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[法律資料]環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)-在線瀏覽

2025-05-31 00:39本頁(yè)面
  

【正文】 換版。“A、B、C……”順序排列。,該頁(yè)修改達(dá)到三次以上時(shí),則此頁(yè)應(yīng)進(jìn)行換版?!董h(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》的修訂、更改、換版具體按程序文件Q/UR80001—2009《文件控制程序》執(zhí)行。Q/UR80001—2009《文件控制程序》環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)修改記錄 序號(hào)修改的章節(jié)號(hào)修 改 內(nèi) 容修改日期修改人批準(zhǔn)人 公 司 簡(jiǎn) 介文件編號(hào)Q/UR80651—2010版次:第A版生效:修改狀態(tài):00頁(yè)碼:1/2杭州聯(lián)源重工機(jī)械有限公司是由杭州青云控股集團(tuán)、杭州聯(lián)源重工機(jī)械有限公司和部分自然人出資的有限責(zé)任制企業(yè),簡(jiǎn)稱“聯(lián)源重工”,英文名為:Unitedn Resource Industrial Co., Ltd,英文名簡(jiǎn)稱“United Resource Industrial”。公司注冊(cè)地位于浙江省杭州市蕭山區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)江東二路。公司裝備了大型AOD精煉爐、大型電弧爐、大型熱處理設(shè)備、樹脂砂造型生產(chǎn)線、寬帶堆焊生產(chǎn)線、自動(dòng)焊接生產(chǎn)線、大型數(shù)控加工中心、大型立式車床、大型鏜銑床、現(xiàn)代化發(fā)電機(jī)線圈生產(chǎn)線等先進(jìn)裝備。公司的裝備和工藝達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平。為電站設(shè)備提供核心部件是公司的特殊能力。公司非常重視質(zhì)量管理工作,建立了以ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系,積極引入桌越績(jī)效模式,以滿足顧客并超越顧客需求為目的,實(shí)現(xiàn)股東、社會(huì)、顧客、員工、供應(yīng)商綜合滿意、為股東、社會(huì)、顧客、員工、供應(yīng)商創(chuàng)造平衡價(jià)值,并力爭(zhēng)在35年內(nèi)獲得全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)。公司十分重視環(huán)境保護(hù)工作,在工業(yè)廢水的處理、煙塵處理、環(huán)境綠化等方面都做了大量工作。本公司自愿采用ISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)、ISO14001:2004標(biāo)準(zhǔn)和GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn),為了提高全體員工的質(zhì)量、環(huán)境、安全意識(shí)及法制意識(shí),結(jié)合公司實(shí)際,編制質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系文件,作為公司全體員工實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理和控制的規(guī)范性文件。單位名稱:杭州聯(lián)源重工機(jī)械有限公司單位地址:浙江省杭州市蕭山區(qū)臨江工業(yè)園區(qū)江東二路總 經(jīng) 理:李建根郵 編:311228電 話:0571—82106818 傳 真:0571—82106878 2.0環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施目的與適用范圍文件編號(hào) Q/UR80652—2010版次:第A版生效:修改狀態(tài):00頁(yè)碼:1/1建立并保持文件化的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系,制定環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo),通過對(duì)本公司活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)全過程的管理和有效控制,實(shí)施環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全、預(yù)防污染和控制重大風(fēng)險(xiǎn)等環(huán)境與職業(yè)健康安全行為的持續(xù)改進(jìn)。《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T240012004 idt ISO14001:2004與《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》GB/280012001標(biāo)準(zhǔn),對(duì)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的17個(gè)要素進(jìn)行全部的描述。、標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)及定義文件編號(hào) Q/UR80653—2010版次:第A版生效:修改狀態(tài):00頁(yè)碼:1/標(biāo)準(zhǔn)《環(huán)境管理體系要求及使用指南》 GB/T240012004 idt ISO14001:2004《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》GB/280012001標(biāo)準(zhǔn)。:——是指組織通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),確定的不可容許或不可接受的風(fēng)險(xiǎn)?!干a(chǎn)單位在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目和技術(shù)改造項(xiàng)目中的環(huán)境保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康與安全設(shè)施,必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收投入生產(chǎn)和使用。——指受傷害員工負(fù)傷以后休息105天以上,并且傷殘等級(jí)在五級(jí)至十級(jí)的事故。:指本公司所屬焊接分公司、鑄造分公司、金加工分公司等:指各職能部門和各分公司。,并通過環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行來達(dá)到公司環(huán)境與職業(yè)健康安全行為的持續(xù)改進(jìn),以實(shí)現(xiàn)對(duì)遵守法律法規(guī)、預(yù)防污染與不安全事故、持續(xù)改進(jìn)環(huán)境和職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾。、批準(zhǔn)、頒布環(huán)境與職業(yè)健康安全方針。,組織建立與保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系,確定公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針。、預(yù)防污染和控制風(fēng)險(xiǎn)的承諾。、評(píng)審環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的框架。,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布。、安全保衛(wèi)部應(yīng)采取適當(dāng)形式對(duì)外宣傳環(huán)境與職業(yè)健康安全方針,并可為相關(guān)方所獲取。,要及時(shí)修訂。