信息管理本科網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理往年試題-wenkub.com
2025-01-15 04:28 本頁(yè)面
【正文】 問(wèn)題：（1）結(jié)合案例，談?wù)勔思覄?chuàng)始人Kamprad的經(jīng)營(yíng)理念。目前宜家總共有203家商場(chǎng)分布于32個(gè)國(guó)家和地區(qū)。為了更大程度地降低成本，Kamprad的方式是：讓顧客成為自己的合作伙伴，由顧客自己動(dòng)手、自己運(yùn)輸和自己組裝來(lái)?yè)Q取產(chǎn)品的低價(jià)格。五、案例題（本大題共20分）1943年宜家（IKEA）（）16歲時(shí)，在父親的幫助下開(kāi)辦了自己的公司，也就是今天的宜家。（10分）組織系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)之一是“整體功能大于部分之和”，這體現(xiàn)了組織工作的（ ） “組織理論之父”的是（ ） ，通過(guò)簽訂協(xié)議而聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的企業(yè)是（ ） 、生產(chǎn)作業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理和人力資源管理等戰(zhàn)略屬于（ ） （ ） ?波特五力分析模型 ，我們把具有偏低市場(chǎng)成長(zhǎng)率和高市場(chǎng)份額的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)單位稱(chēng)為（ ） ，這種分析方法簡(jiǎn)稱(chēng)（ ） ，屬于銷(xiāo)售管理模塊的部件有（ ） ，能夠?qū)崿F(xiàn)從報(bào)價(jià)、訂貨一直到付款、給付傭金的全程銷(xiāo)售的自動(dòng)化，提高銷(xiāo)售的有效性的模塊是（ ） ，實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排和人事安排是指（ ） （ ） （ ） ，為不同的細(xì)分市場(chǎng)設(shè)計(jì)有差異的產(chǎn)品，并運(yùn)用不同的營(yíng)銷(xiāo)組合來(lái)適應(yīng)各個(gè)子市場(chǎng)的需要是指（ ） （ ） （ ）－B －C－C －B（ ） ，對(duì)財(cái)務(wù)狀況的安排要留有余地，這是貫徹了（ ） ，利用有關(guān)指標(biāo)客觀存在的內(nèi)在平衡關(guān)系計(jì)算確定計(jì)劃指標(biāo)的方法是（ ） （ ） （ ） ，員工培訓(xùn)可以分為文化補(bǔ)習(xí)、學(xué)歷教育和（ ） ，諸如度假、各種保險(xiǎn)、培訓(xùn)等的是（ ） 、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的知識(shí)是（ ） ，包括把企業(yè)內(nèi)外的專(zhuān)家聯(lián)系在一起，這體現(xiàn)了（ ） ？（ ） （ ） ，用來(lái)指導(dǎo)總進(jìn)度計(jì)劃的較為詳細(xì)的計(jì)劃是指（ ） （不包括企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)活動(dòng)）是指（ ） （ ） ，即企業(yè)即人、企業(yè)為人和（ ） 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。這樣沃爾瑪通過(guò)自己的衛(wèi)星通訊系統(tǒng)，把配送中心、供應(yīng)商和每家分店更緊密地聯(lián)成一體。正是依靠先進(jìn)的電子通信手段，沃爾瑪才做到了商店的銷(xiāo)售與配送中心保持同步，配送中心與供應(yīng)商保持同步。80年代末，沃爾瑪開(kāi)始利用電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)（EDI）與供應(yīng)商建立自動(dòng)訂貨系統(tǒng)。它在本頓威爾總部的信息中心，僅服務(wù)器就有200多個(gè)。供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)運(yùn)行建立在節(jié)點(diǎn)主體間高質(zhì)量的信息傳遞與共享的基礎(chǔ)上，因此，有效的供應(yīng)鏈管理離不開(kāi)信息技術(shù)的可靠支持。（10分）.被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”是（ ） （ ） （ ）Ⅱ （ ） （ ） ?波特在對(duì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析時(shí)提出了五種競(jìng)爭(zhēng)力，這五種競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源不包括（ ） （ ） ，屬于營(yíng)銷(xiāo)管理模塊的功能的是（ ） （ ） （ ） （ ） （ ） ，為滿(mǎn)足消費(fèi)需要、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng)過(guò)程，包括市場(chǎng)調(diào)研、選擇目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品定價(jià)、渠道選擇、產(chǎn)品促銷(xiāo)等一系列與市場(chǎng)有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這是指（ ） 、適當(dāng)?shù)呐l(fā)商和零售商推銷(xiāo)其產(chǎn)品，這是指（ ） ？（ ） ，對(duì)運(yùn)作系統(tǒng)與運(yùn)作過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織與控制等一系列管理工作的總稱(chēng)是（ ） ，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所需的各種資金的籌集、運(yùn)用、回收與分配，進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制管理的總稱(chēng)是（ ） （如時(shí)間關(guān)系、因果關(guān)系）建立數(shù)學(xué)模型來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)的方法是（ ） 、投資管理、成本管理和（ ） （ ） ，員工培訓(xùn)可以分為脫產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和（ ） 、月薪、年薪以及各種獎(jiǎng)金等傭金形式的薪酬是（ ） 、信息、形象、意想、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)的其他符號(hào)化產(chǎn)物等是（ ） 、分析、整理和提煉，形成對(duì)企業(yè)有價(jià)值的是（ ） （ ） 26.“豐田生產(chǎn)模式”稱(chēng)為（ ） （ ） ，企業(yè)把主要精力放在（ ） ，企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和是（ ） ，即精神方面、物質(zhì)方面和（ ） 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，
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