【正文】 b) 變更考慮到：公司組織機構發(fā)生重大變化； k)策劃如何實現(xiàn)質量目標時，公司應確定：采取的措施；需要的資源；由誰負責；何時完成；如何評價結果；質量目標評價準則。實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的方法和時間表；開展科學的實事求是的考核，確保質量目標、環(huán)境目標、指標和職業(yè)健康安全目標的落實。開展全員參與的質量控制活動，提倡不斷的質量改進活動，采用科學的統(tǒng)計技術方法為持續(xù)改進業(yè)績提供數(shù)據(jù)支持。堅持預防為主與檢驗把關相結合的原則，質量是制造出來的，各生產環(huán)節(jié)必須堅持不合格產品不轉序的原則。明確規(guī)定協(xié)調方式，處理好部門之間接口關系，信息渠道暢通，使質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系具備自我完善、持續(xù)改進的功能。重點抓質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全職能的落實，推進崗位標準化，職能工作流程化，管理工作程序化。e)質量目標、環(huán)境目標、指標和職業(yè)健康安全目標通過管理評審進行評審；公司在建立和評審環(huán)境目標和指標以及職業(yè)健康安全目標時，考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素及重大風險因素；此外，還考慮可選的技術方案，財務、運行和經營的要求，以及相關方的觀點；目標在公司內外部環(huán)境發(fā)生較大變化時，適時更新。d)質量目標、環(huán)境目標、指標和職業(yè)健康安全目標的測量：質量目標是可測量的，環(huán)境目標和職業(yè)健康安全目標基本可測量，在作業(yè)層次上要求能具體化，質量目標、環(huán)境目標和職業(yè)健康安全目標的測量為評定質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的有效性提供了判定指標。（；；；）a)公司已制定文件化的質量目標、環(huán)境目標、指標和職業(yè)健康安全目標，質量目標與提供合格產品和服務以及增強顧客滿意相關。 合規(guī)義務（；；）公司建立、實施和保持文件化的《法律、法規(guī)及其他要求獲取、識別控制程序》，由行政部綜合管理組負責組織相關部門實施此項工作，確保公司及時獲取最新的法律、法規(guī)和其他質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全要求，并向在其控制下工作的人員和其他有關的相關方傳達相關法律法規(guī)和其他要求的信息。在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，按照如下順序考慮降低風險：a)消除；b)替代；c)工程控制措施；d)標志、警告和（或）管理控制措施；e)個體防護裝備。設備安全組在組織辨識現(xiàn)有的危險源和識別風險因素的過程中通常要考慮下列情況：——常規(guī)和非常規(guī)活動；——所有進入工作場所的人員（包括承包方人員和訪問者）的活動；——人的行為、能力和其他人為因素；——已識別的源于工作場所外，能夠對工作場所內組織控制下的人員的健康安全產生不利影響的危險源；——在工作場所附近，由組織控制下的工作相關活動所產生的危險源；——由本組織或外界所提供的工作場所的基礎設施、設備和材料；——組織及其活動的變更、材料的變更，或計劃的變更；——職業(yè)健康安全管理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運行、過程和活動的影響；——任何與風險評價和實施必要控制措施相關的適用法律義務；——對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和（或）設備、操作程序和工作組織的設計，包括其對人的能力的適應性。j)異常狀況和可合理預見的緊急情況。明確如何在質量管理體系過程中整合并實施這些措施；評價這些措施的有效性。公司保持以下內容的文件化信息，見《風險和機遇評估分析及措施表》：——需要應對的風險和機遇；——～。 內審員a)充分理解公司的質量方針及目標，環(huán)境方針及目標、指標、方案，職業(yè)健康安全方針及目標，熟練掌握GJB9001C20XX、GB/T19001201GB/T 240012016及GB/T 280012011標準和公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件；b)認真做好審核準備，獨立完成內審檢查表的編寫，善于交流和溝通，能夠對質量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系運行情況作出客觀判斷；c)對內審中發(fā)現(xiàn)的質量不合格項、環(huán)境及職業(yè)健康安全不符合進行跟蹤驗證，并對其效果作出公正評價。d)參與事故和事件的調查及現(xiàn)場職業(yè)健康安全檢查。g)項目部的“五大員”（施工員、質檢員、安全員、材料員及資料員）在項目經理的領導下，分別對項目的質量、環(huán)境保護及職業(yè)健康安全實施管理。c)負責協(xié)調工程項目的“三通一平”及有關工作聯(lián)系；負責工程糾紛的調查處理；負責工程項目各類報表的編制和綜合分析。c)參與環(huán)境及職業(yè)健康安全事故的調查處理。e)負責與質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有關事宜的對外聯(lián)絡。 副總經理a)負責公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系按《質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》要求運行，確保質量管質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。 