20xx事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案-wenkub.com
2025-02-06 06:29 本頁面
【正文】 十一、本《方案》由學校獎勵性績效工資分配領導小組負責解釋。八、獎勵性績效工資分配領導小組名單組長：陳堂忠副組長：葉永種成員：王尚保王家敏九、考核監(jiān)督實施考核全過程力求做到公開透明，堅持公平公正，充分發(fā)揚民主，隨時接受教師的監(jiān)督和質詢。(2)互相挑撥，制造矛盾，嚴重影響團結，一次扣1分安全工作(10分)(1)尊重學員，不要諷刺、挖苦學員。拒絕分工，造成不良影響一次扣1分。(4)完成工作體會深刻，寫出。工作不負責任扣2分(2)實施過程自主、獨立、創(chuàng)新。(6)學期出滿勤者，另加1分。(2)學期事假3天以上，每超一天扣1分，直至扣完該項全部分值，并且，可出現(xiàn)負分。隨意脫離崗位達10次，扣5分(2)遵章守紀，執(zhí)行學校。(4)參與網(wǎng)站建設和管理，并達到每周更新所負責項目最少一次的目標，加10分，達不到無分。先進學校獎學校獲市級、區(qū)級先進集體分別獎勵每人1000元、600元。全校教師常規(guī)工作績效考核得分總和。計算公式為：(1)學期考核實際得分=職業(yè)道德分+考勤分+完成工作分+服從分工分+團結協(xié)作分+安全工作分。(4)長期病假(2個月以上)，基礎性績效工資中的崗位津貼納入病假工資計發(fā)基數(shù)。四、獎勵性績效工資發(fā)放形式教師獎勵性績效工資分上學期、下學期兩次考核，一次造冊，報教育局審核，通過個人帳戶直接劃撥到教師個人工資卡上。、促進發(fā)展。三、分配原則，以人為本。六、其它事項本方案12月日經(jīng)職工大會表決通過，20_于年1月1日起生效。表現(xiàn)很差、群眾意見很大的。以上扣除、停發(fā)、沒有領取的每月績效獎全部納入單位其他績效獎中。(三)年度績效獎年度績效獎根據(jù)個人年度考核情況，合格(含合格)以上的領取與個人職務(崗位、技術等級)相對應的年度績效獎。④因工作失職在社會上造成嚴重不良影響的。③當月無故曠工累計達2個工作日的。(二)月績效獎滿足以下條件之一的扣發(fā)當月月績效獎25%：①當月遲到或早退達到610次的。四、考核辦法(一)月考勤獎工作人員當月遲到或早退5次以內的，每次扣發(fā)50元，當月遲到或早退5次或以上的，全額扣發(fā)當月月考勤獎。全年月考勤獎58560元，%。(一)月考勤獎，600元/月/人，按月發(fā)放。一、指導思想在上級核撥的績效工資總量內，建立以職工奉獻精神為宗旨，以提高職工敬業(yè)愛崗精神為核心，以促進職工績效為導向的分配激勵機制，調動全體職工工作積極性，打破平均主義的分配辦法，貫徹按勞分配的原則，實行“公平合理，按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬，責重酬高”的績效工資分配機制。七、有關要求本方案未明確相關事宜，按照漳州市人事局、漳州市財政局《關于印發(fā)漳州市市直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》(漳人綜〔20__〕196號)執(zhí)行。年度獎勵性績效工資根據(jù)個人年度考核情況，合格(含合格)以上的領取與個人職務(崗位、技術等級)相對應的年度獎勵性績效工資〔年度獎勵性績效工資=(與個人職務崗位、技術等級相對應的月獎勵性績效工資額度每月獎勵性績效工資)12〕。新聘用在編工作人員從聘用時間起開始執(zhí)行每月獎勵性績效工資。當月病、事假、缺勤累計達到或超過11天的，停發(fā)當月獎勵性績效工資。六、兌現(xiàn)辦法獎勵性績效工資的兌現(xiàn)辦法分為每月兌現(xiàn)和年度兌現(xiàn)。年度考核以平時考核為基礎，在每年年末或者翌年年初進行。年度獎勵性績效工資部分需年度考核合格后才予以發(fā)放，年度考核不合格人員不予發(fā)放年度獎勵性績效工資。(二)發(fā)放額度。獎勵性績效工資總額為市人事局、財政局核定的獎勵績效工資總額。附件：明溪縣交通運輸局事業(yè)單位獎勵績效工資分配表事業(yè)單位獎勵性績效工資分配方案范文篇3根據(jù)《漳州市人事局、漳州市財政局關于印發(fā)漳州市市直其他事業(yè)單位績效工資實施辦法的通知》(漳人綜〔20__〕196號)和《漳州市人事局、漳州市財政局關于印發(fā)市直其他事業(yè)單位調整績效工資標準的通知》(漳人綜〔20__〕10號)的精神和要求，為了充分調動事業(yè)單位干部工作積極性，發(fā)揮績效工資的激勵導向作用，結合我局實際，經(jīng)局長辦公會研究，制定本方案。⑷違反《明溪縣交通運輸局20__年度工作考評辦法(試行)》和《明溪縣交通運輸局機關考勤制度》相關規(guī)定的。⑵因違法違紀受到處分的，停發(fā)當年年度考核獎金。按縣委組織部、公務員局相關通知要求統(tǒng)一進行考核，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、不定等次等。⑵受
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1