、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃文件編號(hào) Q/UR80657—2010版次:第A版生效:修改狀態(tài):00頁(yè)碼:1/2建立并保持《工作環(huán)境管理程序》和《危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)及控制制度》,對(duì)公司的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)能夠控制和可以施加影響的環(huán)境因素及危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別,并匯總評(píng)價(jià),以便判定那些對(duì)環(huán)境與職業(yè)健康安全具有重大影響,或可能具有重大影響的環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn),為組織制定環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)提供可靠的依據(jù),為重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)控制策劃提供可靠的依據(jù)?!豆ぷ鳝h(huán)境管理程序》,并負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素識(shí)別、匯總、評(píng)價(jià),確定出重要環(huán)境因素并及時(shí)更新。,填寫環(huán)境因素和危險(xiǎn)源調(diào)查登記記錄,報(bào)安全保衛(wèi)部。同時(shí)應(yīng)考慮已納入計(jì)劃的新的開發(fā)或修改的生產(chǎn)活動(dòng)和服務(wù)等因素。對(duì)所有的危險(xiǎn)源進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,確定重大風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)報(bào)安全保衛(wèi)部進(jìn)行評(píng)價(jià)以重新確定重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn)。、改、擴(kuò)建項(xiàng)目。,確定出對(duì)本公司環(huán)境與安全具有或可能具有重大影響的風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境因素。、評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果形成記錄并保存。、法規(guī)及其他要求的獲取、確認(rèn)及更新。、法規(guī)及其他要求的獲取,并報(bào)送安全環(huán)保部。識(shí)別、確定本組織適用的環(huán)境與職業(yè)健康安全法律法規(guī)和公司應(yīng)遵守的其他要求的內(nèi)容,并建立獲取這些法律法規(guī)和其他要求的渠道。 公司確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系時(shí)充分考慮對(duì)適用的法律法規(guī)和公司應(yīng)遵守的其他要求?!斗?、法規(guī)及其他要求獲取識(shí)別程序》 Q/UR80690—2010 目標(biāo)指標(biāo)和管理方案文件編號(hào): Q/UR80658—2010版次:第A版生效:修改狀態(tài):00頁(yè)碼:1/1根據(jù)本公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針、根據(jù)確定的重要環(huán)境因素和重大風(fēng)險(xiǎn),制定環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)和方案,并將環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)分解到各相關(guān)部門,以實(shí)現(xiàn)防治污染和預(yù)防安全事故的持續(xù)改進(jìn)。、指標(biāo)和方案。、指標(biāo)和實(shí)施方案的制定、檢查與修改執(zhí)行《目標(biāo)、指標(biāo)和方案管理程序》。、批準(zhǔn)、實(shí)施管理環(huán)境與職業(yè)健康安全方針;;;、實(shí)施、保持和改進(jìn)所需的必備人力資源和專項(xiàng)技能、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)、財(cái)力資源;、指標(biāo)和管理方案;,批準(zhǔn)管理評(píng)審計(jì)劃和管理評(píng)審報(bào)告;,確認(rèn)各部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全職責(zé)。(環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系歸口管理部門)、實(shí)施運(yùn)行過程中的組織、協(xié)調(diào)、檢查與考核工作,監(jiān)督環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的總體績(jī)效;、作用、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限文件編號(hào): Q/UR80659—2010版次:第A版生效:修改狀態(tài):00頁(yè)碼:2/6,制定及落實(shí)環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案;組織公司危險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),并組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行策劃,制定及落實(shí)職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案;;,定期監(jiān)測(cè)環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案等完成情況;(安全保衛(wèi)部的糾正與預(yù)防措施由管理者代表負(fù)責(zé)驗(yàn)證);(文件評(píng)審,目標(biāo)和指標(biāo)評(píng)審,法律法規(guī)合規(guī)性評(píng)價(jià));、外部的信息交流;;;,負(fù)責(zé)工傷員工上報(bào)資料的收集、辦理工作,負(fù)責(zé)工傷藥費(fèi)報(bào)銷資料的收集、辦理工作;;。協(xié)助做好工傷事故、職業(yè)病的處理工作;,做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。;、法規(guī)及其他要求;,負(fù)責(zé)將環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的所用物資、物品納入采購(gòu)計(jì)劃;,確保所購(gòu)物資、物品符合環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理的要求;、備料及配送工作,確保其過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作符合環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理的要求;,負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施完好性與可靠性的監(jiān)察與考核;,使其符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理要求。;、法規(guī)及其他要求;,參與環(huán)境與職業(yè)健康安全內(nèi)部審核工作,參與監(jiān)督內(nèi)部審核中不符合項(xiàng)的糾正,并對(duì)公司現(xiàn)有預(yù)防與糾正措施不能滿足控制要求的進(jìn)行督促檢查;,做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。;、法規(guī)及其他要求;,參與協(xié)商和信息交流;;,確保其相關(guān)工作符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的要求;,做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。;、法規(guī)及其他要求;,做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。、培訓(xùn)和意識(shí)文件編號(hào): Q/UR80660—2010版次:第A版生效:修改狀態(tài):00頁(yè)碼:1/2建立并保持能力、培訓(xùn)和意識(shí)管理程序,確保公司員工和代表公司工作的人員具備相應(yīng)的環(huán)境與
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