總經理公司總經理對本公司產品質量及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理績效全面負責，其質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理職責是：a)制定質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針根據(jù)國家有關的方針、政策，從企業(yè)實際出發(fā)，制定明確的企業(yè)質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，領導并組織質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的實施。?對公司外相關團體、社區(qū)內相關企業(yè)和居民的意見及時處理，并將處理結果通知對方。?行政部綜合管理組及各有關部門對員工在環(huán)境保護方面的意見及時處理并將處理結果及時反饋給當事人。 確保在公司內建立適當?shù)男畔贤ㄟ^程，并確保對質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的有效性進行溝通，公司的信息溝通采取如下措施：a)公司制定《信息交流、溝通和數(shù)據(jù)分析控制程序》統(tǒng)一規(guī)范信息交流及溝通的管理工作。為完成這些任務所承擔的責任；　　《信息交流、溝通和數(shù)據(jù)分析控制程序》。 工作職責，確定各部門職責和權限，形成文件，下發(fā)到各單位。 、職責和權限 （；Qb4；；）公司根據(jù)職能建立組織結構，確保整個組織內相關崗位的職責、權限得到分派、溝通和理解（）。 質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針（；；；） 制定方案總經理制定、實施和保持質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針（見本手冊第2章節(jié)），方針： a）適應公司的宗旨和環(huán)境并支持公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，包括其活動、產品和服務的性質、規(guī)模和環(huán)境影響； b）為制定目標提供框架； c）包括了滿足適用要求的承諾，其中包含污染預防及其他與公司所處環(huán)境有關的特定承諾； d）包括履行其合規(guī)義務的承諾；e) 包括了持續(xù)改進質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系以提升績效的承諾?！额櫩蜐M意度分析報告》中應最大限度的識別和理解顧客的需求和期望，必要時，由技術中心、工藝組分別將其轉化成用技術語言描述的要求，包括產品要求、過程要求和質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求，并將這些要求傳達到公司各個層次以及供方，結合公司方針、目標予以展開，制定措施以滿足顧客要求，在成本允許的情況下盡量考慮制造XXXX產品及生產、安裝XX產品、XXXX設備及房屋建造工程項目施工的環(huán)境影響。 總經理將增強顧客滿意作為公司的根本追求，確保顧客的要求得到確定并予以滿足；將遵守環(huán)境法律、法規(guī)及相關要求，控制重要環(huán)境因素的影響，做好污染預防視為組織的基本社會責任。5 領導作用 領導作用和承諾（；；） 總則總經理認識到公司管理體系的重要性，通過實施以下活動體現(xiàn)其領導作用和承諾： a）對質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的有效性負責；b）確保制定管理體系的方針和目標，并與公司環(huán)境相適應，與戰(zhàn)略方向相一致，確保職業(yè)健康安全方針在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內：①適合于組織職業(yè)健康安全風險的性質和規(guī)模；②包括防止人身傷害與健康損害和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理與職業(yè)健康安全績效的承諾；③包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關的適用法律法規(guī)要求及組織應遵守的其他要求的承諾； ④為制定和評審職業(yè)健康安全目標提供框架；⑤形成文件，付諸實施，并予以保持；⑥傳達到所有在組織控制下工作的人員，旨在使其認識到各自的職業(yè)健康安全義務；⑦可為相關方所獲?。虎喽ㄆ谠u審，以確保其與組織保持相關和適宜；制定的質量目標是公司在質量業(yè)績方面的追求，制定的環(huán)境目標、指標是公司在環(huán)境業(yè)績方面的追求，制定的職業(yè)健康安全管理目標、是公司在職業(yè)健康安全業(yè)績方面的追求，它們用作評價本公司的質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行的有效性；c）確保管理體系要求融入組織的業(yè)務過程；d）促進使用過程方法和基于風險的思維；e）為質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的建立、實施和持續(xù)改進提供人力、財力、物力、設備、設施、原材料、技術等資源支持并確保資源的獲得；f）采取通過考核、培訓、分享知識、獎勵制度等方式向公司的全體員工及時傳達滿足顧客要求和法律、法規(guī)要求的重要性，樹立和增強全員的質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識，并將顧客需求和期望轉化為公司的質量保證要求，溝通有效的質量管理和符合質量管理體系要求的重要性；g）確保管理體系實現(xiàn)預期結果；h）促使人員積極參與、指導和支持他們?yōu)楣芾眢w系的有效性做出貢獻；i）推動持續(xù)改進；j）支持其他相關管理者在其職責范圍內發(fā)揮領導作用；k)向公司的全體員工及相關方作出對職業(yè)健康安全持續(xù)改進和“安全第一，預防為主”的承諾，同時作出保證遵守與其職業(yè)健康安全有關的適用法律法規(guī)和其他要求的承諾。 