【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)與開發(fā)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632教學(xué)大綱第一講培訓(xùn)概述第二講學(xué)習(xí)理論第三講培訓(xùn)項目設(shè)計第四講培訓(xùn)與開發(fā)實踐(案例)第五講人力資源開發(fā)第六講職業(yè)生涯與
2025-01-16 10:18
【總結(jié)】1.關(guān)于資源:*經(jīng)濟學(xué)角度看:資源是能給人們帶來新的使用價值和價值的客觀存在物,泛指社會財富的源泉。通常常有兩類:自然源泉、人力資源。*資源是為了創(chuàng)造物質(zhì)財富而投入生產(chǎn)過程的一切要素。(法.薩伊:土地、勞動、資本三要素外,企業(yè)家精神也是要素之一;現(xiàn)在更多人認為生產(chǎn)要素再加上信息,也是要素之一。)2.“人力資源”一詞的起源:1)
2024-12-15 06:37
【總結(jié)】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡單化
2024-10-18 22:08
【總結(jié)】人力資源管理串講資料--人力資源管理與開發(fā)緒論 1.◎人力資源是指儲存在人體內(nèi)的、能按一定要求完成一定工作的體能和智能資源。這些體能和智能由人的感知、氣質(zhì)、性格、興趣、動機、態(tài)度、能力等個人素質(zhì)和知識、技能而綜合構(gòu)成,它們通過先天遺傳和環(huán)境教育過程而形成,也包括由人構(gòu)成的團隊乃至整個組織時所產(chǎn)生的整體特性和效力,它們構(gòu)成完成特定工作或活動所需要的基礎(chǔ),決定了完成工作或活動的質(zhì)量和速度。
2024-08-12 08:55
【總結(jié)】第三講、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識一、培訓(xùn)與開發(fā)的定義就是組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配,進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的:1、提高工作績效水平,提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組織的認同和歸屬三、
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-02-13 23:02
【總結(jié)】歡迎到訪我的豆丁主頁:(文檔精靈)本文格式為WORD,能編輯和復(fù)制,感謝您的閱讀。德國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)德國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)【作者】趙曙明/周姝【國際商學(xué)院[編
2024-11-01 14:57
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)盛高咨詢徐沁博士/執(zhí)行董事一、企業(yè)不同發(fā)展階段的人力資源管理二、戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)三、高效的目標管理和績效考核四、激勵與留住優(yōu)秀人才主要內(nèi)容企業(yè)的中高層管理人員往往是企業(yè)管理中任務(wù)最為繁重的一群人,上司的指令要執(zhí)行,下屬的行為要指導(dǎo),下級部門要調(diào)整,
2025-01-04 03:19
【總結(jié)】第三章培訓(xùn)與開發(fā)第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計:第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定:一、員工培訓(xùn)規(guī)劃的概念:它是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上,從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā),根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況,對計劃期內(nèi)的培訓(xùn)目標、對象和內(nèi)容、培訓(xùn)的規(guī)模和時間、培訓(xùn)評估的標準、負責培訓(xùn)的機構(gòu)和人員、培訓(xùn)師的指派、培訓(xùn)費用的預(yù)算等一系列工作所做出的統(tǒng)一安排。員工培訓(xùn)規(guī)劃具有承上啟下
2025-04-11 23:50
【總結(jié)】《公司人力資源管理與開發(fā)》(修訂)考試題型及分數(shù):一、單項選擇題:20分二、多項選擇題:10分三、名詞解釋:15分四、簡答題:35分五、論述題:20分第一章人力資源概述一、單項選擇題1、在所有資源中,第一資源是()BP2上A.石油資源B.人力資源
2025-04-07 13:01
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會的,是自己學(xué)會的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)第三章培訓(xùn)與開發(fā)王克林Email:Tell:13773126100員工培訓(xùn)的工作流程培訓(xùn)需求分析需求動議需求確認制定培訓(xùn)計劃實施培訓(xùn)計劃確定時間確定地點核定費用準備教材評估培訓(xùn)效果培訓(xùn)教師考評應(yīng)用反饋培訓(xùn)組織
2025-04-19 03:15
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格認證考試培訓(xùn),河海大學(xué),培訓(xùn)的概念,?=員工培訓(xùn)?雇主呢?老板呢?知識被動單向流動?僅此而已?態(tài)度呢?,?培訓(xùn)是給新雇員或現(xiàn)有雇員傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過...
2024-11-20 22:01
【總結(jié)】第十章物流企業(yè)人力資源開發(fā)與管理《物流企業(yè)管理》課件本章知識要點:?人力資源管理及規(guī)劃的含義?人力資源的開發(fā)和培訓(xùn)?激勵理論?績酬管理第一節(jié)物流企業(yè)人力資源管理與規(guī)劃一、人力資源管理的概述1.人力資源及其特點人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力,包括具有智力勞動和體力
2025-02-21 12:11
【總結(jié)】人力資源師基礎(chǔ)知識主講:邢喜俊基礎(chǔ)知識內(nèi)容分析?對于基礎(chǔ)知識部分,分數(shù)從四級到一級遞減?四級30分,三級20分,二級10分,一級不考?以前的分數(shù)是三級30分,二級20分,這一次進一步削減了分數(shù)基礎(chǔ)知識內(nèi)容分析?二級的考試分為兩部分?一部分是理論知識,另一部分是操作技能?操作技能部
2025-01-02 07:07