研發(fā)人員薪資績效考核辦法-wenkub.com
2025-04-05 01:27 本頁面
【正文】 級365萬）備注：項目級別與激勵系數(shù)對應表序號評估得分項目級別項目級別確定為1854類項目——4~7萬(含分通用性一般或基本上不通用5分一般2分國內(nèi)或同行先進分以下對技術進步貢獻本項目所用技術對事業(yè)部開發(fā)水平與能力提升的促進作用大幅提升事業(yè)部開發(fā)水平與能力6~10分一般10/(分；⑶文檔編寫不及時也不夠規(guī)范，記4項目文檔及時按規(guī)范要求輸出文檔10⑴文檔編寫及時且符合要求，記1020%＜C≤50%，記30分。分；?15分；⑵30%＜B≤50%，記分。分；?20%＜A≤20%，記A≤20%，記科技研發(fā)項目考核表項目名稱項目編號立項時間項目經(jīng)理項目階段項目階段考核序號考核維度考核內(nèi)容描述權(quán)重評分說明實際情況記錄得分1項目進度是否按計劃完成，開發(fā)延誤率附表一1 個項目必須是項目負責人）的研發(fā)工作，如未能保質(zhì)、保量完成項目工作，下一年給予3分（不含）時，扣發(fā)年績效工資。5%~10%的提薪，具體提薪比例由總經(jīng)理在此范圍內(nèi)確定。科研人員一年參加兩個（含）A完成的計劃外項目或取得的專利或有特殊科技貢獻者，依據(jù)附表三內(nèi)容進行科技研發(fā)項目級別評估，并提交總經(jīng)理。100 分值合計1001005050附表三100 5 60100 4 60100 3 60100 2
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