通過實施以下活動，確定管理體系所需的領導、策劃、支持、運行、績效評價和改進等過程及其在整個公司內的應用： a）確定這些過程所需的輸入和期望的輸出；b）確定這些過程的順序和相互作用；c）確定和應用所需的準則和方法（包括監(jiān)視、測量和相關績效指標），以確保這些過程的有效運行和控制；d）確定這些過程所需的資源并確保可獲得；e）分配這些過程的職責和權限；f）；g）評價這些過程，實施所需的變更，以確保實現(xiàn)這些過程的預期結果；h）改進過程和管理體系；i）對顧客提出的質量管理體系及其過程的特殊要求作出安排；j）根據(jù)產品的特點，建立并實施可靠性、維修性、保障性、測試性、安全性和環(huán)境適應性等通用質量特性工作過程（）；k）承擔軍用軟件研制任務的組織，應按照GJB 5000、GJB 8000的要求建立并實施相應等級的軟件工作過程。通過質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系認證，從而向顧客、相關方及員工提供一種信任，通過建立綠色健康的工作環(huán)境，以獲得市場的競爭優(yōu)勢并在環(huán)境保護中保持自律，爭取以有序和高效的方式實現(xiàn)長期成功。為了體現(xiàn)公司以員工為本的承諾，確保員工的職業(yè)健康安全，并對相關分承包商施加影響，對風險實施控制，避免事故發(fā)生，確保工程安全。為了使公司提供的產品使顧客滿意，牢固地樹立公司的質量形象，并不斷提高顧客滿意度，擴大市場占有率。對不適用的要求，征得顧客同意。（； ）公司相關方關注公司持續(xù)提供的產品和服務質量是否符合顧客要求，以及生產經營的合規(guī)情況?？偨浝恚耗? 月 日4 組織環(huán)境（； ）本公司領導層確定了企業(yè)目標和戰(zhàn)略方向，通過各部門收集信息、識別、分析和評價，公司管理會議討論研究，明確了與公司目標和戰(zhàn)略方向相關，并影響其實現(xiàn)質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的各種外部和內部因素，包括國際、國內、地區(qū)和本地的各種法律法規(guī)、技術、競爭對手、市場變動和價格、文化、社會和經濟因素，企業(yè)的價值觀、文化、知識和以往績效等相關因素，包括需要考慮的有利和不利因素或條件，還包括受公司影響或能影響公司的環(huán)境狀況。 質量目標2015年2017年公司要達到以下目標：XX178。 環(huán)境方針保護環(huán)境，為人類社會文明做貢獻是我們的宗旨和承諾；在經營活動中遵守與環(huán)保相關的法律法規(guī)；通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，持續(xù)改進，最大限度控制廢棄物的生成和排放，降低資源和能源消耗，提高員工的環(huán)境意識和環(huán)境責任感。質量是企業(yè)的生命，公司全員應時刻警醒，產品質量必須按標準和體系要求規(guī)范管理，使質量管理達到標準化、制度化和規(guī)范化。 S——為GB/T 28001—2011標準的簡稱，本手冊每個條款后括號中的S*.**批注為該標準中對應的條款。 OHSAS——職業(yè)健康安全管理體系的縮寫，取英文Occupational Health and Safety management system 的有關字母。 換版手冊在下述情況下應換版a)導入的標準換版；b)內、外部環(huán)境發(fā)生重大變化；c)管理評審決定修改；d)手冊多次修改后，執(zhí)行《文件控制程序》規(guī)定。a)手冊修改前，應按《文件控制程序》規(guī)定填寫《記錄表/文件更改申請單》，經總經理批準；對重要修改應重新組織對手冊進行評審。b)手冊的發(fā)放應履行簽字手續(xù)，本公司內發(fā)放的手冊均為受控最新版本。b)手冊的內容必須符合所選定標準的要求，且結合本公司實際情況，體現(xiàn)本公司的特點。 職責a)總經理批準并發(fā)布管理手冊。 內容a)手冊的編制體例本手冊的表述為了符合本公司的產品特點，并體現(xiàn)手冊結構的邏輯性，從第4章起章節(jié)號與GB/T 19001—2015標準的條款號基本保持一致，為了表述環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理可能增加個別章節(jié)。、結構和內容 作用本手冊是公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行應遵循的綱領性的文件。
——指對危險源導致的風險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮以及對風險是否可接受予以確定的過程。
——為了降低有害的環(huán)境影響而采用(或綜合采用)過程、慣例、技術、材料、產品、服務或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產生、排放或廢棄。
——指組織對其職業(yè)健康安全風險進行管理所取得的可測量的結果。（OHamp。——由最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表述的總體意圖和方向。
——組織管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。
——指可確認的、由工作活動和（或）工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)?！粋€組織的活動、產品和服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素?！笧榱藢崿F(xiàn)對整體職業(yè)健康安全績效的改進，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針()，不斷對職業(yè)健康安全管理體系進行強化的過程。 ——指根據(jù)組織法律義務和職業(yè)健康安全方針已被組織降至可容許程度的風險。 防沖擊波閘門——防止沖擊波由管道進入工程內部的閘門。 防爆防毒化糞池——能阻止