招聘面試技巧四篇-wenkub.com
2025-02-19 05:49 本頁(yè)面
【正文】 ” 技巧十：盡量回避待遇問題 考官問到“你為什么選擇我們公司？”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，能夠說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，并且這項(xiàng)工作很適合我，相信自我必須能做好。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，所以在讀書期間我一向利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。面試者能夠嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情景進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最終根據(jù)計(jì)劃開展工作。座右銘最好能反映出自我某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。所以面試者千萬(wàn)不要說自我沒有業(yè)余愛好，也不要說自我有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。面試者所崇拜的人最好與自我所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自我所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自我、鼓舞著自我。所以，面試者在自我介紹的資料要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，表述方式上盡量采用口語(yǔ)化，注意資料簡(jiǎn)潔，切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的資料，條理要清晰，層次要分明。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要應(yīng)對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我本事的舞臺(tái)?！ ”M量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體?！薄 栴}十五：“你期望與什么樣的上級(jí)共事？” 思路： 經(jīng)過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“期望”能夠確定出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)?！ ∪纭白鳛閼?yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，所以在讀書期間我一向利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職?！ 』卮疬@個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用?！薄 栴}十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊薄 ∷悸罚骸 ?yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。” 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自我開展工作的具體辦法。 提議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 宜說明失敗之前自我曾信心白倍、盡心盡力?！ ∧軌蛘f出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)?！ ⒖即鸢浮爸粸槌晒φ曳椒?，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路： 不宜說自我沒缺點(diǎn)?！ 〔灰苏f那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘?！ 〔灰苏f崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 問題四：“你最崇拜誰(shuí)？” 思路： 最崇拜的人能在必須程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因?！ ∽詈貌灰f自我沒有業(yè)余愛好。 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 問題二：“談?wù)勀愕募彝デ榫啊薄 ∷悸罚骸 r對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有必須的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因?！ ”硎龇绞缴媳M量口語(yǔ)化?！ ?請(qǐng)說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？ 回答提示：這是想明白面試者對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)試的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，能夠強(qiáng)調(diào)“就算職種不一樣，也期望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”?！ 、酃ぷ髦?，切勿傷害別人的自尊心 ?、懿辉兕I(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非 ?、輼酚谥藢?duì)面 1你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的資料?！ 、廴绻艺也坏皆?，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足。 1工作中你難以和同事、上司相處，你該怎樣辦？ 回答提示： ①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作?！ ?如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？ 回答提示：我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：1。正確對(duì)待自我，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自我，辯證的看待自我的長(zhǎng)短得失，做一個(gè)明白人?！ 〉谝?、要敢于應(yīng)對(duì)，應(yīng)對(duì)這次失敗不氣餒，理解已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。檢討自我的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本能夠避免的錯(cuò)誤?！ ?如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎樣辦？ 回答提示： ?、傥冶疽馐菫楣九ぷ?，如果造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失?！ ∪绻?jīng)過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎樣辦？ 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情景： 如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同
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