biāo)和管理方案文件編號(hào)： Q/UR80658—2010版次：第A版生效：修改狀態(tài)：00頁碼：1/1根據(jù)本公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、根據(jù)確定的重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)，制定環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案，并將環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)分解到各相關(guān)部門，以實(shí)現(xiàn)防治污染和預(yù)防安全事故的持續(xù)改進(jìn)。識(shí)別、確定本組織適用的環(huán)境與職業(yè)健康安全法律法規(guī)和公司應(yīng)遵守的其他要求的內(nèi)容，并建立獲取這些法律法規(guī)和其他要求的渠道。、法規(guī)及其他要求的獲取、確認(rèn)及更新。，確定出對(duì)本公司環(huán)境與安全具有或可能具有重大影響的風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境因素。及時(shí)報(bào)安全保衛(wèi)部進(jìn)行評(píng)價(jià)以重新確定重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)應(yīng)考慮已納入計(jì)劃的新的開發(fā)或修改的生產(chǎn)活動(dòng)和服務(wù)等因素。《工作環(huán)境管理程序》，并負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素識(shí)別、匯總、評(píng)價(jià)，確定出重要環(huán)境因素并及時(shí)更新。，要及時(shí)修訂。，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。、預(yù)防污染和控制風(fēng)險(xiǎn)的承諾。，并通過環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行來達(dá)到公司環(huán)境與職業(yè)健康安全行為的持續(xù)改進(jìn)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)遵守法律法規(guī)、預(yù)防污染與不安全事故、持續(xù)改進(jìn)環(huán)境和職業(yè)健康安全績效的承諾?！甘軅T工負(fù)傷以后休息105天以上，并且傷殘等級(jí)在五級(jí)至十級(jí)的事故。：——是指組織通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定的不可容許或不可接受的風(fēng)險(xiǎn)?！董h(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T240012004 idt ISO14001:2004與《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》GB/280012001標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的17個(gè)要素進(jìn)行全部的描述。本公司自愿采用ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)、ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)和GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn)，為了提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、安全意識(shí)及法制意識(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，編制質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系文件，作為公司全體員工實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理和控制的規(guī)范性文件。公司非常重視質(zhì)量管理工作，建立了以ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系，積極引入桌越績效模式，以滿足顧客并超越顧客需求為目的，實(shí)現(xiàn)股東、社會(huì)、顧客、員工、供應(yīng)商綜合滿意、為股東、社會(huì)、顧客、員工、供應(yīng)商創(chuàng)造平衡價(jià)值，并力爭在35年內(nèi)獲得全國質(zhì)量獎(jiǎng)。公司的裝備和工藝達(dá)到了國際先進(jìn)水平。公司注冊(cè)地位于浙江省杭州市蕭山區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)江東二路?！董h(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》的修訂、更改、換版具體按程序文件Q/UR80001—2009《文件控制程序》執(zhí)行?！癆、B、C……”順序排列?！董h(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》的編號(hào)、標(biāo)識(shí)按程序文件Q/UR80001—2009《文件控制程序》執(zhí)行?！董h(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》的管理“受控版本”及“非受控版本”；按照使用狀態(tài)可分為“正本”、“副本”；按照保存狀態(tài)可分為“電子版本”、“書面版本”?？偨?jīng)理： 2010年03月01日環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)的管 理 說 明《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》是依據(jù)《環(huán)境管理體系要求及使用指南》 GB/T240012004 idt ISO14001:2004和《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》GB/280012001標(biāo)準(zhǔn)編制的，為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)兼容的管理體系。（5）管理目標(biāo)和承諾是依據(jù)各項(xiàng)管理方針制定，是公司各項(xiàng)管理方針的落實(shí)與展開，既符合現(xiàn)狀，又是公司今后管理工作的方向。管理方針承諾聲明：（1）遵守現(xiàn)行國家質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全相關(guān)的法律、法規(guī)以及相關(guān)方對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康安全的規(guī)定與要求；（2）建立有效的、充分的、適宜的管理體系，持續(xù)改進(jìn)公司在質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等方面的行為和表現(xiàn)；（3）在公司內(nèi)外發(fā)布質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全方針，開展管理方針、目標(biāo)的宣傳和教育活動(dòng)，不斷提高全體員工在質(zhì)量、環(huán)保和安全等方面的意識(shí)和能力。我們始終如一地把員工的健康和安全放在第一位。，向總經(jīng)理報(bào)告環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審。本公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件環(huán)境與職業(yè)健康安全管 理 手 冊(cè) 依據(jù)：GB/T24001 2004 idt ISO14001:2004和 GB/T280012001 編制 2010年03月01日發(fā)布 2010年03月01日實(shí)施杭州聯(lián)源重工機(jī)械有限公司中國 杭州批 準(zhǔn)：李建根審 核：胡中津編 制：劉梅松受控狀態(tài)：受 控 號(hào)：持 有 人：